黑龍江雞西虎林市公安局邊境管理大隊招聘12人公告
虎林市2022年公安局邊境管理大隊公開招聘警務(wù)輔助人員公告
因工作需要,經(jīng)虎林市委、市政府批準,決定為我市公安局邊境管理大隊公開招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試、體能測試及考察相結(jié)合的辦法公開招聘、擇優(yōu)聘用。
二、招聘程序
(一)招聘計劃和條件
1.招聘計劃
虎林市公安局邊境管理大隊計劃為邊境派出所招聘輔警12人。其中虎頭邊境派出所招聘勤務(wù)輔警6人,珍寶島邊境派出所招聘勤務(wù)輔警6人。具體要求及計劃詳見《2022年虎林市公安局邊境管理大隊公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1)
2.招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,擁護中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī),品行端正;
(3)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年3月14日至2004年3月14日期間出生,出生日期以本人有效居民身份證為準)。退役軍人年齡放寬到40周歲以下(1981年3月14日至2004年3月14日期間出生);
(4)具有國家承認的大專及以上學歷(退役軍人放寬到高中及相當層次學歷);
(5)具有履行崗位職責所需的工作能力;
(6)身心健康、品貌端正,無紋身或刺青;
(7)限虎林市域戶籍,戶籍以公告發(fā)布首日戶籍所在地為準。
(二)有下列情形之一的人員,同等條件下,優(yōu)先聘為輔警:
1.革命烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女;
2.退役軍人、見義勇為人員(獲得相應(yīng)機關(guān)確認的);
3.警察類、政法類院?;蛘哒▽I(yè)畢業(yè)生;
4.國家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形。
(三)具有下列情形之一的,不得參加報名:
(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;
(2)曾因違反治安管理而被公安機關(guān)調(diào)查處理的,或受到行政拘留、司法拘留處罰的;
(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(4)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;
(7)國家和省規(guī)定的不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形;
(四)報名
1.報名時間、地點、方式
報名時間:2022年3月14日-3月16日(工作日上午8:00-11:00 下午13:30-16:30 )
報名地點:虎林市人才中心(人社局四樓)
報名方式:采取本人現(xiàn)場報名的方式進行,報名人員須親自到場。
3.資格審查
報名人員應(yīng)提交如下材料:
(1)《公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2)一份,近期同版一寸藍底免冠照片3張;
(2)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件各一份;
(3)畢業(yè)證原件及復印件各一份;
(4)戶口本原件,首頁及本人頁復印件各一份;
(5)退役軍人須提供退伍證原件及復印件各一份;
(6)本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)一份;
(7)《教育部學歷證書電子注冊備案表》可通過學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)進行學歷查詢并打??;
(8)符合“優(yōu)先招聘條件”的,須提供相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。
由市招聘考試組織小組辦公室負責對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不能低于3:1,如低于該比例原則上要相應(yīng)縮減招聘計劃。如不縮減招聘計劃可經(jīng)招聘考試組織小組批準后適當降低招考比例。
(五)考試
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
筆試采取閉卷方式,滿分100分。筆試內(nèi)容以相關(guān)公安基礎(chǔ)知識、政治理論和公共基礎(chǔ)知識為主。
筆試時間與地點詳見準考證。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。原則上面試成績低于60分者,不得進入體能測試環(huán)節(jié)。
面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序,按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進入面試人選;若擬進入面試末位人選成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大面試人選數(shù)量;達不到規(guī)定比例的,經(jīng)招聘考試組織小組批準,可按筆試成績達到最低合格分數(shù)線的實際人數(shù)進入面試。筆試成績最低合格分數(shù)線由招聘考試組織小組研究確定。擬進入面試人選名單在虎林市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.hljhulin.gov.cn)公示。
具體時間、地點以后續(xù)通知為準。
3.考試總成績的計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(六)體能測試
1.根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位報考人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例,由高分到低分確定進入體能測試人選。總成績出現(xiàn)并列時,按優(yōu)先聘為輔警條件確定進入體能測試人選,若條件一樣,按面試科目成績排序的高低順序確定進入體能測試人選。
2.體能測試項目與方法按照《2021年度黑龍江省公務(wù)員錄用考試公檢法司等相關(guān)部門特殊職位的體能測評項目和標準執(zhí)行》。
3.具體時間、地點以后續(xù)通知為準。參加體能測試的考生,須攜帶有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時身份證或社會保障卡)、《體能測評身體狀況確認書》(附件4)。未攜帶有效證件或不按規(guī)定時間、地點參加體能測試的考生,視為自動放棄體能測評資格。
4.體能測試不列入考試總成績。
5.體能測試不合格者不能進入體檢環(huán)節(jié),并可根據(jù)考試總成績,從高分到低分依次遞補。
三、體檢與政審考察
體檢項目、標準:按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《人力資源社會保障部 衛(wèi)生部 國家公務(wù)員局關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等相關(guān)文件執(zhí)行。
體檢費用:按實際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的,相應(yīng)職位可以依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察人選,由招聘考試組織小組研究決定。
政審考察工作參照錄用《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行,由虎林市公安局負責組織實施??疾觳缓细裾?,不予聘用。對考察期間發(fā)現(xiàn)存在不適宜招聘有關(guān)情形的,經(jīng)招聘考試組織小組研究后,取消其擬招聘資格。
四、公示及簽訂勞動合同
根據(jù)考試總成績與體能測試、體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人選名單在虎林市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.hljhulin.gov.cn)進行公示,公示期為五個工作日。崗前培訓合格的,由公安機關(guān)直接與受聘人員簽訂勞動合同并報市人社局備案。試用期為1個月,期間只發(fā)放基本工資(應(yīng)發(fā)額扣除個人和單位部分保險部分)。試用期滿考核不合格的,不予聘用。合同期內(nèi),凡違反法律、單位紀律規(guī)定、勞動合同約定及自身原因等不能勝任工作,隨時解除勞動合同。合同期滿后,由聘用單位視工作需要、個人日常工作表現(xiàn)和各年度考核情況決定是否續(xù)簽聘用合同。公安民警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,不得分配到該民警工作部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位。
五、待遇
被聘用為輔警的,擬聘用人員月應(yīng)發(fā)工資待遇2300元(含個人應(yīng)繳納部分的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險),列入市財政預算。
六、其他事項
咨詢電話 : 0467-5888156,0467--5891211
考生考試前接受“國務(wù)院行程碼”“龍江健康碼”查驗及體溫測量,碼色及體溫測量合格者,佩戴口罩,方可參加考試。碼色異常的報考者需提供24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明或經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員評估符合要求后方可進入考點。碼色異常無法提供24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明或經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員評估不符合要求的、體溫大于37.3℃或者經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀的報考者,不得進入考點。有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進行相應(yīng)調(diào)整的,因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘工作時間調(diào)整的,將及時在虎林市人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請報考者予以關(guān)注。
附件1:2022年虎林市公安局邊境管理大隊公開招聘警務(wù)輔助人員計劃表