為全面提升我市社區(qū)建設(shè)與管理水平，進(jìn)一步補(bǔ)齊配強(qiáng)社區(qū)工作者力量，夯實(shí)社區(qū)治理基石，構(gòu)建一支作風(fēng)優(yōu)良、德才兼?zhèn)?、辦事高效、服務(wù)一流的社區(qū)工作者隊(duì)伍，依據(jù)哈爾濱市《關(guān)于做好面向社會公開招考社區(qū)干事工作的通知》精神，經(jīng)尚志市政府審批同意，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)干事。

一、招聘計(jì)劃

尚志鎮(zhèn)11個(gè)社區(qū)共計(jì)劃招聘社區(qū)干事10名。

二、招聘條件

1、具有尚志市戶籍。

2、政治素質(zhì)好，服務(wù)能力強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作。

3、年齡需在18（含）周歲以上（2003年12月8日及以前出生），40（含）周歲以下（1981年12月8日及以后出生）；碩士研究生和博士研究生可放寬到45（含）周歲以下（1976年12月8日及以后出生）。

4、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件能力。

5、身體健康，具有完全民事行為能力，能夠勝任社區(qū)網(wǎng)格員入戶走訪、排查、服務(wù)等工作。

6、自愿服從尚志鎮(zhèn)黨委、政府人事安排。

7、下列人員不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員；

（4）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

上述要求須在報(bào)考時(shí)進(jìn)行個(gè)人承諾，錄取后一旦查實(shí)，取消錄取資格。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

在2021年12月8日—9日，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件和上述證件的復(fù)印件各一份以及2寸近期免冠彩色照片3張到尚志鎮(zhèn)公共服務(wù)中心報(bào)名，并現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、《個(gè)人健康狀況承諾書》，逾期不予受理，由尚志鎮(zhèn)政府和市民政局負(fù)責(zé)資格審核。報(bào)考合格人數(shù)不得低于1:3，達(dá)不到比例將縮減招聘人數(shù)。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)考人員，攜帶本人身份證到尚志鎮(zhèn)公共服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間由尚志鎮(zhèn)政府另行電話通知。

（三）考試方式

1、筆試。推薦參考書目為《國家社會工作師職業(yè)資格考試用書（初級）》（《社會工作實(shí)務(wù)》和《社會工作綜合能力》）。

2、加分政策。

（1）社區(qū)公益崗位人員加2分；

（2）取得國家初級社會工作師職業(yè)資格的筆試成績加2分、取得國家中級社會工作師職業(yè)資格的筆試成績加3分。

3、綜合成績。以上兩項(xiàng)考試得分和政策加分相加為最后成績?？忌C合成績在市政府網(wǎng)站向社會公布。

（四）考試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見準(zhǔn)考證。

（五）確定體檢和考核對象

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高分到低分排序，若筆試成績也相同，實(shí)際操作高分者進(jìn)入體檢和考核。

（六）體檢

體檢由尚志市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由尚志市人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

（七）考核

考核由尚志市民政局和尚志鎮(zhèn)人民政府共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該招聘崗位可由尚志市民政局提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)尚志市人力資源和社會保障局同意后，可以在考試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員名單在尚志市政府網(wǎng)公示7天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由尚志鎮(zhèn)黨委組織復(fù)查。對反映的問題影響聘用且查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按成績依次遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，安排到各相關(guān)崗位工作，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一年，試用期內(nèi)的工資、福利及其他待遇按社區(qū)普通崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期間因身體或其他方面原因不能適應(yīng)崗位要求的，取消聘用資格。試用期滿考核合格的，聘用為社區(qū)正式工作人員。本次招聘未聘用人員，按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序，建立社區(qū)干事人才儲備庫，缺崗時(shí)進(jìn)行遞補(bǔ)，有效期為兩年。

尚志市人力資源和社會保障局

2021年12月1日