為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，嫩江市委、市政府決定面向社會(huì)組織開展校園引才活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和引進(jìn)崗位

嫩江市15家事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才103名(具體崗位見附件1)。

二、引進(jìn)范圍

全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想道德品行;

3.具有國(guó)家統(tǒng)招、本科及以上學(xué)歷;

4.國(guó)家統(tǒng)招、本科學(xué)歷要求年滿18周歲，不超過(guò)30周歲(1991年5月30日至2004年4月30日間出生)，國(guó)家統(tǒng)招、碩士研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(1986年5月30日后出生，含當(dāng)日)，國(guó)家統(tǒng)招、博士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(1981年5月30日后出生，含當(dāng)日)。

5.具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.本次招聘所有崗位在嫩江市最低服務(wù)年限為5年;

8.具備崗位所要求的其他條件。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。需要將《市委書記進(jìn)校園報(bào)名資格審查表》(附件2)發(fā)送至報(bào)名郵箱：njswzzbrcz@163.com。咨詢電話：0456-7567113，0456-7567114。報(bào)名時(shí)間：6月7日9：00—6月9日15：00。

(二)資格審核。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格初審人員全部進(jìn)入面試。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提供以下資料：

(1)“市委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表(附件2);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件及復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;近期2寸免冠彩色同版照片3張;在職人員提供所在單位同意報(bào)考證明;

(3)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件);

(4)資格審查工作貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，取消其引進(jìn)資格。

(三)面試(成績(jī)100分)

資格復(fù)審工作與面試同步進(jìn)行，屆時(shí)考生需按照面試公告要求出具相關(guān)材料原件及復(fù)印件。本次引進(jìn)考試不設(shè)開考比例，區(qū)分專業(yè)，采取直接面試的方式進(jìn)行，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式(區(qū)分專業(yè)考生，其中，報(bào)考教師崗位的為說(shuō)課方式面試;報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位為醫(yī)學(xué)類相關(guān)知識(shí)面試)，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言形體等方面情況。面試滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不予引進(jìn)。

面試成績(jī)?cè)谀劢W(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(四)體檢

根據(jù)引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分的順序，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例擬確定進(jìn)入體檢人選。若面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按高考成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

(五)考核

成立“市委書記進(jìn)校園”考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。將通過(guò)戶籍所在地、社區(qū)進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格，考核不合格者取消引進(jìn)資格，按面試結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

通過(guò)面試、考核確定擬引進(jìn)人選，在嫩江政府網(wǎng)站(http://www.nenjiang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開具引進(jìn)通知單，市人社局辦理聘用手續(xù)，考生在辦理手續(xù)時(shí)，須取得畢業(yè)證、報(bào)到證及崗位所要求的學(xué)位證、資格證。考生須于8月31日前取得以上全部證件，不能如期取得的，取消引進(jìn)資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(七)相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

(八)其他

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，面試后無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，除取消聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

引才工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證招聘工作公開、公平、公正。

報(bào)考人員不得報(bào)考與引進(jìn)單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條所列回避情形的崗位。《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定：“事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避”。

考生要自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，服從考試管理，注意保持安全距離，做好防范工作。參加考試時(shí)或現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，考生須憑綠色龍江健康碼和行程碼，提供本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告單，經(jīng)體溫檢測(cè)低于37.3℃方可進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所參加考試(確認(rèn))。如有特殊情況或體溫≥37.3℃的考生須經(jīng)防疫專家研判后，確定是否可以進(jìn)入。

疫情防控政策發(fā)生變化時(shí)，招聘工作疫情防控要求也隨之調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容另行通知。

嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月25日

附件1：嫩江市2022年“市委書記進(jìn)校園”人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2 :“市委書記進(jìn)校園”引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表.docx

附件3：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls