2025年安陽市殷都區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

 

　　為進一步加強干部隊伍建設(shè)，參照《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(安組發(fā)〔2019〕42號)、《安陽市市外機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)入工作暫行辦法》（安組〔2022〕42號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)殷都區(qū)區(qū)委、區(qū)政府同意，根據(jù)工作需要，擬面向河南省各類機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員34名。

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　(一) 堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準;

 

　　(二) 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

 

　　(三) 堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)；

 

　　(四) 堅持考試與考察相結(jié)合。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　面向河南省各類機關(guān)事業(yè)單位在編在崗，且入編事業(yè)編制的方式符合相關(guān)政策規(guī)定的工作人員，機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位人員除外。公務(wù)員（參照公務(wù)員）被錄用后需放棄公務(wù)員身份。

 

　　三、選調(diào)崗位

 

　　具體崗位及要求見《2025年安陽市殷都區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。

 

　　四、選調(diào)條件

 

　　選調(diào)人員必須具備下列條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，熱愛工作；

 

　　3、符合選調(diào)要求的年齡條件；

 

　　4、第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位；

 

　　5、近3年年度考核為合格及以上等次，試用期考核為未定等次的視為合格（稱職）等次；

 

　　6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7、符合崗位要求的其他條件；

 

　　8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調(diào)：

 

　　1、在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　2、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　3、受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;受黨紀政紀處分尚在影響期、處分期或正在接受紀律審查的人員；

 

　　4、《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實施公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）政策以后（從2007年5月1日起），非通過公開招聘入編事業(yè)編制的；

 

　　5、調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　6、干部人事檔案存在涂改造假等嚴重問題的；

 

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

 

　　8、其他不適合選調(diào)情形的。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　2025年2月7日在殷都區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yindu.gov.cn ）上發(fā)布選調(diào)公告。

 

　?。ǘ﹫竺唾Y格初審

 

　　1、報名時間、方式和程序

 

　　采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

　　報名時間：2025年2月17日至2月21日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00），報名時間為期5天，逾期不再受理。

 

　　報名地點：殷都區(qū)人力資源和社會保障局。

 

　　具體地址：殷都區(qū)鋼花路締盛廣場5樓508房間。

 

　　2、提交材料

 

　　（1）報考人員根據(jù)報考崗位自行下載打印《2025年安陽市殷都區(qū)區(qū)直事業(yè)單位選調(diào)工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，貼上1寸證件照片。報名表需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字；

 

　　（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件；

 

　?。?）提交有效期內(nèi)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”或“中國高等教育學(xué)歷認證報告”原件及復(fù)印件，以及“高等教育學(xué)位在線驗證報告”原件及復(fù)印件；

 

　?。?）近三年年度考核結(jié)果證明（單位蓋章）；

 

　?。?）近期2張1寸免冠正面彩色照片(著正裝)及電子版，電子版以報考崗位代碼+姓名+身份證號碼命名；

 

　　（6）崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）政治面貌的須提交《入黨志愿書》批準入黨相關(guān)證明頁的復(fù)印件（并加蓋黨委或黨支部章）或組織關(guān)系所在部門出具的證明；

 

　?。?）單位出具的崗位所要求的工作證明材料（需加蓋公章）。

 

　　注意事項：以上報名材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份，出具的相關(guān)證明材料日期需為2025年2月7日以后。本次公開報名工作，不接受委托他人報名。應(yīng)聘人員應(yīng)準確留下聯(lián)系電話，并保持暢通，因本人原因未聯(lián)系到的，將視為自動放棄。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　選調(diào)按照崗位的要求報名，每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

 

　　崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）（附件3）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2022年版）（附件4）執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與選調(diào)專業(yè)相一致。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

 

　　資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程。報名人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其選聘資格。

 

　?。ㄋ模┚€下繳費

 

　　通過資格審核的報名人員，現(xiàn)場繳納30元筆試考務(wù)費（自備現(xiàn)金），不繳納費用的，視為自動放棄。

 

　　為形成有效競爭，報考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1。繳費確認后，報考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1。低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位選調(diào)人數(shù)，直至取消該崗位選調(diào)。

 

　　（五）筆試和面試

 

　　1、形式與內(nèi)容：筆試，采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。

 

　　面試，根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按選調(diào)人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，末位筆試成績并列的都進入面試。面試前進行資格復(fù)審，符合面試條件的發(fā)給《面試通知書》，不符合條件的依次替補；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試成績低于60分（不含60分）的不予選調(diào)。

 

　　2、測試時間和地點：筆試和面試時間、地點另行通知。

 

　　3、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照面試成績，由高到低順序確定名次，面試成績相同的安排加試（加試方案另行公布）。

 

　?。w檢

 

　　根據(jù)總成績由高到低按1：1比例確定參加體檢人員。體檢程序、體檢項目及標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

　　體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄選調(diào)資格。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在同崗位選調(diào)人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　（七）考察

 

　　根據(jù)體檢合格人員確定考察人選?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)委編辦和區(qū)人社局組成聯(lián)合考察組具體組織實施，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績，采取查閱人事檔案、個別談話、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的選調(diào)資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)的選調(diào)崗位空缺或因自愿放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，在同崗位選調(diào)人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

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