一、 招聘原則

由于當前嚴峻的疫情形勢及我區(qū)基層服務工作勞動用工需求情況，按照中共加格達奇區(qū)委常務委員會會議紀要，經(jīng)加格達奇區(qū)區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向社會“公開、公平、公正”招聘公益性崗位工作人員，聘用單位承擔開發(fā)和用工主體責任。所安置公益性崗位人員，具有“托底線、救急難、臨時性”的特征，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則。

二、崗位設置和招聘計劃

公益性崗位人員崗位類型為應急管理服務類，崗位數(shù)量5個。

所招聘的就業(yè)困難人員，具體認定規(guī)定按《黑龍江省城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認定管理暫行辦法》（黑人保發(fā)【2010】60號）文件執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

（二）加格達奇區(qū)戶籍或常住地登記失業(yè)人員、已認定為就業(yè)困難人員。

（三）政策范圍內(nèi)的就業(yè)困難人員，優(yōu)先安置符合崗位條件的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人及軍屬、殘疾人和零就業(yè)家庭成員。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力。

（六）有下列情形之一的，不得報名：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

2、現(xiàn)役軍人；

3、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)正享受公益性崗位補貼的人員;曾享受過公益性崗位補貼3年及以上的或累計安置次數(shù)達到2次的退出人員;

5、其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的人員。

四、薪資待遇

按公益性崗位開發(fā)崗位類型區(qū)分薪資待遇。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

1、公益性崗位勞動報酬標準參照《關于轉(zhuǎn)發(fā)<黑龍江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知>》（大就發(fā)【2021】3號），應急管理服務類公益性崗位補貼標準1450元/月，如有調(diào)整按新標準執(zhí)行。

2、社會保險待遇：繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。

五、報名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

招聘開發(fā)單位通過政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公開發(fā)布不少于5個工作日的招聘公告。

（二）報名程序

報名時需提供戶口本原件及復印件（戶口本首頁及本人頁）、一寸照片、身份證復印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)中及學歷等身份信息材料。

1、報名時間：2022年4月28日09:00—2022年5月7日16:00，報名咨詢電話：王洋洋（0457-2143808）

2、報名地點：加北鄉(xiāng)人民政府3樓307室；

（三）錄取公示及聘用

加格達奇區(qū)公益性崗位招聘工作，采取以公開發(fā)布招聘公告；組織面試進行資格審核；對確定錄用人員向社會公示不少于5個工作日，公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘開發(fā)單位與所聘人員簽訂《勞動合同》或《勞務協(xié)議》，確定勞動關系。

六、其他事項

公益性崗位人員《勞動合同》每年簽訂一次，服務期限為3年（公益性崗位人員服務期最長不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休）。