為加快實施“人才興縣”戰(zhàn)略，持續(xù)引進高層次人才，推進饒河經(jīng)濟高質量發(fā)展，擬組織實施2022年高層次人才引進工作。

一、崗位數(shù)量

本次計劃引進全額事業(yè)編制高層次人才30名。

二、對象和條件

（一）引進對象

全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

2.遵守憲法和法律，政治素質良好。

3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件。

4.具有與崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好心理素質。

5.碩士研究生學歷人員35周歲以下（1987年5月21日以后出生），博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1982年5月21日以后出生）。

6.具備引進崗位所需學歷、專業(yè)及其他條件。應在2022年9月1日前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學歷、學位及其他條件。港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷，應具有教育部留學服務中心認定的國（境）外學歷學位認證書。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.服從對崗位的安排和調(diào)整。

（三）具有下列情形之一的，不得參加報名

1.饒河縣機關事業(yè)單位在編人員；截至報名結束時，已被饒河縣機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用（含進入考察體檢環(huán)節(jié)的）未滿服務期的。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。

3.網(wǎng)絡學院、成人教育學院、自學考試等畢業(yè)生。

4.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。

7.近三年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

（一）人才公寓待遇。對此次引進的高層次人才，可免費入住人才公寓5年。

（二）住房保障待遇。對引進的全日制碩士研究生，服務年限滿5年，在饒河縣內(nèi)購房的，一次性給予安家費10萬元。對引進的全日制博士研究生，服務年限滿5年，在饒河縣內(nèi)購房的，一次性給予安家費15萬元。

（三）家屬安置待遇。引進的高層次人才配偶愿意一同來我縣就業(yè)的，對機關事業(yè)單位在編人員，原則上本著人員身份不變、工資發(fā)放渠道不變予以對口安置；對于沒有編制的人員，妥善安置就業(yè)。

（四）子女就學待遇。此次引進的高層次人才的學齡子女入學，在尊重個人意愿的基礎上安排就讀學校。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2022年6月10日9:00至6月15日17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

網(wǎng)址：http://218.9.68.179:5002/A00/index/05。

（二）初審

報名截止后，進行網(wǎng)上資格審查，初審后發(fā)布擬進入面試人員名單及面試公告。

（三）面試

此次人才引進不設筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進行。

（四）資格復審

考生需出具各類材料原件及復印件，由相關負責人員進行審核。

（五）考察

綜合評分排名靠前的考生進入本崗位考察環(huán)節(jié)，屆時將成立考察組進行考察，重點了解考生在校和工作期間表現(xiàn)情況?？疾旌螅_定擬錄用人選名單。

（六）體檢

體檢由考生本人參照公務員錄用標準，自行到三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢報告將由饒河縣衛(wèi)健局安排相關負責人員進行審核。

（七）公示

體檢審核通過后，在網(wǎng)上公示錄用人選名單，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議的，按有關要求辦理聘用手續(xù)。引進人才在我市最低工作年限為5年。引進人才實行試用期制度，試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。

（九）考核

試用期滿后，由用人單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。

本計劃相關內(nèi)容由饒河縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：饒河縣2022年高層次人才引進計劃表

附件2：相關專業(yè)目錄

附件3：網(wǎng)上報名流程及注意事項

饒河縣人才工作領導小組辦公室

2022年5月20日