為認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，按照省人才工作領導小組辦公室《關于開展2022年度市縣委書記進校園引才活動的通知》有關安排，鶴崗市委、市政府決定面向全國組織開展校園招聘活動。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

鶴崗市用人企事業(yè)單位131家，崗位283個，計劃招聘442人。其中：市直事業(yè)單位計劃招聘109個崗位172人，縣區(qū)事業(yè)單位計劃招聘166個崗位239人，市域4家民營企業(yè)單位計劃招聘8個崗位31人。具體崗位數(shù)量及要求詳見《2022年鶴崗市事業(yè)單位校園招聘計劃表》(附件1)《2022年鶴崗市企業(yè)單位校園招聘計劃表》(附件2)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

具有統(tǒng)招全日制大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生，且符合招聘崗位資格條件的人員。

(二)資格條件

報考者應當具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

4.年滿18周歲以上、35周歲及以下(1986年6月1日至2004年5月22日出生)，具備博士研究生學歷人員可放寬至40周歲及以下(1981年6月1日及以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位，須符合該崗位設置的年齡條件。

5.應如期取得相應學歷、學位、職業(yè)資格證書等。

6.具備崗位所需的專業(yè)條件。

7.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.截止本公告發(fā)布時，已被鶴崗市及所屬縣(區(qū))機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的。

5.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的。

6.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

企業(yè)單位招聘由用人單位與考生直接對接，自行確認人選;事業(yè)單位招聘由市直事業(yè)單位主管部門和各縣區(qū)具體組織實施，具體按以下程序開展：

(一)報名和資格審查

1.報名方式：采取郵箱報名的方式進行，報名人員將報名材料發(fā)送到各用人單位指定郵箱中(詳見附件1)。

2.報名時間：2022年5月24日8:30-6月2日17:00，逾期不予受理。

3.報名需要提交的材料：

(1)《2022年鶴崗市事業(yè)單位校園招聘報名表》(附件3，電子版及打印簽字版，報名表中需粘貼二寸近期藍底免冠照片)。

(2)往屆畢業(yè)生需提供：身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、崗位有學位要求的需提供學位證。

(3)2022年應屆畢業(yè)生需提供：學校開具的本人專業(yè)、學歷層次和能夠按期獲得學歷、學位的證明，教育部學籍驗證報告(學信網(wǎng))。

(4)港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員需出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

(5)有工作單位的報考人員，需提供單位同意報考證明。

(6)報考崗位要求的其他相關材料。

將報名材料以姓名+身份證號命名的壓縮包發(fā)送至各用人單位指定郵箱。

通過資格審查的報名人數(shù)一般不受開考比例限制。通過資格審查人選，直接參加面試。若崗位報名人數(shù)較多，由主管部門結合報名實際情況，可采取初試、復試相結合的方式進行。

(二)面試

面試具體時間和地點、面試內容、方式由主管部門根據(jù)工作實際情況確定，重點考察應試者與報考崗位相關的能力素質、專業(yè)知識，及綜合分析、語言表達能力。滿分為100分，低于60分者不予聘用。

(三)考核與體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1：1比例，確定考核人選。考核工作堅持實事求是、客觀公正的原則，考核組對擬聘用人員所在的學校、單位、社區(qū)、家庭所在地派出所進行調查了解，對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復核、審核，對考生的應聘資格進行再次確認?？己撕细袢藛T作為參加體檢人選。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用?？己伺c體檢不合格形成的空缺崗位從高分到低分依次遞補。

(四)公示聘用

根據(jù)面試成績及考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人選。對擬聘用人選公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。2022年應屆畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期滿后進行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消編制及政策待遇。

四、相關待遇

市直、區(qū)屬事業(yè)單位引進人才政策：

1.生活補貼。全日制博士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補貼20000元;“雙一流”建設高校(世界一流大學和一流學科)全日制碩士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補貼15000元;其他院校全日制碩士研究生，連續(xù)5年每年給予生活補貼10000元;“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生，連續(xù)5年每年給予生活補貼7000元;其他院校全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生，連續(xù)5年每年給予生活補貼5000元。其中，市屬公辦學校引進的教師崗位畢業(yè)生、公立醫(yī)院引進的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生連續(xù)10年給予生活補貼。

2.住房補貼?！半p一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生和碩士、博士研究生，連續(xù)5年每年給予住房補貼6000元。

3.子女就學。全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生和碩士、博士研究生，子女義務教育階段可不受學區(qū)限制，按意愿選擇有空余學位的學校就讀。

4.醫(yī)療健康。在三甲醫(yī)院為全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生和碩士、博士研究生開設“綠色通道”，享受健康體檢優(yōu)惠政策，建立電子健康檔案，提供優(yōu)先預約就診、重大疾病及時會診等優(yōu)質醫(yī)療服務。

5.職稱評聘。全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生和碩士、博士研究生同等條件下優(yōu)先推薦晉升職稱，晉升副高級職稱不受崗位結構比例限制，兌現(xiàn)工資待遇。

民營企業(yè)引進人才政策：

全日制本科(第一批次錄取)畢業(yè)生和碩士、博士研究生，落實事業(yè)編制，設定最低1年、最高5年的服務適應期，服務期間由企業(yè)發(fā)放薪酬?？蛇M行雙向選擇，選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的，收回編制;不再選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的，按照專業(yè)對口原則安置到事業(yè)單位工作。

綏濱縣、蘿北縣引進人才享受本縣政策。

五、其他事宜

(一)在報考過程中，報考人員要及時關注招聘工作進程，了解具體考試時間和有關事項公告，因個人原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員應對本人填寫的報名信息及所提供審查材料的完整性、真實性和準確性負責，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與擬招聘崗位所要求的的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、編造有關證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格，已聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂事業(yè)單位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承擔一切后果。

(三)有關疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化，嚴格執(zhí)行鶴崗市疫情防控政策，必要時將對本次招聘工作時間進行適當調整。

(四)各招聘主管部門負責咨詢解釋，咨詢電話詳見招聘計劃表。

附件1：2022年鶴崗市事業(yè)單位校園招聘計劃表.xls

附件2：2022年鶴崗市企業(yè)單位校園招聘計劃表.xls

附件3：2022年鶴崗市事業(yè)單位校園招聘報名表.xls

附件4：黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄（2021年）.xls

鶴崗市人才工作領導小組辦公室

2022年5月23日