2024年河南省駐馬店財經(jīng)學校招聘高層次專業(yè)技術人才方案

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-11-14 11:49 來源：河南省人力資源和社會保障廳

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　　河南省駐馬店財經(jīng)學校招聘高層次專業(yè)技術人才實施方案

　　為建設一支高素質人才隊伍，促進學校各項事業(yè)快速發(fā)展，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神，擬面向社會引進高層次專業(yè)技術人才，特制定方案如下：

　　一、學校簡介

　　河南省駐馬店財經(jīng)學校是一所省屬綜合類普通中等專業(yè)學校，隸屬于河南省教育廳，1978年建校，1998年8月更名為“河南省駐馬店財經(jīng)學校”。學校是國家級重點中專、河南省職業(yè)教育品牌示范院校、河南省文明校園、河南省中等職業(yè)學校管理強校、河南省中職雙高工程建設學校、省職業(yè)教育先進單位。

　　學校位于駐馬店市職業(yè)教育園區(qū)盤龍山路2626號，占地面積20.88萬平方米（313.17畝），建筑面積8.16萬平方米?；A設施完善，擁有綜合性辦公樓、現(xiàn)代化教學樓、綜合實訓樓、圖書館、學生宿舍樓、塑膠運動場等主要設施。

　　二、組織領導

　　成立河南省駐馬店財經(jīng)學校引進高層次專業(yè)技術人才領導小組，負責組織開展工作，領導小組辦公室設在學校人事處，主要負責信息發(fā)布、受理報名、資格審查、面試、體檢、考察等具體工作。

　　三、招聘數(shù)量和崗位要求

　　（一）招聘高層次專業(yè)技術人員2名，具體崗位要求見下表：

崗位

專業(yè)

人數(shù)

資格條件

專業(yè)技術崗七級及以上

電子信息工程及相關專業(yè)；專業(yè)代碼080701，參考目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022 年版）》

1.本科及以上；

2.45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

3.副高（七級）及以上職稱。

專業(yè)技術崗七級及以上

土木工程及相關；專業(yè)代碼081001，參考目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022 年版）》

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)和技能條件；

　　4.身體健康。

　　5.有下列情形之一的不得應聘：

　?。?）受到過刑事處罰的人員或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　?。?）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有違紀行為未滿5年的人員；

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘方式

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南駐馬店財經(jīng)學校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zmdcjxx.com.cn/），發(fā)布時間從2024年11月12日至2024年11月24日。

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　1.報名方式：采用網(wǎng)上報名，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=110進入“河南省駐馬店財經(jīng)學校教師招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名。

　　2.報名提交資料：《河南省駐馬店財經(jīng)學?？己苏衅父邔哟螌I(yè)技術人才報名表》（附件），本人有效二代身份證、畢業(yè)證（附學歷認證報告）、學位證（附學位認證報告）、專業(yè)技術職務任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明等相關證件。以上證件原件、復印件各一套，查驗原件留取復印件。

　　3.報名時間：2024年11月25日至2024年11月29日

　　4.資格確認：學校將逐一對報名人員進行信息審核，并在學校官網(wǎng)公布資格確認名單。

　　資格審查貫穿全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

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　　本次招聘采取面試考核方法確定擬聘人選，主要考核應聘者專業(yè)水平和實際應用能力、邏輯思維、語言表達能力等綜合素質。考核具體安排另行通知，考核全程錄像，考核結果現(xiàn)場公布，并及時在學校網(wǎng)站發(fā)布，考核成績60分以下不予錄用。

　　（三）體檢、考察與公示

　　按照考核成績由高分至低分的順序，以1：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規(guī)定執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的情況，按照成績排序依次遞補。

　　考察工作由學校組織進行。根據(jù)考核成績和體檢結果，按照所招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補。

　　對考察合格的人員，在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、學校官網(wǎng)公示，接受應聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示期不少于7個工作日。

　　五、人員聘用

　　1.經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.新招聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。