根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，決定為我市公安局邊境管理大隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、體能測試及考察相結(jié)合的辦法公開招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘程序

(一)招聘計(jì)劃和條件

1.招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警18名（限男性），文職輔警7名(性別不限)，具體要求及計(jì)劃詳見《密山市2022年公開招聘公安輔警（邊境管理大隊(duì)）計(jì)劃表》(附件1)

2.招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；

(3)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年3月至2004年3月期間出生，出生日期以本人有效居民身份證為準(zhǔn))。退役軍人年齡可放寬到40周歲(1981年3月至2004年3月期間出生)；

(4)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，（退役軍人可放寬到高中及相當(dāng)層次學(xué)歷）；

(5)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

(6)身心健康、品貌端正，無紋身或刺青；

(7)戶籍不限；

(二)有下列情形之一的人員，同等條件下，優(yōu)先聘為輔警：

1.革命烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女；

2.退役軍人、見義勇為人員(獲得相應(yīng)機(jī)關(guān)確認(rèn)的)；

3.警察類、政法類院?；蛘哒▽I(yè)畢業(yè)生；

4.國家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；

(2)曾因違反治安管理而被公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理的，或受到其他行政拘留、司法拘留處罰的；

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

(4)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

(6)從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

(7)國家和省規(guī)定的不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形；

(8)受黨紀(jì)處分，影響期內(nèi)的；

(四)發(fā)布公告及報(bào)名

1.發(fā)布公告

密山市人民政府門戶網(wǎng)http://www.hljms.gov.cn/

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)間：2022年3月24日-4月8日(工作日上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 )

報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為10個(gè)工作日，參加招聘人員將本人以下報(bào)名材料打包壓縮并備注（姓名+崗位代碼）發(fā)送至密山邊境管理大隊(duì)政工科郵箱（msbjgldd@163.com）進(jìn)行初審，初審合格后進(jìn)入招錄階段。

報(bào)名人員應(yīng)提交如下材料：

(1)《密山市2022年公開招聘公安輔警（邊境管理大隊(duì)）報(bào)名登記表》(附件2)一份;

(2)近期2寸藍(lán)底免冠照片一份;

(3)有效期內(nèi)的二代身份證掃描件一份;

(4)畢業(yè)證原件掃描件一份;

(5)戶口本原件，首頁及本人頁掃描件各一份;

(6)退役軍人需提供退伍證掃描件一份;

(7)本人簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)掃描件一份；

(8)本人簽字的《體能測評身體狀況確認(rèn)書》(附件4)掃描件一份;

(9)學(xué)歷可通過學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行學(xué)歷查詢并下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。

以上材料保存原件及復(fù)印件，由市招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體審查時(shí)間另行通知。

(五)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試采取閉卷方式，滿分100分。筆試內(nèi)容以相關(guān)公安基礎(chǔ)知識、政治理論和公共基礎(chǔ)知識為主。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

若招聘崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。擬進(jìn)入面試人選名單在“密山市人民政府網(wǎng)”公示。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

3.考試總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)體能測試

1.根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體能測試人選。

2.體能測試項(xiàng)目與方法按照《2021年度黑龍江省公務(wù)員錄用考試公檢法司等相關(guān)部門特殊職位的體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》。

3.具體時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。參加測評的考生，須攜帶有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)身份證或社會保障卡)、《體能測評身體狀況確認(rèn)書》(附件4)。未攜帶有效證件或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的考生，視為自動放棄體能測評資格。

4.體能測試不列入考試總成績。

5.體能測試不合格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并可根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、體檢與政審考察

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《人力資源社會保障部 衛(wèi)生部 國家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等相關(guān)文件執(zhí)行。

體檢費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)職位可以依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由輔警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政審考察工作參照錄用《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行，由密山邊境管理大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。對考察期間發(fā)現(xiàn)存在不適宜招聘有關(guān)情形的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消其擬招聘資格。

四、公示及簽訂勞動合同

根據(jù)考試總成績與體能測試、體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在密山市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照綜合成績排名先后順序進(jìn)行崗位選擇，公安民警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得分配到該民警工作部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位。在崗位調(diào)配環(huán)節(jié)放棄的考生，三年內(nèi)不得參加密山市公安機(jī)關(guān)輔警招聘考試。崗前培訓(xùn)合格的，由公安機(jī)關(guān)直接與受聘人員簽訂勞動合同并報(bào)市人社局備案。試用期為1個(gè)月，期間只發(fā)放基本工資（基本工資等于應(yīng)發(fā)額減去個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)）。試用期滿考核不合格的，不予聘用。勞動合同期滿按工作需要考核合格可續(xù)聘。

五、待遇

被聘用為輔警的，擬聘用人員月應(yīng)發(fā)工資待遇2300元(含個(gè)人應(yīng)繳納部分的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn))，列入市財(cái)政預(yù)算。

六、其他事項(xiàng)

2022年3月24日