為加快推進人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)﹝2014﹞63號）、《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）、《嫩江市人才引進辦法》和《嫩江市百名“經(jīng)”英工程工作方案》規(guī)定，經(jīng)嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定啟動實施百名“經(jīng)”英工程，為嫩江市29個事業(yè)單位引進120名急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進數(shù)量

計劃引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才120名，具體引進崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求詳見附件1。

二、引進原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞囊M人才標(biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取“面試+組織考核”、崗位調(diào)劑等方式引進。引進公告自發(fā)布之日起當(dāng)年內(nèi)有效，額滿為止。

三、引進范圍

面向社會優(yōu)選符合資格條件人員。不含嫩江市區(qū)域內(nèi)所屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

四、引進條件

具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含教育部認(rèn)證的具有同等學(xué)歷的留學(xué)生）；

（三）全日制碩士研究生年齡35周歲以下（1987年4月1日以后出生，含4月1日），全日制博士研究生年齡40周歲以下（1982年4月1日以后出生，含4月1日）；

（四）具有正常履職所需的身體條件，服從組織安排；

（五）中共黨員、學(xué)生干部、在嫩江實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生同等條件下優(yōu)先引進；

（六）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他相關(guān)條件(不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)）(詳見附件1）

（七）有下列情形人員不得報名：

1、因違法違紀(jì)曾受過處分處理的人員或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報考。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員不得報考。

3、被開除黨籍或公職的人員不得報考。

4、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

5、有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的不得報考。

報考人員不得報考與引進單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》第三十五條所列回避情形的崗位?！笆聵I(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/p>

注意事項

1、報名時，報考人員要如實填報有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意填寫報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2、報考人員需時刻關(guān)注嫩江先鋒和嫩江政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與招考部門溝通，因個人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

引進公告在嫩江政府網(wǎng)站、“嫩江先鋒”微信公眾號發(fā)布，同時通過高校校園網(wǎng)站等發(fā)布引進信息。

（二）報名

本次引進采取網(wǎng)上報名的形式進行。

報名郵箱：njswzzbrcz@163.com

咨詢電話：0456—7567113 0456—7567114

報名時間：4月1日—4月15日

（三）資格審核。進行現(xiàn)場資格審核，通過資格初審人員全部進入面試。

現(xiàn)場資格審核需提供以下資料：

（1）嫩江市百名“經(jīng)”英工程報名資格審查表（附件2）；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件及復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；近期2寸免冠彩色同版照片3張；在職人員提供所在單位同意報考證明；

（3）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月30日之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件）；

（4）國外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒布的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及教育部留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證。

（四）面試(成績100分)

資格復(fù)審工作與面試同步進行，屆時考生需按照面試公告要求出具相關(guān)材料原件及復(fù)印件。面試主要測試考生專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。面試滿分100分，80分為面試合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者不予引進。

面試成績在嫩江政府網(wǎng)站公示5個工作日。

（五)體檢

根據(jù)引進崗位應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分的順序，按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現(xiàn)并列時，按高考成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

（六）考核

成立百名“經(jīng)”英工程考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區(qū)進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時復(fù)查報名資格，考核不合格者取消引進資格，按面試結(jié)果排名順序依次遞補。

（七）公示和錄用

通過面試、考核確定擬聘人選，在嫩江政府網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://www.nenjiang.gov.cn/）五個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，試用期為半年，試用期滿考核合格者且于一年內(nèi)取得相應(yīng)資格證者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相應(yīng)資格證者解除聘用合同。

六、管理及待遇

凡引進人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》兌現(xiàn)相關(guān)待遇，凡引進人才服務(wù)期限不低于五年。

1、引進人才納入全市事業(yè)編制管理。

2、引進人才工資待遇按國家規(guī)定的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。全日制博士研究生，給予50萬元購房補貼；“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生，給予40萬元購房補貼；其他全日制碩士研究生給予15萬元購房補貼。

3、為引進碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供婚前周轉(zhuǎn)房，免費入住人才公寓。

4、人才公寓入住額滿，在嫩江租房的，連續(xù)三年給予租房補貼，其中博士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱1000元/月；普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生500元/月。

5、引進人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。引進人才為碩士研究生及以上學(xué)歷的，可享受中級職稱工資待遇。

6、引進人才配偶可隨調(diào)隨遷，原則上按照原工作單位性質(zhì)安排就業(yè)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

在嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證引進工作公開、公平、公正。

附件1 ：嫩江市百名“經(jīng)”英工程崗位計劃表.xlsx

附件2：嫩江市百名“經(jīng)”英工程報名資格審查表.docx

嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月1日