2022年黑龍江省七臺河市應急管理局急需專業(yè)人才引進公告

為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結構，結合當前工作需要，市應急管理局面向社會和院校公開引進2名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室關于印發(fā)〈七臺河市進一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》（辦字〔2021〕52號）文件及有關規(guī)定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

一、引進對象和報名條件

（一）引進對象

統(tǒng)招本科及以上學歷。35周歲以下（1986年4月15日以后出生），應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學歷、學位。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

4.符合崗位要求的其他資格條件；

5.無違法違紀現(xiàn)象。

已屬于七臺河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。

（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進對象:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關要求的；

5.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年七臺河市應急管理局急需專業(yè)人才引進計劃》（附件一）。有關專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》。

三、引進辦法及程序

(一）報名時間及方式

報名時間：自本公告發(fā)布之日起，報名截止時間為2022年4月15日。

報名方式：網(wǎng)上報名。將《2022年七臺河市應急管理局急需專業(yè)人才引進報名表》（附件二）、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學籍在線驗證報告”）掃描件、身份證、高等學校新生錄取名冊（批次證明）以及其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱。

(二）資格審查

由市應急管理局按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，市人才工作領導小組辦公室對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，未接到面試通知的視為資格審查未通過。

(三）面試

市應急管理局組織開展面試工作，市人才辦配合指導，市紀委監(jiān)委派駐紀檢組全程參與監(jiān)督。面試采用結構化面方式進行，面試時間和地點另行通知。如果單個崗位報名人數(shù)超過30人（含30人）將增設筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照招錄職位計劃錄用人數(shù)1:3的比例進行面試人選資格確認。

(四）考察

由市應急管理局組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，考察不合格者不予聘用。

(五）審檔

查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

(六）體檢

組織擬聘人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

(七）聘用

經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期（工資、待遇）按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期（試用期為一年）滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對考核不合格者，取消聘用資格（待遇）。

四、政策待遇

凡引進的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，事業(yè)單位引進人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務期為5年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

（一）事業(yè)單位引進人才津貼政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才津貼10萬元。

2.引進全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才津貼4萬元。

3.引進“雙一流”建設高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬元。

4.引進其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬元。

（二）人才安居政策

1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家費5萬元；引進全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家費3萬元。同時，疊加享有我市人才購房相關補貼政策。

2.企事業(yè)單位引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級以上專業(yè)技術職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。

3.符合入住人才公寓條件的引進人才，不選擇入住的，每年給予租房補貼5000元；引進的非“雙一流”建設高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級技師本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房，每年給予租房補貼2000元，補貼期限不超過3年。

五、其他事宜

本公告未盡事宜由市應急管理局負責解釋。

電話：0464-8228090；13846445567；19904641879

郵箱：25568877@qq.com

附件1：2022年七臺河市應急管理局急需專業(yè)人才引進計劃

附件2：2022年七臺河市應急管理局急需專業(yè)人才引進報名表

七臺河市應急管理局

2022年4月2日