為全面深化新時代教師隊伍建設(shè)，著力滿足新高考改革需求。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等文件要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，樺南縣按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求，采取現(xiàn)場報名面試的方式，赴哈爾濱師范大學(xué)、牡丹江師范大學(xué)、佳木斯大學(xué)現(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生。為確保本次招聘順利實施，特發(fā)布此公告。

一、招聘計劃

本次計劃招聘教師47人，具體招聘崗位詳見《2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》附件1。

二、招聘學(xué)校簡介

詳見附件2。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

招聘對象為2022屆普通高校統(tǒng)招本科生、研究生，具有相應(yīng)類別教師資格證（相關(guān)證明）。具體參照《2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》附件1。高?，F(xiàn)場招聘立足省內(nèi)高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

2、關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

4、年齡：本科生27周歲以下（1994年11月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年11月1日以后出生）。

5、招聘崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》畢業(yè)證專業(yè)名稱需與《2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表》（附件1）專業(yè)名稱完全一致。

6、2022年畢業(yè)生必須保證在2022年8月15日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證和報到證。未按期取得相關(guān)證書，不予聘用。

7、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

8、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員；②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員；③有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名時間、地點及相關(guān)事宜

1、報名時間：以招聘小組進校園開展招聘工作時間為準(zhǔn)

2、報名地點：

哈爾濱師范大學(xué)報名點，現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查同步進行。

牡丹江師范大學(xué)報名點、現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查同步進行。

3、受我省疫情影響，報名具體時間、地點及招聘崗位：見以上招聘學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站公告。

咨詢電話：0454-6222282教育局人事股（招聘工作開始前工作日期間可以撥打此電話進行咨詢，招聘工作開始后請撥打附件一中各學(xué)校聯(lián)系人電話進行咨詢。）

4、報名時需提交的有關(guān)材料（原件審核，復(fù)印件留存）

①本人身份證;

②蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明（注明師范類）、學(xué)生證、院系推薦表、在校思想政治考核材料；

③大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、中共黨員證明、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學(xué)生會干部佐證材料；

④教師資格證(國考合格證明)；

⑤填寫《樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》(附件3)一份。

五、實施步驟

（一）發(fā)布信息

樺南縣人民政府網(wǎng)站、樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）資格審查

報名時間內(nèi)同步進行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復(fù)審，報名成功的考生須攜帶報名時提供材料的原件到指定地點進行資格審查復(fù)審，審查時間及地點另行通知。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，按規(guī)定經(jīng)報備后可根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當(dāng)降低開考比例。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）現(xiàn)場面試

進入現(xiàn)場面試人員，應(yīng)按照通知要求，在指定時間、指定地點參加現(xiàn)場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請的專家組成，共7人。測評項目共三項，分別為資歷評價、教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。

1、資歷評價(20分)

資歷評價于面試前進行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴(yán)格按照《資歷評價表》評價標(biāo)準(zhǔn)進行量化打分。

2、教學(xué)能力測試(50分)

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課15分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時間及時到場者，按自動棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測試。測試(仿真試講)時間10分鐘，各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試評價表》評價權(quán)重進行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項成績，成績保留2位小數(shù)。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測試成績不足30分不予聘取。

3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

教學(xué)能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測試。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的評價權(quán)重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留2位小數(shù)。經(jīng)面試組長確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

核定總成績=資歷評價得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽兿嗤瑫r，按教學(xué)能力測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選；如教學(xué)能力測試得分相同時按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時按高考成績高低)確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

（四）簽訂協(xié)議

由招聘單位與進入考核人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在現(xiàn)場聘用時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。

（五）考核與體檢

由畢業(yè)高校對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

（六）公示與聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

（七）待遇及服務(wù)期限

報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。

六、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

（三）有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話：0454-6234018

在組織實施公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣疫情防控相關(guān)要求。   

樺南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月1日

附件1：2021年冬季樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生計劃表.xls

附件2：招聘學(xué)校簡介.docx

附件3：樺南縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表.docx