為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)專職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化街道社區(qū)基層服務(wù)力量，滿足社會(huì)治理需要，經(jīng)全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作推進(jìn)會(huì)議工作部署，讓胡路區(qū)人民政府人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公開為讓胡路區(qū)社區(qū)招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘83人（詳見招聘計(jì)劃明細(xì)表）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍和條件
1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3. 具有正常履行網(wǎng)格巡查工作職責(zé)的身體條件和心理質(zhì)。
4. 能夠熟練操作計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)。
5. 年齡在40周歲（含）（1981年6月30日以后出生）以下, 有在村、社區(qū)半年以上工作經(jīng)歷的（出具相關(guān)證明），年齡放寬至45周歲（含）（1976年6月30日以后出生）、學(xué)歷放寬至高中（中專）以上學(xué)歷。
6.具有大專及以上學(xué)歷。
7. 熱愛基層工作，熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)、誠信友愛，有一定的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和獨(dú)立工作能力。
8. 服從招錄單位對崗位的安排和調(diào)整。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.行政或事業(yè)單位正式在編人員；
2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象單的人員；
6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名及現(xiàn)場審核
采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式，審核報(bào)名者的報(bào)名材料，確認(rèn)考試資格。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日-7日
上午9:00-11:00 下午1:30-4:30
地 點(diǎn)：到報(bào)考所在單位報(bào)名（詳見招聘計(jì)劃明細(xì)表）。
現(xiàn)場資格審查：報(bào)考人員本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及以上材料復(fù)印件各一份（戶口本需復(fù)印戶口本首頁及本人頁）、《聘用人員報(bào)名表》、一寸近期免冠照片3張，到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
四、招聘辦法
本次招考工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張?jiān)嚲?，滿分100分。
（二）面試
面試成績滿分為100分，達(dá)不到60分者取消聘用資格。
（三）篩選原則
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。面試結(jié)束后，將筆試成績60%與面試成績40%合成考試總成績。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進(jìn)入政審和體檢人選。
如果報(bào)名總?cè)藬?shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例，取消筆試，直接進(jìn)入面試程序，按面試成績確定進(jìn)入政審和體檢人選。
五、公示
由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績確定擬聘用人員，名單在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示2天，公示期間無異議的，按照程序辦理體檢和政審等手續(xù)。
六、體檢和政審
根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢1:1的比例統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢和政審不合格者，不能聘用，產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次。沒有錄取的考生，依據(jù)本次考試成績，按照從高到低依次納入讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局外聘人才儲(chǔ)備庫。
七、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，首簽合同期限一年，工作需要可以續(xù)聘。試用期一個(gè)月，用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核,工資1860元/月，績效500元/月。并為其繳納五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)）。打通網(wǎng)格員晉升渠道，當(dāng)社區(qū)工作者出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從符合條件的網(wǎng)格員中遞補(bǔ)。
八、有關(guān)說明
(一)若個(gè)別崗位報(bào)名不足，視實(shí)際情況調(diào)整。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
(三)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)本次公開招聘，將按照大慶市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實(shí)際需要，可能對考試等環(huán)節(jié)作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。本公告由大慶市讓胡路區(qū)人民政府人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試各種相關(guān)通知均在讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.dqrhl.gov.cn）查詢，不再電話通知。
政策咨詢電話：0459-6880223
附件：

1.招聘計(jì)劃明細(xì)表.xlsx

2.讓胡路區(qū)聘用人員報(bào)名表.xls

讓胡路區(qū)人民政府人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月30日