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黑龍江

考生必看:2022年黑龍江公務員面試考情分析

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-07-14 13:49      來源:公考通
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  2022年黑龍江公務員考試如果你考的還不錯的話,面試可以提前準備起來啦!本文公考通(www.shenzhenhaoting.com)為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年黑龍江公務員面試考情,希望對各位考生有所幫助。

 

  1、面試形式


  2022年省考公告當中有明確告知:原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式(省直機關(guān)繼續(xù)試行試行結(jié)構(gòu)化小組面試),按照市級綜合管理類、縣鄉(xiāng)級綜合管理類、行政執(zhí)法類分別命制面試試題。


  僅在2016年的面試中,有2個崗位(省公安、省財政廳)的面試采用了無領導小組討論形式進行。


  2、往年面試時間
  

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  3、考場情況


 ?、?面試題量:  一天1套試卷,3道題,偶有追問。


  ② 作答方式:


  面試時長一般為15分鐘,對每道題的思考和答題時間無要求,每題不單獨計時(考官讀題時間含在15分鐘內(nèi))。


  考試結(jié)束還有3分鐘或1分鐘會有計時員舉牌提醒。


  考場有筆紙無題本,面試采用“考官讀題,考生聽題作答”的方式,思考一道,回答一道。


 ?、?成績公布:  每天考場的1、2號考生是等到考完后,考官商量定好基準分再出成績,3號以后的考生都是當場得到自己的分數(shù),當場簽字出考場,然后下一個考生進考場,以此類推再下一位考生答完后出分。


  4、面試人員的確定


  ① 原則上從進入筆試合格分數(shù)線的人選中,按照計劃人數(shù)3∶1比例確定進入面試人選。


 ?、?若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時,則并列人員同時進入資格確認。


 ?、畚催_到規(guī)定面試比例的招錄職位,原則上可縮減、合并或取消該職位的錄用計劃,特殊情況可適當降低開考比例。


  5、考試成績計算


  一般職位  筆試總成績=行測×50%+申論×50%


  專業(yè)科目職位  筆試總成績=行測×40%+申論×40%+專業(yè)×20%


  考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%


  6、考官組成


  從近年的考試情況來看,黑龍江省公務員面試考官一般有7-9人。


  7、能力考查


  主要特點:雖然黑龍江省考面試分別按照市級綜合管理類、縣鄉(xiāng)級綜合管理類、行政執(zhí)法類分別命制面試試題,但面試時間統(tǒng)一。


  主要題型是綜合分析題、計劃組織題、應急應變題,另外情景模擬也考查相對較多,自我認知、人際關(guān)系考查的較少。


 ?、?綜合分析


  綜合分析是黑龍江省面試的重點題型,每年每套題基本上都有1道綜合分析題,沒有出現(xiàn)漫畫題。  綜合分析題往往處于第一題的位置,一開始就是最難也是最重要的題目,大家務必要做好準備,贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。


  綜合分析題考察內(nèi)容比較廣泛,三個類別的,大致一樣,但也有具體偏重:


  比如省直的崗位,考查內(nèi)容一般層次較高,比較寬泛,比如對高學歷但規(guī)則意識低的現(xiàn)象怎么看;


  邊遠地區(qū)更加側(cè)重基層相關(guān)內(nèi)容,比如政府政務網(wǎng)上公開工作業(yè)績,你怎么看,推廣公筷公勺怎么看;


  綜合分析考查題材社會現(xiàn)象居多,但一般時效性不強,多考查長期關(guān)注的社會民生話題;政策措施類有一定的考查,往往涉及的政策有些爭議性;哲理主題類考查較少,一般以觀點類的題型出現(xiàn)。


  比如:


  官方媒體可以引導社會公眾認知,有人說官方媒體應該走親民路線,也有人說官方媒體應該更注重專業(yè)權(quán)威性,對此你怎么看?


 ?、?計劃組織


  計劃組織題型考查兼具整體和細節(jié),既有問整體活動如何開展,也有從細節(jié)處設問,形式基本上都是“你認為工作的重點是什么”“你會怎么做”,出現(xiàn)頻率都比較高;對計劃組織類問題的考查,還具有活動形式多樣的特點,考察系列活動,有的對調(diào)研類、宣傳類和制訂方案類等問題都進行了考查。


  比如:


  你們區(qū)需要接種疫苗,但是現(xiàn)在居民對于疫苗接種有顧慮,并且居民相對來說居住的比較分散,如果你是區(qū)政府工作人員,領導把這個工作交給你,你怎么組織完成本次接種工作?重點注意什么?


 ?、?人際關(guān)系


  在近幾年黑龍江省公務員面試真題中,人際關(guān)系考查較少,2021年基本沒有單獨出現(xiàn),但是這類題目可與應急應變題進行雜糅,結(jié)合應急應變類問題的處理與群眾和領導、同事等的人際關(guān)系。備考過程中也不要忽視。


  ④ 應急應變


  在近幾年黑龍江省公務員面試真題中,對于應變能力的考查,側(cè)重考查考生在日常工作中遇到突發(fā)事件的解決能力。在命題形式上,通常會設置一定的場景,要求考生以題目給定的身份去合理、有效地解決危機。在題目類型上,既有工作危機類問題,也有公共危機類問題。


  比如:


  單位站一次黨史演講,小李上臺演講,演講一般的時候他緊張了,因此有人竊竊私語,有人鼓掌,小李就更緊張了。問你是主持人,你怎么辦?


 ?、?言語創(chuàng)新和自我認知


  言語創(chuàng)新在2018、2019、2020年均有所考查,主要側(cè)重現(xiàn)場模擬;自我認知也考查較少,但也出現(xiàn)過和綜合分析等題型結(jié)合考查的情形。


  比如:


  現(xiàn)在實行無理由退貨但是龍頭企業(yè)都不想整,領導讓你開動員會,怎么講話?請現(xiàn)場模擬。

 

  

  進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會,建議報班學習提高面試能力。

 

  近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情,有針對性的進行練習。

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