2024年伊川縣公安局看護(hù)大隊(duì)招聘協(xié)勤人員實(shí)施方案

 

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會為伊川縣公安局看護(hù)大隊(duì)公開招聘20名協(xié)勤人員，從事紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查看護(hù)工作，實(shí)施方案如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次招聘工作成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局、縣公安局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘計(jì)劃和條件

 

　　（一）招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘20名協(xié)勤人員，其中一般崗位10名，退役軍人單列崗位10名。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘過程中可根據(jù)各環(huán)節(jié)確定人數(shù)情況在計(jì)劃總量內(nèi)對兩個崗位招聘數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。

 

　?。ǘ?yīng)具備的條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

 

　　2、能服從組織分配，紀(jì)律觀念強(qiáng)，嚴(yán)守工作秘密；

 

　　3、具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)和良好的道德品行；

 

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體型端正，無殘疾，無紋身等；

 

　　5、具備履行職責(zé)所需要的心理素質(zhì)和工作能力；

 

　　6、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷放寬至高中（含中職、中專）；

 

　　7、男性，年齡在35周歲以下（1988年10月1日及以后出生），同等條件下退役軍人優(yōu)先招聘。

 

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

 

　　1、曾因犯罪受到過刑事處罰的；

 

　　2、曾被開除公職、開除黨籍的；

 

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

 

　　4、參加非法組織、邪教組織或者從事過其他危害國家安全活動的；

 

　　5、近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

 

　　6、在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

 

　　7、黨政紀(jì)處分期限未滿或有違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄以及不良信用記錄的；

 

　　8、有其他不適合招聘崗位工作的。

 

　　三、招聘辦法和程序

 

　　本次招聘工作按照考試成績從高到低的順序確定招聘人員。分為報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、聘用五個步驟進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1、報(bào)名時間：2024年10月24日至2024年10月25日（上午9:00—11:30，下午15:00—18:00）。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：伊川縣人力資源市場1樓（伊川縣城關(guān)街道辦事處酒城北路491號1樓）。

 

　　3、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時需提交以下材料：

 

　?。?）《2024年伊川縣公安局看護(hù)大隊(duì)招聘協(xié)勤人員報(bào)名登記表》（見附件1）2份，自行下載打印填寫；

 

　?。?）本人有效身份證、畢業(yè)證（驗(yàn)原件，提供復(fù)印件2份），退役軍人需提供退伍證（驗(yàn)原件，提供復(fù)印件2份）；

 

　?。?）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊備案表2份；

 

　?。?）本人近期一寸彩色證件照3張。

 

　　4、通過報(bào)名資格初審的人員需按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)30元。

 

　　5、考生請于2024年10月31日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　6、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例時相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　7、資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

 

　　（二）面試

 

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。在兩個以上面試組的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出?？忌嬖嚦煽兊陀?0分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　2、面試時間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

 

　　（三）體能測試

 

　　1、根據(jù)考生面試成績，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體能測試人員。

 

　　2、體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“縱跳摸高”“10米×4往返跑”和“俯臥撐”。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，三項(xiàng)測評平均達(dá)到60分，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)不到60分的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察人選。

 

　　3、受測者須嚴(yán)格遵守體能測試的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測試。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件2)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消體能測試資格。對未按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體能測試的，視為放棄。

 

　　體能測試時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

 

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　　總成績=面試成績50%+體能測試成績50%

 

　　面試成績、體能測試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？偝煽儾⒘械?，依次按考試面試成績和體能測試成績從高分到低分的順序排序，如果面試成績、體能測試成績均相同則參加體能測試加試排出名次。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　按照考生總成績從高分到低分的順序，以1:1.2的比例確定體檢人員。末位考生總成績相同時共同進(jìn)入體檢。有放棄或者體檢不合格人員，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人民警察特殊體檢標(biāo)準(zhǔn))。

 

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