哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)（以下簡(jiǎn)稱"新區(qū)"）2019年實(shí)施教育綜合改革以來，堅(jiān)持優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、多勞多得，全區(qū)教育發(fā)展水平顯著提高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良。為深入實(shí)施人才強(qiáng)教、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，滿足新區(qū)教育人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)新區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（哈新管規(guī)〔2021〕8號(hào)），經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開選聘高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

（一）中小學(xué)崗位（17人）

1.小學(xué)教師：7人（語文3人，數(shù)學(xué)3人，體育1人）；

2.初中教師：6人（語文1人，數(shù)學(xué)3人，物理、化學(xué)各1人）；

3.校級(jí)干部崗位：4人（小學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)副校長(zhǎng)、初中校長(zhǎng)、職業(yè)高中校長(zhǎng)各1人）。

（二）教育發(fā)展中心崗位（3人）

教師發(fā)展部負(fù)責(zé)人、教育信息化部負(fù)責(zé)人、綜合管理部負(fù)責(zé)人各1人。

（三）學(xué)前教育發(fā)展中心崗位（2人）

學(xué)前教育發(fā)展中心工作人員2人。

二、選聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)資格條件：

1.中小學(xué)教師崗位

小學(xué)教師至少有一次小學(xué)教學(xué)循環(huán)經(jīng)歷；初中教師至少有兩次初中教學(xué)循環(huán)經(jīng)歷，且教學(xué)成績(jī)突出。

地市級(jí)及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人。

近五年至少獲得一次地市級(jí)及以上教學(xué)賽課獎(jiǎng)勵(lì)。

具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、或者具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

2.中小學(xué)校級(jí)干部崗位

校長(zhǎng)應(yīng)具備5年以上相應(yīng)學(xué)段校級(jí)干部任職經(jīng)歷；副校長(zhǎng)應(yīng)具備5年以上相應(yīng)學(xué)段中層以上任職經(jīng)歷。

地市級(jí)以上骨干教師或骨干校長(zhǎng)。

近五年內(nèi)至少主持或參與一項(xiàng)地市級(jí)及以上規(guī)劃課題。

近五年內(nèi)至少有一次地市級(jí)及以上行政綜合獎(jiǎng)勵(lì)。

具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、或者具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

3.教育發(fā)展中心崗位

具有區(qū)（縣、市）教育行政或研培部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育信息化、教育科研等中層管理三年以上工作經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，在地市級(jí)以上相關(guān)工作中有一定影響力。

具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、或者具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

市直屬學(xué)校報(bào)考人員參照上述條件執(zhí)行。

4.學(xué)前教育發(fā)展中心工作人員

專業(yè)能力突出，有5年以上公辦幼兒園校級(jí)干部管理工作經(jīng)歷，地市級(jí)及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人，在省市學(xué)前教育領(lǐng)域具有一定的知名度。

具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、或者具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2年以上。

三、選聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起，至2021年12月15日24:00截止。

2.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需提交以下材料的電子稿：

(1)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位報(bào)名表》(見附件2);

(2)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才申報(bào)材料目錄》(見附件3);

(3)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書等;

(4)反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，包括各類獲獎(jiǎng)證書、公開發(fā)表的論文以及反映自己教學(xué)、教研成績(jī)的實(shí)證材料。

3.報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，否則取消報(bào)名資格。報(bào)考人員需將報(bào)名材料按申報(bào)材料目錄（附件3）順序掃描為一個(gè)PDF格式文件，以“崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱：

hxqjsyj2021@126.com（中小學(xué)崗位）

hxqjyfzzx@163.com(教育發(fā)展中心、學(xué)前教育發(fā)展中心崗位)。

同時(shí)，報(bào)名人員需掃描右側(cè)二維碼填寫報(bào)名信息。

（二）資格初審

區(qū)教育局組織人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果將在區(qū)政府網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注查詢。

(三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審

對(duì)初審合格人員，區(qū)教育局組織專家進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審，評(píng)審結(jié)果按20%計(jì)入總成績(jī)。依據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審結(jié)果按1：3比例確定入圍面試人員。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在區(qū)政府網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注查詢。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

面試考核當(dāng)天，面試人員須攜帶報(bào)名材料原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并提交報(bào)名材料復(fù)印件一份(不予退還)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須本人參加，不得委托他人辦理。不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格審查合格人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(五)面試考核

面試的組織按照《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（哈新管規(guī)〔2021〕8號(hào)）的文件要求進(jìn)行。

面試考核采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)評(píng)要素包括：綜合分析能力、言語表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和個(gè)性特征。

面試考核由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予聘用，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試考核分?jǐn)?shù)按80%計(jì)入總成績(jī)。

按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單；若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)考核從高到低排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

入圍體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在區(qū)政府網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注查詢。

(六)體檢考察

體檢由區(qū)教育局組織在在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因故不能按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

入圍體檢并經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由松北區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中，按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)依法終止或解除與原單位的勞動(dòng)(聘用)合同，或出具原單位同意其調(diào)動(dòng)的書面意見。按照人事管理權(quán)限辦理編制調(diào)動(dòng)、核定工資待遇等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

1.符合新區(qū)高層次人才引進(jìn)條件的可享受相關(guān)待遇；

2.單身人員可提供教師公寓；

3.校級(jí)干部享受哈爾濱新區(qū)校長(zhǎng)職級(jí)制待遇；教師享受哈爾濱新區(qū)教師績(jī)效工資待遇。

五、選聘工作要求

1.紀(jì)律要求。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，在面試、體檢、考察過程中作弊等違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消其聘用資格。

2.疫情防控要求。報(bào)考人員在選聘過程中應(yīng)當(dāng)自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)健防疫工作。不按要求配合衛(wèi)健防疫工作的，視為放棄資格?？忌毴鐚?shí)上報(bào)個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來哈方式等情況。考生在選聘過程各環(huán)節(jié)工作中需提前安排足夠的時(shí)間配合疫情防控工作，均應(yīng)主動(dòng)出示龍江健康碼、大數(shù)據(jù)行程碼、核酸檢測(cè)報(bào)告等，接受體溫檢測(cè)，自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。

本公告由松北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

松北區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.songbei.gov.cn/

微信公眾平臺(tái)：哈爾濱新區(qū)教育

附件1：哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘高層次人才崗位計(jì)劃表1115.xlsx

附件2：哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開選聘高層次人才崗位報(bào)名表.xls

附件3：哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開選聘高層次人才申報(bào)材料目錄.xlsx