?。?）符合加分條件的基層服務(wù)期滿且考核合格的項目生人員須提供相關(guān)證書、證件及享受政策的相關(guān)證明材料；

 

　　5、注意事項：

 

　?。?）報考人員只限報一個崗位。

 

　?。?）崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，由縣公開招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　?。?）所有報名材料須提供有關(guān)原件進(jìn)行現(xiàn)場核對，考生報名時要信守承諾，必須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交報考相關(guān)信息和材料。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，無論哪個環(huán)節(jié)過程，一經(jīng)查實(shí)立即取消報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考人本人承擔(dān)。

 

　　（4）本次考試收取筆試費(fèi)用90元（兩科），現(xiàn)場報名時一并收取，面試不收費(fèi)。

 

　　（5）考生進(jìn)入報名處前，應(yīng)接受查驗及體溫測量。市域外返回人員，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告單進(jìn)入報名現(xiàn)場；市域內(nèi)行程人員憑行程碼綠碼進(jìn)入報名現(xiàn)場。

 

　?。?）在報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢等各個環(huán)節(jié)中，拜泉縣紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

 

　　6、報名咨詢電話：0452-7323831-3408；

 

　　監(jiān)督舉報電話：0452-7323831-3407。

 

　　（二）考試

 

　　本次招聘考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體由縣人社局、縣公安局聯(lián)合承辦。

 

　　考試分筆試、面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績各占總成績的50%?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯剑üP試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%，各項成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　加分項目。在基層服務(wù)期滿的項目生，依據(jù)黑政辦發(fā)[2013]42號文件規(guī)定，經(jīng)核實(shí)考生所提供的享受政策相關(guān)證明材料，符合加分條件的，在筆試成績中加10分。

 

　　1、筆試

 

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，筆試試卷試題類型和內(nèi)容參考《行政職業(yè)能力測試》、《公安基礎(chǔ)知識》?？荚嚂r間為90分鐘，筆試時間以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。

 

　　依據(jù)考生的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，筆試成績公示3個工作日。

 

　　2、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。

 

　　面試結(jié)束后，考試總成績在政府網(wǎng)站公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定體能測試、體檢和政審人員名單，若考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者確定進(jìn)入體能測試、體檢和政審人選，若筆試成績也相同，以公安基礎(chǔ)知識試題分值高者優(yōu)先確定人選。

 

　　面試時間、地點(diǎn)見拜泉政府網(wǎng)《招聘輔警面試公告》。

 

　?。ㄈw能測試

 

　　體能測試。體能測試為合格、不合格兩個等次，不合格的不予聘用。

 

　　體能測試項目，男1000米跑/女800米跑、10米X4往返跑、縱跳摸高共三項。體能測試順序按總成績排名確定，測試標(biāo)準(zhǔn)見附件3，體能測試不合格者不予聘用，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因身體原因不能準(zhǔn)時參加體能測試的考生，本人須于體能測試前三天向本次輔警招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，并提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷書（包括但不限于CT報告單、X光報告單及相關(guān)輔助檢查單據(jù)等材料），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將酌情統(tǒng)一安排補(bǔ)考，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的考生，將按有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢由縣人社局、公安局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)[2005]1號）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者不予聘用，將按招聘崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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