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2022年黑龍江齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位招聘18人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-03-01 14:05 來源：齊齊哈爾市人民政府

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2022年齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進一步加強齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位職工隊伍建設，解決專業(yè)人才短缺問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委編委核準，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘單位簡介

1.齊齊哈爾市兒童福利院(中國齊齊哈爾SOS兒童村)隸屬于齊齊哈爾市民政局，是市財政全額撥款正縣級公益一類事業(yè)單位。該院承擔為孤、殘、棄(嬰)兒童及社會散居的事實無人撫養(yǎng)兒童和社會困境兒童提供生活、撫養(yǎng)、醫(yī)療、康復、教育的服務和幫助，保護機構供養(yǎng)兒童的合法權益。

2.齊齊哈爾民康醫(yī)院隸屬于齊齊哈爾市民政局，是市財政全額撥款的正縣級公益一類事業(yè)單位。主要負責收養(yǎng)、救助符合城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)條件的精神障礙患者以及精神智力殘疾的各類重癥殘疾人，為收養(yǎng)和救助對象提供救治、護理、康復和日間照料等長期的公益性服務。

3.齊齊哈爾安康醫(yī)院隸屬于齊齊哈爾市民政局，是市財政全額撥款的副縣級公益一類事業(yè)單位，主要負責收養(yǎng)、救助符合城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)條件的精神障礙患者以及精神智力殘疾的各類重癥殘疾人，為收養(yǎng)和救助對象提供救治、護理、康復和日間照料等長期的公益性服務。

4.齊齊哈爾市第一社會福利院隸屬于齊齊哈爾市民政局，為市財政全額撥款副縣級公益一類事業(yè)單位。主要工作職責是面向社會提供公益服務的職能，承擔市轄區(qū)特困供養(yǎng)人員及市救助服務中心轉送的符合入院條件的流浪乞討人員的收養(yǎng)任務，為上述人員提供衣食住行、醫(yī)療康復、文化娛樂、喪葬等必要服務。

5.齊齊哈爾市民政事業(yè)發(fā)展服務中心隸屬于齊齊哈爾市民政局，是市財政全額撥款正科級公益一類事業(yè)單位。主要承擔殯葬事務、社會組織、殘疾人福利、基層自治組織、養(yǎng)老服務、民政綜合業(yè)務等相關信息系統(tǒng)建設、日常維護和統(tǒng)計工作;全市申請救助和救助對象家庭經(jīng)濟狀況信息核對工作;殯葬行業(yè)、地名行政區(qū)域界線專業(yè)檔案資料的接收保管和利用工作。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘工作人員18人，具體崗位和要求詳見附件1：齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、品學兼優(yōu)、專業(yè)成績優(yōu)秀;

3.具備勝任崗位要求的理論基礎、文化知識和適應崗位需要的身體條件;

4.年齡要求35周歲及以下(計算時間截止為發(fā)布公告之日);

5.具備崗位所需的其他條件(詳見招聘計劃表)。

下列人員不得報考：

1.曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.在各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員。

4.構成回避關系的人員。

5.相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

6.新錄(聘)用的公務員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員。

7.其他不適宜聘任的人員。

三、實施步驟

(一)報名

1.報名時間

2022年3月14日—18日(上午8：30—11：30;下午13：30—16：30)。

2.報名方式及地點

采取現(xiàn)場報名方式，地點在齊齊哈爾市福利彩票中心二樓會議室(地址：龍沙區(qū)民意路33號，乘坐9路、12路、27路公交車，昊方名苑站點下車)。

聯(lián)系人：喬晶

咨詢電話：0452-2794306，16645730075(咨詢時間上午8：30—11：30;下午13：30—16：30)。

3.報名時需攜帶以下資料

(1)有效身份證、畢業(yè)證、報到證(就業(yè)通知書)、退伍證及相關專業(yè)資格證原件及復印件一式1份;

(2)近期一寸免冠彩色照片4張;

(3)報名登記表1份(到公告網(wǎng)站下載);

(4)在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明;

(5)有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載打印)1份，2022年應屆畢業(yè)生提供有效期內(nèi)《教育部學籍證書電子注冊備案表》;

(6)符合黑龍江省人民政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)和《黑龍江省人民政府辦公廳關于全面落實進一步保護關心愛護醫(yī)務人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號)文件相關加分政策的考生，可以享受加分政策。其中：“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供勞動就業(yè)局出具的相關證明、勞動合同原件及復印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件各1份;疫情防控一線的編制外醫(yī)務人員須提供衛(wèi)生健康行政部門相關證明。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分;

(7)《考生個人健康狀況<承諾書>》1份(附件4)。

4、注意事項

(1)報考人員只限報一個崗位。

(2)報考崗位人數(shù)達不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。急需崗位經(jīng)局招聘工作領導小組研究，呈報市人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例或部分變更招聘計劃。

(3)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡不符報考資格、弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的，在資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(4)2022年畢業(yè)生應在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、報到證，如不能按時取得則取消其聘用資格，按自動放棄處理。

(5)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(6)筆試、面試等相關考試信息詳見“鶴城民政”微信公眾號，不另行通知，請考生及時關注“鶴城民政”微信公眾號，遇特殊情況，以電話通知為準。

(7)依據(jù)黑財稅〔2020〕3號文件，筆試每人收取45元考務費，考生在報名現(xiàn)場掃碼繳費，由市民政局統(tǒng)一開具正規(guī)發(fā)票。

(8)考生需仔細閱讀《關于疫情防控的特別提示》(附件3)，并按照其中要求提供核酸檢測陰性證明1份(費用自理)。

(二)考試

本次招聘堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試分值各為100分(采取四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位)。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

1.筆試

筆試采取標準化閉卷考試的方式進行，考試時間為90分鐘。

筆試內(nèi)容為公共科目，主要測試政治、經(jīng)濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文、職業(yè)能力等內(nèi)容。

具體筆試地點及有關事宜以《筆試準考證》為準(領取準考證時間詳見“鶴城民政”微信公眾號)。

筆試結束后，按照筆試(含政策加分)成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，達不到1：3的緊缺崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選數(shù)量。進入面試人員名單公示3個工作日。

2.面試

面試采取結構化面談的方式進行。主要考察應聘者的思維、表達能力、判斷分析、解決問題能力等。

設面試考官組，每組由7名考官組成?？忌扇奢喅楹炐问?，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分(保留兩位小數(shù))，面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。

面試結束后，根據(jù)招聘崗位總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核人員名單并對外發(fā)布。若考試總成績相同，則按照下列順序進入考核：1.符合省政府文件優(yōu)先聘用相關政策的考生。2.醫(yī)生崗位具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。3.面試成績高者。

(三)考核和體檢

由市民政局組織考核和體檢，對入圍人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學習工作表現(xiàn)等情況，并對其應聘資格條件進行復查，確定擬聘用人選。

對考核合格人員進行體檢(體檢費用考生自理)，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

應聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(四)公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

(五)試用期

聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)。試用期滿后，由市民政局進行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員服務期滿五年方可調(diào)動工作。