一、招聘職位及人數(shù)

計(jì)劃招聘司法輔助人員15名，其中：聘用制書(shū)記員12名，聘用制輔警2名，聘用制文員1名。

職位要求詳見(jiàn)“附件一”《肇州縣人民法院2022年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、輔警、文員職位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。從工作生活角度考慮，原則上要求具有肇州縣行政區(qū)劃戶(hù)籍（具體詳見(jiàn)職位表）；　

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月31日至2004年3月31日出生）；　

3.具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

4.具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷；　

5.聘用制書(shū)記員需掌握熟練的速錄技能和一定的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；　

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）禁入情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；

2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生；

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員、輔警、文員情形的。

三、具體流程

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年3月15日—2022年3月18日（8:30--17:00）

地點(diǎn)：肇州縣人民法院政治部審判樓323室

（二）報(bào)名方式

1.招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員在肇州縣人民法院官網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》及《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》進(jìn)行填寫(xiě)，每人只能報(bào)考一個(gè)職位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。

（報(bào)名登記表填寫(xiě)說(shuō)明：簡(jiǎn)歷中學(xué)習(xí)經(jīng)歷需寫(xiě)明專(zhuān)科及以上學(xué)歷的起止時(shí)間、院校、專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)歷需寫(xiě)明起止時(shí)間、單位、職務(wù)，填寫(xiě)時(shí)間需連貫，并在表格中照片處粘貼照片）。

2.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交身份證、戶(hù)口本復(fù)印件各1份；畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；本人近期二寸彩色藍(lán)底免冠照片3張。

（三）資格審查

考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，對(duì)符合參加筆試人員名單進(jìn)行公示。

（四）考試

考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試階段?？荚嚪譃楣P試、面試及書(shū)記員打字技能測(cè)試、輔警體能測(cè)試?？荚嚌M(mǎn)分為100分，筆試、面試各50分。

1.筆試。筆試主要測(cè)試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書(shū)，不指定輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，原則上開(kāi)考比例1:5，如不足可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2.資格復(fù)審。按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序以3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，資格復(fù)審不合格的，取消打字測(cè)試或體能測(cè)試資格。

3.打字技能測(cè)試。打字技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，打字測(cè)試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為5分鐘。作為進(jìn)入面試的資格條件，正確率達(dá)不到70字/分鐘（含70字）的，取消面試資格。招錄單位可視情況按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體能測(cè)試。體能測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)及方式：輔警體能測(cè)試項(xiàng)目包括：10米X4往返跑，男子跑14秒以?xún)?nèi)/女子跑15秒以?xún)?nèi)；男子縱跳摸高265厘米以上/女子縱跳摸高230厘米以上；男子1000米跑時(shí)間在“4分35秒”以?xún)?nèi)，女子800米跑時(shí)間在“4分30秒”以?xún)?nèi)；縱跳摸高265厘米以上/女子縱跳摸高230厘米以上。體能測(cè)試有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格（測(cè)評(píng)須一次性完成，出現(xiàn)任何情況均不予補(bǔ)測(cè)），取消面試資格。

5.面試。筆試和打字技能測(cè)試、體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員，并由招考單位組織面試，原則上面試開(kāi)考比例1:3，如不足可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。時(shí)間、地點(diǎn)以招考單位通知為準(zhǔn)。

（五）體檢及政審

測(cè)試合格人員由考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，并對(duì)是否有犯罪記錄、治安處罰記錄及失信等情況進(jìn)行審查。體檢、政審不合格的，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）考核方式、內(nèi)容

考核主要通過(guò)考察方式進(jìn)行。突出政治標(biāo)準(zhǔn)考察，重點(diǎn)了解考核人員的政治表現(xiàn)和政治素質(zhì)，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況、工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否存在需要回避的情形等進(jìn)行全面考察。

（七）公示與錄用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，將擬聘用人員名單層報(bào)上級(jí)法院備案。

（八）簽訂合同

試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行年度考核及日常管理，年度考核不合格者予以解聘。

四、關(guān)于錄用補(bǔ)錄

通過(guò)筆試、微機(jī)打字技能測(cè)試、體能測(cè)試進(jìn)入面試但未被錄用人員，我院將為其保留一年成績(jī)，一年內(nèi)如所招錄崗位有所空缺，可優(yōu)先考慮對(duì)其進(jìn)行錄用遞補(bǔ)。

五、有關(guān)待遇

工資待遇根據(jù)省級(jí)財(cái)政部門(mén)核定的工資總額，聘用制人員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績(jī)效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇及正常增長(zhǎng)機(jī)制。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)聘用制書(shū)記員、輔警、文員進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。

六、相關(guān)要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。

（二）招聘人員實(shí)行回避制度。

（三）對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)予以追究責(zé)任。

本公告由肇州縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋

電話：0459-9635099

附件一：

附件二：肇州縣人民法院聘用制書(shū)記員、輔警、文員招聘考試報(bào)名登記表

備注：請(qǐng)正反面打印。