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黑龍江綏化安達(dá)市人民法院?招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-05-20 10:58      來源:安達(dá)法院網(wǎng)
【字體: 】              

安達(dá)市人民法院?公開招聘聘用制人員公告

 

因?qū)徟泄ぷ餍枰?,安達(dá)市人民法院面向社會(huì)公開招聘聘用制人員8名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 

一、招聘職位及名額

(一)省級(jí)財(cái)政保障崗位:

聘用制輔警(男性),1名;

聘用制文員,2名。

(二)地方財(cái)政支持崗位:

聘用制工作人員,4名;

聘用制網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員(男性),1名。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)聘用制輔警:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年5月至2004年5月間出生);

3.身高在175cm以上;

4.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

5.具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.限安達(dá)市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)聘用制文員:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年5月至2004年5月間出生);

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

4.具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷;

5.熟練掌握辦公軟件操作,具有一定文字綜合能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.限安達(dá)市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)聘用制工作人員:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1981年5月至2004年5月間出生);

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

4.具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷;

5.掌握熟練的速錄技能和一定的法律專業(yè)知識(shí);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.限安達(dá)市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(四)聘用制網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1981年5月至2004年5月間出生);

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

4.具有高中及以上學(xué)歷;

5.掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.限安達(dá)市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、不得報(bào)考的情形

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;

(二)曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

(三)曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(四)曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;

(五)被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

(六)統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生;

(七)有其他不適宜擔(dān)任聘用制工作人員情形的。 

四、報(bào)名 

(一)報(bào)名方式:網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名,需報(bào)以下材料:

1. 掃描文末二維碼,下載《報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫,每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位;

2.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版;

3.本人近期藍(lán)底正面免冠1寸照片電子版。

報(bào)名人員將以上材料發(fā)送至郵箱adfyzgk00@163.com,缺少任何一項(xiàng),均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(二)報(bào)名時(shí)間:2022年5月20日至2022年5月23日。

(三)資格審核:2022年 5月24日至2022年 5月26日對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。

(四)填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時(shí),須完整填寫高中及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))以及到報(bào)名之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作),時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的,不予審核通過。

(五)報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,視情節(jié)輕重給予取消聘用資格等處理。

(六)本院聘用制人員不得報(bào)考。

(七)報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  五、考試

(一)考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注安達(dá)市人民法院官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布的信息,并保持聯(lián)系方式暢通。每一環(huán)節(jié)結(jié)束后,安達(dá)市人民法院都將在官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告公布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生名單。

(二)考試分為筆試、面試及相關(guān)技能測試。聘用制工作人員加試打字技能測試,輔警加試體能測試,文員加試文字綜合測試。筆試、面試成績各占總分的70%、30%。

(三)筆試。筆試主要測試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實(shí)行百分制。 

(四)資格復(fù)審。按照每個(gè)職位考生筆試成績由高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員,資格復(fù)審不合格的,取消加試、面試資格,可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)打字技能測試。打字技能測試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試(使用專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備),打字測試的形式為聽打,播放一段錄音,時(shí)長為5分鐘,正確率應(yīng)達(dá)到70字/分鐘,打字技能測試不合格,取消面試資格。

(六)體能測試。輔警體能測試項(xiàng)目包括:4x10米往返跑,13秒4以內(nèi);1000米跑4分35秒以內(nèi);縱跳摸高2.65米以上。體能測試有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測試不合格(測評(píng)須一次性完成,不予補(bǔ)測),取消面試資格。

(七)文字綜合測試。主要測試公文寫作水平及文字綜合能力??荚嚥捎瞄]卷方式,實(shí)行百分制,達(dá)不到60分的,取消面試資格。

(八)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)測試。主要測試互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)水平及硬件處理能力??荚嚥捎瞄]卷方式,實(shí)行百分制,達(dá)不到60分的,取消面試資格。

(九)面試。筆試和相關(guān)測試結(jié)束后,根據(jù)測試成績確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。 

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試成績,確定參加體檢人員并組織體檢(費(fèi)用自理),體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測、紋身查驗(yàn),體檢不合格者不予錄用。

(二)對(duì)體檢合格人員,由安達(dá)市人民法院進(jìn)行考察。

(三)考察階段應(yīng)全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。

(四)考生因體檢、考察不合格取消聘用資格,空缺的職位可進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照總成績由高到低進(jìn)行,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示與錄用

(一)根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在安達(dá)市人民法院官方網(wǎng)站公示5天,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。

(二)對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。

(三)公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由安達(dá)市人民法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年,試用期為1個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為聘用制工作人員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員、輔警、文員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(四)公示結(jié)束后,安達(dá)市人民法院將擬聘人員名單報(bào)綏化市中級(jí)人民法院備案。

(五)對(duì)通過面試的考生,成績保留一年,待其所報(bào)考的崗位空缺時(shí),經(jīng)體檢及考察合格后,按照總成績由高到低對(duì)其進(jìn)行錄用遞補(bǔ)?!  ?/p>

八、工資福利

(一)工資待遇:

1.省級(jí)財(cái)政保障崗位:

聘用制輔警、文員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇,實(shí)行工資正常增長機(jī)制,薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎(jiǎng)金構(gòu)成。

2.地方財(cái)政支持崗位:

聘用制工作人員、聘用制網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員工資參照聘用制文員標(biāo)準(zhǔn)。

(二)社保繳納:按照相關(guān)法律規(guī)定,為聘用制人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。

(三)福利待遇:聘用制人員在聘用期內(nèi),享受相關(guān)職業(yè)待遇,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期,帶薪年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   

九、疫情防控要求

(一)參加筆試的考生須在筆試前申領(lǐng)“龍江健康碼”,須在考試當(dāng)天下載當(dāng)日“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖,以備進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)查驗(yàn)。

(二)考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)接受“龍江健康碼”和考試當(dāng)天“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖查驗(yàn)及體溫測量,綠碼及體溫測量合格者,方可進(jìn)入考點(diǎn),碼色異常的考生需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考點(diǎn)。碼色異常無法提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明或體溫大于37.3℃的,不得進(jìn)入考點(diǎn)。未帶手機(jī),無法提供“龍江健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”截圖的考生,須提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考點(diǎn)。

(三)考試期間如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀,視情況安排到備用隔離考場參加考試,嚴(yán)重者立即采取隔離措施,送往定點(diǎn)醫(yī)院接受醫(yī)治。

(四)考生在備考過程中,要做好自我防護(hù),注意個(gè)人衛(wèi)生,防止過度緊張和疲勞,以良好的心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試,避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀??荚嚠?dāng)天要采取合適的出行方式前往考點(diǎn),與他人保持安全間距。

(五)考生應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消考試資格。

(六)考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本公告,承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求,并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的,將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?!  ?/p>

十、 相關(guān)事項(xiàng)提醒 

(一)涉及招聘基本政策、考試要求以及招聘公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與安達(dá)市人民法院聯(lián)系,聯(lián)系電話:0455--7341621(政治部)?! ?/p>

(二)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì),在應(yīng)聘期間保持通訊暢通,因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)在招聘中和被錄用后,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實(shí),立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)因政府政策調(diào)整取消聘用制工作人員、聘用制網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員政策時(shí)(不含聘用制輔警、文員),勞動(dòng)合同隨時(shí)終結(jié)。

(五)本公告由安達(dá)市人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

二〇二二年五月十九日

附件:安達(dá)法院聘用制工作人員報(bào)名登記表.xlsx



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