依據(jù)《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳郊發(fā)〔2021〕12號)，結(jié)合郊區(qū)事業(yè)單位崗位實際需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開引進急需緊缺實用人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進崗位及數(shù)量

共5家事業(yè)單位計劃引進急需緊缺人才5人。詳見《2022年佳木斯市郊區(qū)急需緊缺實用人才引進崗位計劃表》(附件1)。

二、引進范圍

符合引進崗位資格條件的人員。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)高，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神;

3.熱愛所從事的專業(yè)崗位，具有良好的社會公德和奉獻精神;

4.自愿到郊區(qū)工作，身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職能的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5.年齡不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)。

(二)學歷、職稱條件

具備下列條件之一：

1.具有大專及以上學歷;

2.具有初級及以上技術(shù)職稱且在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿3年以上。

(三)具有下列情形之一的，不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或影響期未滿的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的;

4.在近3年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機關(guān)認定有考試作弊行為的;

5.在職人員未取得本單位同意的;

6.郊區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。

四、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2022年1月21日9:00至2022年1月27日17:00，逾期不予受理。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。

3.報名要求：報名人員需在網(wǎng)上下載填寫《2022年郊區(qū)引進急需緊缺實用人才報名信息表》并將相關(guān)材料一并發(fā)至郵箱jmsjqrcb007@163.com。報名時需提供的相關(guān)材料：身份證;戶口簿;個人簡歷;學歷學位證書;報到證;教育部學歷證書電子注冊備案表;以專業(yè)技術(shù)職稱報考的人員需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)資格證和能證明學術(shù)水平的代表性成果和相關(guān)證明材料;在職人員需提供單位出具的報考證明，以上材料均需上傳原件掃描件;近期正面免冠1寸照片電子版(藍底照片正面打印姓名)、《2022年郊區(qū)引進急需緊缺實用人才報名信息表》和《誠信報考承諾書》手寫簽名后均轉(zhuǎn)為PDF格式傳至指定郵箱。聯(lián)系電話：0454-8560943

報名時同步進行資格審查。報名結(jié)束后，區(qū)人才辦對報名人員的資格條件、學科方向、專業(yè)水平進行匯總，形成初步意見后向區(qū)人才引進工作小組匯報，并將資格審查情況采取電話、郵件方式反饋報名者。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取報名或引進資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。

(二)考試

1.本次人才引進不設筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試方式進行。通過資格審查進入面試人員的名單在“佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

2.面試崗位與報考人員開考比例不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”辦法進行處理。

3.面試采取現(xiàn)場技能操作和現(xiàn)場試講方式進行，主要考察報考人員的語言表達、專業(yè)素養(yǎng)、應急應變等適應引進崗位工作能力的情況。面試低于60分，不予錄用。

(三)考察

報考人員面試成績，由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。由區(qū)人才辦組成考察組進行考察?？疾觳缓细窕蛘叻艞壉豢疾斓模挥桎浻茫鶕?jù)該崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

(四)體檢

體檢標準參照《黑龍江省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者，不予引進。

(五)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。對擬錄用人員在“佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jmsjqzf.gov.cn/)”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿后對其進行考核，考核不合格的，取消編制及相關(guān)政策待遇。

五、政策待遇

按現(xiàn)行郊區(qū)人才引進政策落實相關(guān)政策待遇。

六、其它事項

1.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其引進資格。

2.本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市郊區(qū)人才領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0454—8560943

附件1：2022年佳木斯市郊區(qū)引進急需緊缺實用引進人才計劃表.xls

附件2：2022年佳木斯市郊區(qū)引進急需緊缺實用人才報名信息表.xls

附件3：報考人員誠信承諾書.docx

佳木斯市郊區(qū)人才領(lǐng)導小組辦公室

2022年1月20日