為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位職工隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)人才短缺問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，科技企業(yè)孵化器項(xiàng)目及企業(yè)日常服務(wù)工作，為高端、雙創(chuàng)人才引進(jìn)、儲(chǔ)備、交流提供綜合服務(wù)，為全市企業(yè)提供人才信息服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

齊齊哈爾高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心本次計(jì)劃招聘工作人員3人。具體崗位和要求詳見《2022年齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備公開招聘職位要求的工作能力;

4.具有本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷;

5.年齡要求在35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月4日);

6.身體健康;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.崗位所需的其他條件(詳見附件1：《2022年齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

2.在近3年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、實(shí)施步驟

本次招聘工作由用人單位及主管部門組成公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2797199。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者需將崗位所需相關(guān)材料原件掃描后以壓縮文件名，發(fā)送至電子郵箱：qqhrgxq2022@163.com，郵件主題統(tǒng)一為：“姓名+身份證號(hào)”，審核后郵箱回復(fù)是否合格，請(qǐng)考生報(bào)名后及時(shí)關(guān)注郵箱。報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日--2022年7月19日 (截止7月19日17:00，以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，包括更正補(bǔ)充材料。建議考生盡早報(bào)名，如有問題以便及時(shí)更正)，逾期不再受理。報(bào)名者對(duì)報(bào)考條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接與齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨建辦公室聯(lián)系(咨詢時(shí)間上午9：00—11：00;下午14：00—16：00)，聯(lián)系電話：5668513。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需提交的材料：

(1)《2022年齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見并蓋章);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件(在“學(xué)信網(wǎng)”下載，須在有效期內(nèi))，2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(3)本人近期2寸免冠照片(電子版);

(4)符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件的掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件的掃描件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件的掃描件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

3.注意事項(xiàng)

(1)對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù);

(2)崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，將縮減(取消)該崗位招聘人數(shù);

(3)2022年畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，如不能按時(shí)取得則取消其聘用資格，按自動(dòng)放棄處理;

(4)筆試、面試等招聘相關(guān)信息將在齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務(wù)網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(http://qqhr-rc.org.cn/info/public.as

px?classid=1093)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，不另行通知;

(5)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間為120分鐘。

依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇奢喅楹炐问?，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試;面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。

筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員?？偝煽?jī)相同的，按以下順序確定進(jìn)入考核人選：1.符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的;2.筆試成績(jī)高的。

(三)考核與體檢

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期1年)。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇;

(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定;

(三)最低服務(wù)期不得低于5年。

五、紀(jì)律要求

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年7月4日

附件1：2022年齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：2022年齊齊哈爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

附件3：相關(guān)專業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮格式，請(qǐng)?jiān)陔娔X端下載查看）

附件4：關(guān)于疫情防控的特別提示.doc

附件5：考生個(gè)人健康承諾書(筆試、面試時(shí)需攜帶)..doc