黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱省工研院)是由黑龍江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)法人單位，隸屬黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳，

按照省政府《關(guān)于支持黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院建成高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)的若干措施》(黑政辦發(fā)〔2021〕30號(hào))要求，作為高質(zhì)量科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，創(chuàng)新體制機(jī)制，肩負(fù)將我省科教優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)重任，構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研金介用”七位一體化的科技成果轉(zhuǎn)化新生態(tài)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，將政府、高校、金融、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源進(jìn)行有組織的高效配置，使科技成果轉(zhuǎn)化“關(guān)鍵變量”成為振興發(fā)展的“最大增量”，助力龍江從科技強(qiáng)到企業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，省工研院始終實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，擁有一支碩士及以上學(xué)歷占比70%的高層次科技成果轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍，為讓更多優(yōu)秀人才服務(wù)龍江科技事業(yè)發(fā)展，支撐省工研院高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘5名急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持企業(yè)化管理、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。在全面考核應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力等基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序。

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)過硬，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)情況;

3.年齡40(含)周歲以下，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及文字綜合能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;

5.有下列情況之一者，不得報(bào)名：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的，或者受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;曾有試用期考核未通過、被辭退、近三年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的人員;納入失信被執(zhí)行人員名單的。

(二)崗位職責(zé)及崗位資格

報(bào)名應(yīng)聘人員在滿足上述基本條件的基礎(chǔ)上，還需具備履行崗位所必須的崗位資格條件。

技術(shù)開發(fā)崗(3人)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)接高校院所技術(shù)資源的梳理、分析、研判等工作;

2.負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)技術(shù)需求，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作;

3.負(fù)責(zé)節(jié)能環(huán)保、信息、生物、高端裝備制造、新能源、新材料等領(lǐng)域技術(shù)資源，推動(dòng)領(lǐng)域技術(shù)成果轉(zhuǎn)化;

4.負(fù)責(zé)對(duì)接地市科技、工信等政府部門，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化及分院建設(shè)等相關(guān)工作;

5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位資格

1.電子信息、機(jī)械工程、航空航天、材料學(xué)、能源動(dòng)力及環(huán)保類等工科類相關(guān)或相近專業(yè);

2.碩士研究生及以上學(xué)歷;

3.從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和談判能力，有較好的文字能力，熟悉公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等知識(shí);

5.具有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)合格證書者優(yōu)先。

文字宣傳崗(1人)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本單位品牌文化宣傳、展廳建設(shè)等;

2.負(fù)責(zé)新聞稿、講話稿等宣傳類文稿(含PPT宣傳稿)文字撰寫等;

3.負(fù)責(zé)對(duì)接報(bào)社、電臺(tái)等新聞媒體以及本單位相關(guān)平臺(tái)建設(shè);

4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等。

崗位資格

1.漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)或相近專業(yè);

2.碩士研究生及以上學(xué)歷;

3.具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位文字宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.文字功底扎實(shí)、具有新聞敏感性，熟練使用PS、微信圖文編輯器、視頻剪輯軟件等。

風(fēng)險(xiǎn)管理崗(1人)

崗位職責(zé)

1.獨(dú)立撰寫報(bào)告、制度、合同等文字綜合材料，能夠獨(dú)立開展合規(guī)性審核工作;

2.負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，組織合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、分析，制定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，編報(bào)相關(guān)管理報(bào)告;

3.為業(yè)務(wù)部門和下屬單位提供合規(guī)相關(guān)的咨詢服務(wù);

4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位資格

1.法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.碩士研究生及以上學(xué)歷(法學(xué)專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷);

3.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.從事公司法務(wù)、律師、司法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.具有較強(qiáng)的原則性，熟悉稅收法律、法規(guī)、相關(guān)法務(wù)知識(shí)，文字功底扎實(shí)，能熟練使用辦公軟件;

6.具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、人員管理

本次招聘錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到省工研院工作。

四、薪酬福利

同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，固定部分按月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果兌現(xiàn)。享受五險(xiǎn)一金、雙休、法定假期、帶薪年假、工作餐。符合相關(guān)人才政策條件的，可享受各類人才服務(wù)和待遇。

五、招聘程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月19日截止。

2.報(bào)名方式：一是通過獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘搜索黑龍江省工業(yè)技術(shù)研究院選擇崗位直接報(bào)名;二是郵箱報(bào)名，需要將報(bào)名所需材料，打包發(fā)送到指定郵箱，郵件名稱備注：應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)后4位(報(bào)名表需要上傳電子版)。

3.報(bào)名郵箱：gyyzp2022@163.com

4.報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見附件)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、國(guó)家有關(guān)注冊(cè)證書、本人主要業(yè)績(jī)(獎(jiǎng)勵(lì)等)復(fù)印件。

5.咨詢電話：0451-51668054，工作日8：30-11：30;13：30-17：00。

(二)資格審查

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行線上資格審查，在符合崗位要求的應(yīng)聘者中按照擇優(yōu)原則，以通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上不低于3：1的比例確定面試人選，并在公告期結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)電話通知面試相關(guān)事項(xiàng)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

應(yīng)聘人員須攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者所提供的全部資料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，若有偽造或提供虛假資料者，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

(四)能力測(cè)試

采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的職業(yè)素質(zhì)、思維和表達(dá)能力、崗位適配度等綜合素質(zhì)，計(jì)分方式為百分制，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。

(五)人選確定

根據(jù)崗位測(cè)試成績(jī)從高到低的排序，擇優(yōu)確定擬錄用人選，根據(jù)不同崗位的實(shí)際需要，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)查，確定錄用人選。被錄用人員逾期未報(bào)到的，取消錄用資格，本單位根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(六)辦理入職

由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，省工研院與錄用人員簽訂崗位聘用合同。試用期滿后，考核合格者正式錄用，考核不合格者，解除用工關(guān)系。

六、其他

(一)為保證招聘工作公平、公正、公開，招聘全過程接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)破壞招聘程序、違反招聘紀(jì)律的情況，請(qǐng)及時(shí)反映。聯(lián)系電話：0451-51668050。

(二)省工研院對(duì)報(bào)名者個(gè)人信息予以保護(hù)，未錄用者資料信息進(jìn)行集中歸檔，不再返還。

(三)本公告未盡事宜，由省工研院解釋。

附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》.docx