鐵力市2022年市委書記進(jìn)校園企事業(yè)單位引才公告

 

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委人才會(huì)議精神，按照省和伊春市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，結(jié)合“伊春市2022年市縣委書記進(jìn)校園引才”，根據(jù)鐵力市人才實(shí)際需要，面向省內(nèi)部分高校、省內(nèi)外高學(xué)歷人才，組織開展此次引才活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、引進(jìn)計(jì)劃

 

本次人才引進(jìn)的事業(yè)單位20家，計(jì)劃引進(jìn)50人。企業(yè)單位27家，計(jì)劃引進(jìn)154人。具體崗位和相關(guān)要求詳見《鐵力市2022年度市委書記進(jìn)校園引才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

 

二、引進(jìn)對象和條件

 

（一）引進(jìn)對象

 

鐵力市事業(yè)單位引才對象為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的黑龍江省屬本科一批次院校、駐黑龍江省部屬高校應(yīng)往屆畢業(yè)生（附件2）。

 

省內(nèi)外全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生(報(bào)名登記可不受《鐵力市2022年度市委書記進(jìn)校園引才崗位計(jì)劃表》崗位和專業(yè)限制)。

 

注：鐵力市企業(yè)單位引才對象為省屬高職高專、技工院校，或具有專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生相當(dāng)于大專學(xué)歷，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生相當(dāng)于本科學(xué)歷。企業(yè)崗位人員資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)直接聯(lián)系企業(yè)具體工作人員，由企業(yè)自行負(fù)責(zé)。

 

（二）資格條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

 

3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（1986年5月至2004年5月期間出生），博士研究生學(xué)歷可放寬至40（含）周歲以下（1981年5月以后出生）。

 

4.應(yīng)在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

 

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

6.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

 

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被伊春市及所屬縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用（含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的）未滿服務(wù)期的。

 

2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

 

3.與引才單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

5.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、報(bào)名與資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日-5月31日，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

 

（二）報(bào)名方式：考生通過登陸伊春市政府網(wǎng)站、《伊春黨建微信公眾號(hào)》、鐵力市政府網(wǎng)站、《關(guān)注鐵力微信公眾號(hào)》、《鐵力先鋒微信公眾號(hào)》等平臺(tái)查看公告，采取“電子郵件+電話”的形式報(bào)名（報(bào)名郵箱：tlsdyjy@163.com 、報(bào)名電話0458-2283823鐵力市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。每名報(bào)考人員只可選報(bào)1個(gè)崗位，如同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格。

 

（三）所需材料：

 

1.《鐵力市2022年度市委書記進(jìn)校園引才報(bào)名登記表》(附件3);

 

2.第二代居民身份證正反面掃描件或電子照片;

 

3.2022屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的預(yù)畢業(yè)證明掃描件或電子照片，已畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件或電子版照片。

 

4.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版;

 

5.由本人簽名的《報(bào)名人員誠信承諾書》(附件4)掃描件或電子照片。

 

（四）資格審查：由鐵力市委組織部、鐵力市人社局、鐵力市紀(jì)檢委及相關(guān)用人單位的主管部門成立資格審查組，按公告所規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，合格人員確定為進(jìn)入本次引才面試（試講）環(huán)節(jié)人員。

 

（五）注意事項(xiàng)：

 

1.考生必須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

 

2.報(bào)考人員提供的信息和材料必須保證真實(shí)完整有效。

 

3.報(bào)考人員需在參加面試時(shí)提供《鐵力市2022年度市委書記進(jìn)校園引才報(bào)名登記表》（附件3）簽字紙質(zhì)版。

 

4.報(bào)考人員提供的所有材料掃描件和電子照片必須清晰完整，掃描件格式為PDF或JPG，電子照片格式為JPG，電子照片質(zhì)量不得小于1M。

 

四、考試

 

考試采取面試（試講）的方式進(jìn)行。

 

緊缺人才引進(jìn)。按照《鐵力市集聚鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》規(guī)定，對于全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生，可不受引進(jìn)緊缺人才單位編制及專業(yè)限制，通過鐵力市事業(yè)單位“人才編制周轉(zhuǎn)池”落實(shí)人員編制，采取直接面試（試講）的辦法引進(jìn)，原則上做到應(yīng)招盡招，如數(shù)量過大、人員過多將擇優(yōu)引進(jìn)。

 

擇優(yōu)選用人才。引進(jìn)崗位報(bào)名的黑龍江省屬本科一批次院校、駐黑龍江省部屬高校應(yīng)往屆畢業(yè)生，崗位資格審查合格人數(shù)低于3人的，由鐵力市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立的面試（試講）考核團(tuán)隊(duì)視具體情況研究討論決定崗位保留、減少或取消，并作情況說明；如原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可允許改報(bào)其他符合條件的引才崗位。崗位資格審查合格人數(shù)等于招聘人數(shù)3倍的，直接進(jìn)行面試（試講）；崗位資格審查合格人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的，增加量化測評(píng)環(huán)節(jié)（由報(bào)考人員按照量化測評(píng)清單提供相關(guān)證明材料，詳見附件6），量化測評(píng)只作為面試入闈資格測評(píng)，最終成績以面試成績高低排序。經(jīng)量化測評(píng)環(huán)節(jié)未入闈面試（試講）的可改報(bào)符合條件的空余崗位。

 

1.量化測評(píng)：滿分100分，公共測評(píng)項(xiàng)目100分（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)可將公共測評(píng)項(xiàng)目100分折算成70分，另外自設(shè)30分測評(píng)分?jǐn)?shù)）。依據(jù)量化測評(píng)成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試。量化測評(píng)成績在我市媒體公示3個(gè)工作日。

 

2.面試（試講）：總分100分。面試由鐵力市委組織部會(huì)同鐵力市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取成立專業(yè)面試考核團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力，面試成績低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)崗位除面試（試講）外，可由用人單位會(huì)同主管部門形成進(jìn)一步考核意見。

 

五、確定人選

 

緊缺人才引進(jìn)。同一崗位有多人符合條件的，經(jīng)考生同意后，面試考核團(tuán)隊(duì)協(xié)商可統(tǒng)籌進(jìn)行崗位調(diào)劑；現(xiàn)有崗位不足的，可通過鐵力市事業(yè)單位“人才編制周轉(zhuǎn)池”進(jìn)行調(diào)劑，由面試考核團(tuán)隊(duì)和考生雙向選擇確定，擬進(jìn)入考察、體檢人選。

 

擇優(yōu)選用人才。依據(jù)面試（試講）成績由高到低順序，按引進(jìn)崗位人數(shù)與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選；如面試成績末位出現(xiàn)并列情況，再以量化測評(píng)分?jǐn)?shù)綜合考量進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。

 

面試（試講）結(jié)果在鐵力市級(jí)媒體公示3個(gè)工作日。

 

六、考察和體檢

 

經(jīng)公示無異議者，由鐵力市人社局和用人單位主管部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察（復(fù)審資格時(shí)考生需提供原始材料）和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位面試（試講）成績依次遞補(bǔ)。

 

七、公示及聘用

 

根據(jù)面試（試講）成績、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實(shí)相關(guān)事業(yè)編制，最低服務(wù)年限5年，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，往屆畢業(yè)生試用期半年。試用期滿后由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。

 

八、政策待遇

 

1.符合《伊春市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》人才引進(jìn)資格條件人員，參照急需緊缺人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策（全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，與用人單位簽訂5年以上合同的，連續(xù)5年每月分別發(fā)放2000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼；在伊春（鐵力）工作滿5年，且在當(dāng)?shù)刭徺I住房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元安家費(fèi)），可以低于市場價(jià)標(biāo)準(zhǔn)購買鐵力市人才安家公寓。

 

2.符合《鐵力市集聚鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》第九條規(guī)定的，參照人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策，分別為全日制博士、碩士和本科學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生，可享受在鐵力市首套購房補(bǔ)貼5萬元、3萬元、1.5萬元。

 

3.以上政策標(biāo)準(zhǔn)，符合條件引進(jìn)的人才可任選其一。

 

九、紀(jì)律監(jiān)督

 

1.資格審核貫穿引才工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠信檔案，并由有關(guān)單位向大學(xué)組織人事部門反饋。

 

2.各用人單位、主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

 

3.人才引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

十、其他事項(xiàng)

 

1.嚴(yán)格按照國家、省市疫情防控要求，落實(shí)引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

2.本公告由中共鐵力市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鐵力市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

3.咨詢電話：0458-2283823(鐵力市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、李主任：15134668885、陳主任：13904582698。