為進(jìn)一步優(yōu)化駐礦安全監(jiān)管人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決愛(ài)輝區(qū)駐礦安全監(jiān)管人員緊缺問(wèn)題。經(jīng)愛(ài)輝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定為愛(ài)輝區(qū)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)引進(jìn)煤礦領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定工作公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

愛(ài)輝區(qū)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)，隸屬于愛(ài)輝區(qū)煤炭生產(chǎn)安全管理局，財(cái)政撥款全額事業(yè)單位，主要職責(zé)任務(wù)為監(jiān)督煤礦企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家和各級(jí)政府有關(guān)煤礦安全規(guī)定的執(zhí)行情況；監(jiān)督煤礦對(duì)安全生產(chǎn)管理制度、采掘計(jì)劃、入井規(guī)定的人數(shù)、煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控和專項(xiàng)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況等相關(guān)任務(wù)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員11名。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)本職崗位。

3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。

4、有下列情形人員不得應(yīng)聘：有傳染病或精神疾病者；

在近三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過(guò)程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；愛(ài)輝區(qū)現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員。

（二）崗位條件

1、年齡：40周歲以下（1982年6月1日以后出生，含當(dāng)日）；

2、性別：男；

3、學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)的本科及以上（第一學(xué)歷為全日制大專以上）；

4、專業(yè)：采礦工程、安全工程、電氣工程及其自動(dòng)化、資源勘查工程、礦山機(jī)電、礦山地質(zhì)、煤礦開(kāi)采技術(shù)、測(cè)繪與地質(zhì)工程技術(shù)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、工程技術(shù)、礦物加工工程、礦井通風(fēng)與安全、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控專業(yè)；

5、從事煤礦、非煤礦山企業(yè)或煤礦設(shè)計(jì)、技術(shù)裝備、煤礦或非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控單位相關(guān)工作經(jīng)歷滿3年及以上。

四、引進(jìn)原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞囊M(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“面試+組織考察”的方式引進(jìn)。

五、引進(jìn)程序

1、發(fā)布公告

引進(jìn)公告通過(guò)愛(ài)輝區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)外發(fā)布，公告7天。

2、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日——2022年6月30日

上午8：40－11：00 下午14：00－16：30

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：黑河市愛(ài)輝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局511室

咨詢電話：0456-6100075

報(bào)名提供以下資料：

（1）愛(ài)輝區(qū)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)引進(jìn)人員報(bào)名表（附件）；

（2）有效身份證原件及復(fù)印件；崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等；

（3）從事煤礦或非煤礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷滿3年及以上相關(guān)證明材料；

（4）近期2寸彩色免冠藍(lán)底照片3張。

3、資格審查

區(qū)人社部門及用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查通過(guò)人員參加面試。

4、面試

區(qū)人社部門及用人單位根據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試成績(jī)達(dá)不到60分不予聘用。

5、考察

區(qū)人社部門及用人單位對(duì)確定的初步合格人選進(jìn)行組織考察和政審?？疾旌驼彶缓细裾呷∠M(jìn)資格，按面試結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

6、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由本人承擔(dān)。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格，按面試結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

7、公示聘用

通過(guò)面試、組織考察、體檢確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在愛(ài)輝區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由人社部門及用人單位與其簽訂聘用合同。引進(jìn)人員實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇與正式職工相同。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

六、相關(guān)待遇

凡引進(jìn)人員享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，服務(wù)期限不低于五年。

七、紀(jì)律監(jiān)督

在愛(ài)輝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），同時(shí)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛造假、違規(guī)作弊的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。

愛(ài)輝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月14日

附件：愛(ài)輝區(qū)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)引進(jìn)人員報(bào)名表.doc