為進(jìn)一步加強(qiáng)我市專(zhuān)職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平，結(jié)合我市實(shí)際決定建立專(zhuān)職網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)格員儲(chǔ)備人員。本次招聘人員列入專(zhuān)職網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)，如本市專(zhuān)職網(wǎng)格員出現(xiàn)缺崗情形，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以書(shū)面形式報(bào)市人社局同意，按儲(chǔ)備庫(kù)人員綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，網(wǎng)格員儲(chǔ)備人員必須服從工作地點(diǎn)安排，如不服從工作地點(diǎn)安排的取消儲(chǔ)備資格，并在今后的網(wǎng)格員招聘及儲(chǔ)備人員招聘中不予錄用。儲(chǔ)備庫(kù)有效期：本次招聘人員公示之日起至下一次專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘公告發(fā)布之日前?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(二)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一聘用的原則；

(三)堅(jiān)持根據(jù)需求、注重均衡的原則。

二、招聘方式

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、確定筆試人員、面試、體檢、政審、擬聘用人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位、名額及條件

（一）招聘崗位、名額

本次共招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)人員30名。

（二）基本條件

1、具有撫遠(yuǎn)市戶(hù)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)；

3、熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有為人民服務(wù)精神，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感，能熟練使用辦公軟件；

4、身體健康，無(wú)傳染病、精神病史，能夠適應(yīng)招聘崗位要求；

5、男：年齡在18周歲以上45周歲以下(2004年5月10日至1977年5月10日之間出生)；女：年齡在18周歲以上40周歲以下(2004年5月10日至1982年5月10日之間出生)以身份證為準(zhǔn)；

6、應(yīng)聘人員應(yīng)具備高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

7、一旦被錄用為社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員，試用期過(guò)后，2年內(nèi)不允許離開(kāi)本崗位，兩年內(nèi)報(bào)考其他崗位單位不出具同意報(bào)考證明；

8、本人必須服從組織對(duì)其工作崗位的安排與調(diào)整。

（三）具有以下情形之一的不得報(bào)考、聘用

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

3、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、在網(wǎng)格員崗位上辭職或被開(kāi)除的人員；

5、其他不符合招收情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。在撫遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為2022年5月10日至2022年5月16日。咨詢(xún)電話(huà)：0454-2132800。

（二）報(bào)名和網(wǎng)上審查。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年5月17日上午8:30開(kāi)始，截止到2022年5月19日下午17點(diǎn)止。

2.報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵箱為：Fysrsjsyk@163.com

3.報(bào)名所需材料

（1）《撫遠(yuǎn)市招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員儲(chǔ)備人員報(bào)名登記表》（附件一，考生自行打?。?/p>

（2）報(bào)名人員戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)

（3）應(yīng)聘人員近期正面2寸藍(lán)底免冠彩色照片(照片正面需打印姓名)

以上需發(fā)送至報(bào)名郵箱的材料均為電子版掃描件，所有上報(bào)材料的原件均要自行保留。上報(bào)材料在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱。發(fā)送電子郵件的“題目”或者“主題”格式為“姓名+身份證號(hào)”。所有上報(bào)材料放到一個(gè)壓縮包后，以電子郵件的形式上報(bào)。壓縮包大小不超過(guò)15M（凡是超出報(bào)名規(guī)定時(shí)段報(bào)名以及報(bào)名文件格式不合規(guī)或壓縮文件不可用等情況，均視為報(bào)名不成功，產(chǎn)生的不利后果均由考生自己承擔(dān)）。

（4）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《撫遠(yuǎn)市招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員儲(chǔ)備人員報(bào)名登記表》中的《誠(chéng)信聲明》并手寫(xiě)簽名，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料?？忌顖?bào)信息與招聘要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，也將取消考試資格或聘用資格。

4.資格審查

報(bào)名結(jié)束后由撫遠(yuǎn)市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，參加面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在撫遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站上公告通知請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注。

（三）筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，含政治理論、時(shí)事、基本法律知識(shí)、網(wǎng)格管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容，滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)將在筆試前3天以電話(huà)形式告知考生。

報(bào)考人員必須憑有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試成績(jī)將在撫遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站（http://www.hljfy.gov.cn/）進(jìn)行公示，不再另行告知。根據(jù)筆試的成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例由高到低確定面試對(duì)象。

（四）面試

（1）進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在撫遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日，請(qǐng)入圍考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，不再另行通知。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試考官由5名專(zhuān)家組成，面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（3）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄本次應(yīng)聘資格。

（五）考試成績(jī)公布及查詢(xún)

面試后考試成績(jī)將于3日內(nèi)在撫遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站公布，考生可在撫遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站上查詢(xún)。

（六）公示進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)人員名單

面試結(jié)束后，按照由高分到低分確定進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)人員。達(dá)不到60分者不得進(jìn)入專(zhuān)職網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)。對(duì)于進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督，地點(diǎn)在撫遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站，公示期為7天。

五、招聘紀(jì)律

為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由撫遠(yuǎn)市紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）對(duì)其處理。

六、儲(chǔ)備庫(kù)人員錄用及待遇

（一）考核與體檢

1.對(duì)專(zhuān)職網(wǎng)格員儲(chǔ)備庫(kù)擬聘人員進(jìn)行考核。由用人單位和主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考核對(duì)象的政治素質(zhì)，是否存在違法違紀(jì)行為、是否參加非法組織活動(dòng)、是否存在纏訪、鬧訪、無(wú)禮訪等影響社會(huì)穩(wěn)定的相關(guān)事項(xiàng)，并提供個(gè)人征信證明。

2.體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（二）聘用及待遇

1.聘用

（1）招收后，統(tǒng)一分配到撫遠(yuǎn)市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

（2）試用期滿(mǎn)考核合格的，予以錄用。由勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，不服從工作安排的不予錄用。

（3）聘用期間，聘用人員由撫遠(yuǎn)市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行管理，不得無(wú)故脫崗。

2.待遇

聘用為社區(qū)網(wǎng)格員后，工資按2800元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納四險(xiǎn)。合同期結(jié)束后，由社區(qū)黨工委、所在社區(qū)工作站進(jìn)行考核，合格者繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同期限不超過(guò)五年，不合格者，不予續(xù)簽。

附件：撫遠(yuǎn)市招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員儲(chǔ)備人員報(bào)名登記表.xls

撫遠(yuǎn)市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月10日