根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）規(guī)定，結(jié)合寧安市教育發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)寧安市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為寧安市教育體育局直屬中小學(xué)招聘財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)編制教師40名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2022年寧安市公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、基本條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.身心健康，口齒清晰，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.應(yīng)聘人員需具有統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。特殊教育學(xué)校崗位要求應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為特殊教育專業(yè)。應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷截止時(shí)間為2022年7月31日。

5.年齡35（含）周歲以下（1987年7月19日及以后出生）。具備博士研究生學(xué)歷和教師專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員放寬至40（含）周歲以下（1982年7月19日及以后出生）。時(shí)限均以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

6.具有教師資格證人員，可根據(jù)資格證層次和學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位。特殊教育學(xué)校崗位要求應(yīng)聘人員教師資格證層次為小學(xué)及以上。未取得教師資格證，但具有中小學(xué)教師資格考試合格證明且已通過教師資格認(rèn)定人員，可根據(jù)合格證明層次和學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位；在2021及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的應(yīng)聘人員（2021及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單層次和學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位。

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須開具所在單位及主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明。寧安市在編教師不得報(bào)考。特崗教師按當(dāng)年所簽訂合同執(zhí)行（即服務(wù)期未滿不允許單方面違約）。

8.符合加分政策的應(yīng)聘人員，按相關(guān)文件執(zhí)行（詳見附件2）。要求享受加分政策的應(yīng)聘人員，需提供有效證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，具體審核時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供審核材料的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)政策性加分。符合政策性加分的人員名單及加分情況將在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。公示無異議后，計(jì)入筆試總成績(jī)。

9.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除的公職人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為處理期未滿的人。

3.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

（三）回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求執(zhí)行。

四、招聘辦法和程序

本次招聘在寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

（一）報(bào)名和資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、上傳照片和其他所需材料、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員可在2022年7月28日9:00至8月1日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://ningan2022.ibaoming.net），進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示，逾期不再受理報(bào)名事宜。應(yīng)聘人員按照要求直接上傳下列材料：

（1）有效期內(nèi)第二代居民身份證。

（2）畢業(yè)證書及學(xué)位證書。2022屆畢業(yè)生尚未發(fā)放相關(guān)證書的應(yīng)聘人員須提供由院系開具的可正常取得畢業(yè)證書的證明。

（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

（4）教師資格證。未取得教師資格證，但具有中小學(xué)教師資格考試合格證明且已通過教師資格認(rèn)定人員，上傳合格證明及承諾書，承諾聘用時(shí)取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證，否則取消聘用資格；在2021及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響應(yīng)聘人員（2021及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），提供筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單及承諾書，承諾按規(guī)定約定1年試用期內(nèi)取得聘用崗位相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證，否則解除聘用合同。

（5）已取得中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的提供職稱證書。

（6）在職人員所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

（7）近期彩色電子版照片（正面免冠藍(lán)底證件照，jpg格式，不超過1M）。

（8）申請(qǐng)政策性加分的，提供相關(guān)證明材料。

2.資格審查

資格審查與網(wǎng)上報(bào)名一并進(jìn)行，由用人單位初審、主管部門復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求，說明具體理由、補(bǔ)充填報(bào)材料后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位。 通過資格審查的同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3：1；達(dá)不到3：1的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報(bào)招聘方案?jìng)浒覆块T同意，可適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例，設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。具體事宜見報(bào)名網(wǎng)站通知。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間為2022年7月28日9：00—2022年8月2日16:00，報(bào)名資格審查合格者即時(shí)開通支付寶，通過支付寶在線繳費(fèi)，按照《黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)）文件規(guī)定，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，兩科共計(jì)90元，面試不收費(fèi)。完成繳費(fèi)后確認(rèn)報(bào)名資格有效。

4.打印準(zhǔn)考證

通過資格審查且正常繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

5.注意事項(xiàng)

（1）每位應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),凡弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格和聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（3）報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》的方式發(fā)布，不再以其他方式通知。應(yīng)聘人員需隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，因個(gè)人原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（4）應(yīng)聘人員未按時(shí)繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證及未在規(guī)定時(shí)間參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、面試的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考政策咨詢電話：0453-7683842

技 術(shù) 咨 詢 電話：400-1629-400

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，每項(xiàng)滿分為100分，筆試、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（不四舍五入）。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試卷面成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%（考試總成績(jī)滿分為100分），考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（不四舍五入）。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，2個(gè)科目均以百分計(jì)、采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目占筆試成績(jī)的30%，考試時(shí)間60分鐘；專業(yè)科目占筆試成績(jī)的70%，考試時(shí)間120分鐘。筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×70%+政策性加分。

公共科目考試范圍:教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教師職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等。

專業(yè)科目考試范圍：本學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)。

（3）筆試成績(jī)查詢。

筆試結(jié)束后，按照網(wǎng)站公告通知，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼查詢筆試成績(jī)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

（1）確定面試人選。由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試成績(jī)核準(zhǔn)確認(rèn)，并研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)原招聘方案?jìng)浒覆块T。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報(bào)招聘方案?jìng)浒覆块T同意，可降低或不設(shè)開考比例。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。應(yīng)聘人員需根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶本人報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)站自行打?。?、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他報(bào)考崗位要求的證書和證明材料等原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

資格確認(rèn)工作由寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（3）公示面試人選。通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員參加面試。擬進(jìn)入面試人員名單在寧安市政府門戶網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

3.面試

面試采取試講等方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，其中：體育教師崗位面試包括試講和專業(yè)技能測(cè)試，滿分分別為60分和40分；面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

4.公布成績(jī)和考核人選

公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照擬聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定考核人選。當(dāng)同一招聘崗位考試總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定考核人選；當(dāng)面試成績(jī)?nèi)圆⒘袝r(shí)，由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試加試，以加試成績(jī)高者確定進(jìn)入考核人選。

考試總成績(jī)、進(jìn)入考核人選名單在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示。

（三）考核、體檢

1.考核。考核由用人單位和主管部門組織實(shí)施，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式，全面、客觀、公正地考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，復(fù)查其資格條件，寫出書面考核意見?？己瞬缓细裾卟贿M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考核不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位并參加面試試講且面試成績(jī)?cè)?0分以上的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.體檢?？己撕细裾邊⒓芋w檢。由人社部門和教體局共同組織，體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（不予復(fù)檢的項(xiàng)目體檢結(jié)束后不再?gòu)?fù)檢）。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因體檢不符合要求出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位并參加面試試講且面試成績(jī)?cè)?0分以上的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）公示及聘用

公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人選，在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示無異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2022屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予聘用。具有中小學(xué)教師資格考試合格證明且已通過教師資格認(rèn)定人員，如聘用時(shí)不能提供教師資格證書，不予聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)文件）執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。未取得教師資格證的人員，簽訂聘用合同時(shí)約定試用期為一年，如試用期內(nèi)未取得崗位相應(yīng)教師資格證，依法解除聘用合同。

新聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。聘用單位與擬聘用人員在聘用合同中明確權(quán)責(zé)和最低服務(wù)年限。

五、紀(jì)律要求

1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計(jì)劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績(jī)公開、招聘結(jié)果公開，整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.參與公開招聘的單位及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）和省市有關(guān)公開招考規(guī)定，確保公開、公平、公正。

3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

六、疫情防控

招聘組織實(shí)施各環(huán)節(jié)貫徹落實(shí)國(guó)家和黑龍江省關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的決策部署，認(rèn)真遵守疫情防控工作的有關(guān)規(guī)定，確保應(yīng)聘人員、考試工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作組織實(shí)施安全、平穩(wěn)、順利。

防疫要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行調(diào)整，或因疫情影響調(diào)整招聘工作時(shí)間，將適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過各種手段與應(yīng)聘人員聯(lián)系，謊稱提供真題等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)應(yīng)聘人員

提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-7689843

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：najwpzjtj@163.com

七、其他

本公告由寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則 》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)文件）規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：

1.2022年寧安市公開招聘教師崗位計(jì)劃表

2.2022年寧安市公開招聘教師政策性加分相關(guān)依據(jù)及審核材料

2022年寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月18日