2022年黑龍江省七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心急需專業(yè)人才引進(jìn)公告

為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心面向社會(huì)和院校公開(kāi)引進(jìn)3名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺(tái)河市委辦公室 七臺(tái)河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈七臺(tái)河市進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》（辦字〔2021〕52號(hào)）、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2022年度市縣委書(shū)記進(jìn)校園引才活動(dòng)的通知》等有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本公告。

一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)名條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全日制大專及以上學(xué)歷，具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心急需專業(yè)人才引進(jìn)（市縣委書(shū)記進(jìn)校園）計(jì)劃》（附件一），全日制大專學(xué)歷需具備相應(yīng)的職業(yè)等級(jí)證書(shū)。35周歲及以下（1986年6月10日以后出生），應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康；

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

4.符合崗位要求的其他資格條件；

5.無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

已屬于行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報(bào)考。

（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的；

5.在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠(chéng)信等情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心急需專業(yè)人才引進(jìn)（市縣委書(shū)記進(jìn)校園）計(jì)劃》（附件一）。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

三、引進(jìn)辦法及程序

(一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月10日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。將《2022年七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心急需專業(yè)人才引進(jìn)（市縣委書(shū)記進(jìn)校園）報(bào)名表》（附件二）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（在校生可提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”）掃描件、身份證、高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)（批次證明）以及其他專業(yè)資格證書(shū)和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱。

(二）資格審查

由七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未接到面試通知的視為資格審查未通過(guò)。

(三）考試

七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心開(kāi)展面試工作，市人才辦配合指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

1、學(xué)歷條件為全日制大專及以上崗位，考試方式為筆試和面試。

（1）筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。采用閉卷方式。

（2）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試人選資格確認(rèn)。

2、統(tǒng)招本科及以上崗位考試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如果單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人需增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試人選資格確認(rèn)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定考察體檢人選。筆試、面試成績(jī)將在七臺(tái)河市園林事業(yè)發(fā)展中心微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

(四）考察

由七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況，考察不合格者不予聘用。

(五）審檔

查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門(mén)公章備查，審檔不合格者不予聘用。

(六）體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

(七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期（工資、待遇）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期（試用期為一年）滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)考核不合格者，取消聘用資格（待遇）。

四、政策待遇

凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，引進(jìn)人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年，協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬(wàn)元。

2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬(wàn)元。

3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬(wàn)元。

4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬(wàn)元。

（二）人才安居政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)5萬(wàn)元；引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)3萬(wàn)元。同時(shí)，疊加享有我市人才購(gòu)房相關(guān)補(bǔ)貼政策。

2.企事業(yè)單位引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒(méi)有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過(guò)3年。

3.符合入住人才公寓條件的引進(jìn)人才，不選擇入住的，每年給予租房補(bǔ)貼5000元；引進(jìn)的非“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級(jí)技師本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒(méi)有住房，每年給予租房補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

五、其他事宜

本公告未盡事宜由七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

電話：0464-8811115

郵箱：qthylj2008@163.com

附件1：2022年七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心急需專業(yè)人才引進(jìn)（市縣委書(shū)記進(jìn)校園）計(jì)劃

附件2：2022年七臺(tái)河市城市管理綜合執(zhí)法局園林事業(yè)發(fā)展中心急需專業(yè)人才引進(jìn)（市縣委書(shū)記進(jìn)校園）報(bào)名表

七臺(tái)河市園林事業(yè)發(fā)展中心

2022年5月31日