8月11日，富?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向全縣事業(yè)單位發(fā)布了《2022年富?？h公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員公告》，擬擇優(yōu)選調(diào)12名有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有潛力的年輕干部。從報(bào)名情況看，個(gè)別崗位報(bào)名比例不足或等于1:1，無(wú)法體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人視野，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，對(duì)報(bào)名比例不足的事業(yè)單位崗位進(jìn)行補(bǔ)報(bào)，已報(bào)名人員不得調(diào)整崗位。同時(shí)，為切實(shí)發(fā)揮組織部門(mén)錘煉干部能力、鍛造過(guò)硬作風(fēng)的載體作用，縣委組織部增加4個(gè)公務(wù)員崗位。現(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充公告如下：

一、選調(diào)名額

（一）事業(yè)單位補(bǔ)報(bào)崗位。選調(diào)事業(yè)單位工作人員7人，其中：縣人才發(fā)展與服務(wù)中心3人、縣公用事業(yè)服務(wù)中心2人、縣退役軍人服務(wù)中心2人（選調(diào)單位崗位詳見(jiàn)附件1）。

（二）公務(wù)員崗位?？h委組織部選調(diào)四級(jí)主任科員及以下人員4人（選調(diào)單位崗位詳見(jiàn)附件1）。

二、選調(diào)條件

1.事業(yè)單位選調(diào)人員應(yīng)為“公益一類”財(cái)政全額撥款事業(yè)單位且具有干部身份的工作人員；年齡在35周歲以下（出生日期為1987年7月以后），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.公務(wù)員選調(diào)人員應(yīng)為已進(jìn)行登記備案的公務(wù)員，鄉(xiāng)科級(jí)副職及以下，年齡在35周歲以下（出生日期為1987年7月以后）。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

3.符合以下4項(xiàng)條件：①具有良好的道德操守，品行端正；②具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；③適應(yīng)快速的工作節(jié)奏以及一定程度的工作強(qiáng)度，能吃苦耐勞；④長(zhǎng)期固定在我縣居住生活。

4.以下3類人員不得報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶?、組織處理影響期未滿的；②事業(yè)單位人員試用期未滿的，公務(wù)員服務(wù)期未滿的不得報(bào)名；③法律及法規(guī)規(guī)定的因其他特殊情況不適宜參加選調(diào)的人員。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

2022年8月24日－2022年8月26日，報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，有報(bào)名意向的縣內(nèi)年輕干部可將簽字后的報(bào)名表（附件2）、單位同意報(bào)考證明（附件3）掃描件在規(guī)定時(shí)限內(nèi)發(fā)送至fuyuheliheng@163.com進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

（二）資格審查

由縣人才辦對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格、上報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核檢查。報(bào)名比例不足或等于1:1的崗位，視用人單位實(shí)際情況調(diào)整或取消。

（三）擇優(yōu)比選

由縣人才辦統(tǒng)一對(duì)參加選調(diào)人員進(jìn)行擇優(yōu)比選，具體方式及時(shí)間另行通知。按照選調(diào)需求，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。

（四）綜合考察

用人單位到擬考察人員原單位進(jìn)行綜合考察，深入了解其德才素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细袢藛T，取消選調(diào)資格，并按照擇優(yōu)比選結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

（五）上崗鍛煉

設(shè)立為期3個(gè)月的人崗匹配實(shí)踐鍛煉期，由用人單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行崗位分配，集中利用3個(gè)月的時(shí)間對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行深入考察，不適宜崗位的，進(jìn)行調(diào)崗或退回原單位；與崗位匹配的，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、有關(guān)要求

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員條件不符或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。嚴(yán)格按照選調(diào)原則開(kāi)展選調(diào)工作，確保公平、公正、公開(kāi)。選調(diào)人員到崗后，繼續(xù)享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇?？h人才辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施選調(diào)工作，對(duì)選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)有最終解釋權(quán)。

報(bào)名聯(lián)系人：姜靖寧

報(bào)名咨詢電話：18045276800（請(qǐng)工作時(shí)間撥打）

附件1：富?？h公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員崗位明細(xì)表.xls

附件2：富?？h公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.doc

富?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月24日