安陽(yáng)市行政審批和政務(wù)信息管理局2024年高層次人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）和《中共安陽(yáng)市委組織部 中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<安陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法>的通知》（安人社辦〔2024〕43號(hào)）等文件精神，我局直屬事業(yè)單位安陽(yáng)市政務(wù)大數(shù)據(jù)中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　安陽(yáng)市政務(wù)大數(shù)據(jù)中心是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是安陽(yáng)市行政審批和政務(wù)信息管理局直屬的公益一類事業(yè)單位，是省級(jí)文明單位。中心負(fù)責(zé)全市政務(wù)數(shù)據(jù)、公共數(shù)據(jù)、社會(huì)數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)資源的標(biāo)準(zhǔn)擬訂、匯聚融合、共享開(kāi)放和開(kāi)發(fā)利用；負(fù)責(zé)政務(wù)云、政務(wù)網(wǎng)絡(luò)等電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，以及公共基礎(chǔ)類支撐平臺(tái)和應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和安全保障；負(fù)責(zé)為市直部門政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和數(shù)據(jù)治理提供技術(shù)服務(wù)和保障；承擔(dān)云計(jì)算指揮中心的日常運(yùn)維管理工作，負(fù)責(zé)指揮中心信息化系統(tǒng)調(diào)用展示工作等。現(xiàn)有在職在編職工51人，其中：專業(yè)技術(shù)人員32人，具有正高級(jí)職稱1人，副高級(jí)職稱3人。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　安陽(yáng)市行政審批和政務(wù)信息管理局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管人事和中心工作的副局長(zhǎng)、政務(wù)大數(shù)據(jù)中心主任為副組長(zhǎng)，其他相關(guān)同志為成員的引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施，局機(jī)關(guān)紀(jì)委實(shí)行全程監(jiān)督。

 

　　三、引進(jìn)崗位

 

　　見(jiàn)附件1

 

　　四、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；

 

　　4.理想信念堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

 

　　6.安陽(yáng)市范圍內(nèi)在編人員。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://rsj.anyang.gov.cn/）和安陽(yáng)市行政審批和政務(wù)信息管理局官網(wǎng)（https://zwdsj.anyang.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名方式采用線下報(bào)名

 

　　自公告發(fā)布之日起至11月20日，在安陽(yáng)市政務(wù)大數(shù)據(jù)中心辦公室（地址：安陽(yáng)市市民之家7樓A730）報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)考1個(gè)崗位。

 

　　2.報(bào)名材料

 

　　（1）《安陽(yáng)市行政審批和政務(wù)信息管理局2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）2份。

 

　　（2）本人有效身份證件。大學(xué)以來(lái)各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印）。海外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的，由所在院校出具證明材料（應(yīng)注明本人姓名、本人有效身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、就讀院校及院系、入學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次、學(xué)制、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)方式、預(yù)計(jì)取得畢業(yè)證及學(xué)位證的時(shí)間等，并加蓋就讀院校公章），正常報(bào)名，但應(yīng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。其他報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

 

　?。?）主要科研成果、獲獎(jiǎng)證明及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等材料。

 

　　（4）在職人員須出具原單位同意報(bào)考證明。

 

　　以上材料必須提供原件，另交復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張。報(bào)名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.資格審查

 

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與引進(jìn)崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反引進(jìn)規(guī)定的，取消其報(bào)名、聘用資格。

 

　　（三）面試時(shí)間及方式

 

　　根據(jù)《中共安陽(yáng)市委組織部 中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<安陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法>的通知》（安人社辦〔2024〕43號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)高層次人才不受開(kāi)考比例限制。

 

　　1.面試時(shí)間另行通知。

 

　　2.面試采取專業(yè)測(cè)評(píng)等方式，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)水平、崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力等。總分100分，低于70分為不合格。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽(yáng)市行政審批和政務(wù)信息管理局官網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考察人選?？疾熘饕扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時(shí)，對(duì)應(yīng)試人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

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