1.擬招聘人數(shù)與成功報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用職位被取消的報考人員，由招聘單位通知其于2024年11月28日17:00前，重新選報其他符合條件的職位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務(wù)費。

 

　　2.報考普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，通過成功報名的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進行。

 

　　（四）筆試加分政策

 

　　加分條件為：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，參加南召縣“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職服務(wù)期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵〈含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的〉；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學歷的退役士兵）筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。退役大學生士兵須符合以下條件：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外?。ㄊ校诤幽细咝Ｈ胛榈?。

 

　　大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

 

　　享受以上加分政策的報考人員，于2024年11月28日8：00-11:30攜帶相關(guān)材料到南召縣人事考試中心（行政中心西樓504室）提交加分申請，逾期未申請的視為放棄加分。

 

　　申請時，大學生村官應(yīng)提供材料：⑴縣組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在南召縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月，任職期滿，考核合格等內(nèi)容。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。

 

　　退役大學生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

 

　　以上加分材料原件和復印件各一份

 

　　四、考試安排

 

　　（一）筆試

 

　　1、筆試具體時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和與報名時一致的本人有效身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）參加考試。

 

　　2、筆試采取異地命題

 

　　綜合類事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分；衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

 

　　筆試總成績計算：筆試總成績＝公共基礎(chǔ)知識成績（或衛(wèi)生基礎(chǔ)知識成績）＋政策加分。

 

　　筆試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

 

　　（二）面試

 

　　1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行一次。

 

　　2、進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

 

　　應(yīng)試人員參加面試確認時，應(yīng)提供以下材料：

 

　?。?）本人筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表，以上材料均需提供原件和復印件兩份；

 

　?。?）《報名登記表》兩份；

 

　?。?）留學回國人員同時提交教育部留學服務(wù)機構(gòu)出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份；

 

　?。?）用人單位要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。

 

　　注意：

 

　　在職人員報考前需經(jīng)原單位及主管部門同意。

 

　　放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。

 

　　未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。

 

　　3、面試異地命題，聘用異地考官。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，滿分100分，面試成績占總成績的50%。面試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

 

　　招聘普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚂r如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

 

　　考生總成績計算辦法：

 

　　考生總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

 

　　直接面試考生總成績=面試成績。

 

　　考生總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

 

　　五、體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績并列時，依次按筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則同時進入體檢環(huán)節(jié)）。

 

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　體檢合格人員即為考察對象，考察工作由用人單位及主管部門負責，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行考察。主要對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

 

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、公示與聘用

 

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用15個工作日）不報到的，取消聘用資格。

 

　　七、考務(wù)、體檢費用

 

　　根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準,考務(wù)費筆試、面試均每人每科30元。體檢費用按實際需要，考生自理。

 

　　脫貧戶、監(jiān)測戶家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘者，憑相關(guān)材料申請，可免交筆試、面試考務(wù)費。

 

　　八、安全與個人防護

 

　　應(yīng)試者在做好各項安全工作的同時，請做好個人健康防護。并有義務(wù)隨時關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，關(guān)注相應(yīng)工作通知。

 

　　九、組織領(lǐng)導

 

　　本次招聘在2024年南召縣“招才引智”事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，各相關(guān)部門密切配合，精心組織，規(guī)范程序，嚴明紀律，強化監(jiān)督，確保質(zhì)量。

 

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

 

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

 

　　十、其它事項

 

　?。ㄒ唬┠险倏h人民醫(yī)院、南召縣中醫(yī)院為差補事業(yè)編制；

 

　　第二人民醫(yī)院、康養(yǎng)中等職業(yè)學校、疾病預防控制中心、其他縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位本次招聘的崗位均為全供事業(yè)編制。

 

　?。ǘ┠险倏h人民政府官網(wǎng)（南召縣人社局https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）為本次事業(yè)單位公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

 

　?。ㄈ﹫罂颊咛峤坏男畔⒑吞峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報考前需經(jīng)原單位及主管部門同意。

 

　?。ㄋ模﹪栏衤鋵崱妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當在報名時主動報告。其中與應(yīng)聘單位領(lǐng)導班子成員有親屬關(guān)系的從嚴審核把關(guān)。

 

　?。ㄎ澹┯浫胝\信檔案的情形：

 

　　1.報名及資格審查時提供虛假信息的；

 

　　2.考試過程中有作弊行為的；

 

　　3.違背考試紀律要求的。

 

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　未盡事宜，按招聘領(lǐng)導小組研究意見執(zhí)行。

 

　　組織部咨詢電話：0377-66900815

 

　　組織部監(jiān)督電話：0377-66912380

 

　　人社局咨詢電話：0377-66880015

 

　　人社局監(jiān)督電話：0377-66880023

 

　　附件：【2024年南召縣“招才引智”事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx】

 

　　南召縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組

 

　　2024年11月14日