根據(jù)工作需要，哈爾濱市香坊區(qū)健康路街道辦事處樂(lè)園社區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)

網(wǎng)格員屬于非在編人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。具體職責(zé)范圍：

1、信息采集處理。動(dòng)態(tài)采集上報(bào)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)人口、房屋等基礎(chǔ)信息；及時(shí)收集反映居民訴求，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，積極辦理、錄入、上報(bào)和反饋結(jié)果。

2、代理代辦服務(wù)。協(xié)助居民申請(qǐng)辦理救助、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)等基本民生事項(xiàng)；發(fā)揮兼職網(wǎng)格員專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為居民提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)。

3、矛盾排查化解。定期巡查走訪網(wǎng)格，化解矛盾糾紛，排查治安案件、公共安全隱患等問(wèn)題，協(xié)助開(kāi)展治安群防群治；配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展特殊群體關(guān)愛(ài)、救助、幫教、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。

4、政策宣傳引導(dǎo)。宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，解讀各項(xiàng)民生政策；加強(qiáng)公民道德建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀；引導(dǎo)居民改善人居環(huán)境，移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。

5、績(jī)效評(píng)價(jià)考核。跟蹤督辦職能部門(mén)網(wǎng)格事項(xiàng)辦理情況，反饋辦理結(jié)果；對(duì)有關(guān)職能部門(mén)（單位）網(wǎng)格化管理服務(wù)工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，匯總上報(bào)居民滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)結(jié)果。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

二、用工方式與聘用時(shí)限

用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為半年，試用期一個(gè)月。本次計(jì)劃招聘網(wǎng)格員6人。

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;

2、具有良好的道德品行，服從組織分配、熱心基層工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)崗位要求；

3、具備與網(wǎng)格員工作相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通，熟悉轄區(qū)情況，能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開(kāi)展工作；

4、年齡不超過(guò)40周歲（含40周歲）；大專(zhuān)學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查）；

5、對(duì)于現(xiàn)居住于健康街道轄區(qū)居民、在社區(qū)長(zhǎng)期熱心從事社會(huì)服務(wù)管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見(jiàn)義勇為人員等先進(jìn)人物和退役軍人等，優(yōu)先錄用。

6、身體健康，能勝任本職工作。

有下列情況之一者，不得報(bào)考網(wǎng)格員：（1）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不配合街道和社區(qū)、村（居）工作，甚至消極、抵制的；（2）因觸犯國(guó)家法律法規(guī)，曾受刑事處罰或治安管理處罰的；（3）違反信訪規(guī)定，組織、煽動(dòng)或參與集體訪、越級(jí)訪和非正常上訪，經(jīng)組織批評(píng)教育仍不悔改的；（4）存有違法違章建筑拒不拆除的；(5)搞封建迷信活動(dòng)，參與邪教組織的；（6）道德品行不端，不遵守村規(guī)民約、社區(qū)公約，不關(guān)心社區(qū)、村（居）事務(wù)，不履行居民義務(wù)的；（7）現(xiàn)任社區(qū)、村（居）“兩委”專(zhuān)職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員；（8）其他不宜擔(dān)任網(wǎng)格員的情形。

四、招聘程序

1、信息發(fā)布

通過(guò)哈爾濱市香坊區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘有關(guān)信息。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

本次報(bào)名采取同一時(shí)間、線下報(bào)名、線下初審的方式進(jìn)行，考生需繳納考試費(fèi)用（現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)）。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日至8月27日(上午9:00-11:30，下午13:30-16：00）

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市道里區(qū)群力匯智金融總部B座501

初審時(shí)間：2022年8月25日至8月27日(上午9:00-11:30，下午13:30-16：00）

3、資格初審

招聘工作承辦單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注報(bào)名資格初審結(jié)果，報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)審查的人員，可以在報(bào)名截止日前修改報(bào)名信息。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

②報(bào)名者需持本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書(shū)的原件、復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，以上材料復(fù)印件各2份，近期紅底二寸免冠照片4張，到哈爾濱市道里區(qū)群力匯智金融總部B座501報(bào)名處報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

③請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解本次招聘條件和有關(guān)要求。因未認(rèn)真閱讀上述資料造成的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

④報(bào)名期間，請(qǐng)廣大考生盡快完成報(bào)名，避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉(cāng)促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問(wèn)題錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

⑤報(bào)考者報(bào)名時(shí)須閱讀并簽署《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》和《考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū)》，提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者若存在提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件和材料、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名及考試秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

⑥報(bào)名后請(qǐng)保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知相應(yīng)招聘主管部門(mén)，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

筆試面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。

2.筆試內(nèi)容主要包括時(shí)政方針、法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

（本次考試不指定任何教材及資料）

（二）面試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分依次排名，按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試范圍入選,人員名單在香坊區(qū)政府網(wǎng)公布。

2.進(jìn)入面試范圍人員攜帶必要證件（身份證原件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件、無(wú)違法犯罪證明），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定現(xiàn)場(chǎng)。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。所有成績(jī)均采取百分制計(jì)算，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察范圍人選。

六、體檢和考察

1、體檢

體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自行決定，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。擬聘用人員在體檢中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;擬聘用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消聘用資格。擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察

按照招聘簡(jiǎn)章要求和網(wǎng)格員任職條件開(kāi)展考察工作，重點(diǎn)考察擬聘用人選有無(wú)違法、違紀(jì)、失信以及是否存在不得或不宜擔(dān)任網(wǎng)格員工作的情形。

七、管理和待遇

1、聘用：經(jīng)體檢和考察合格的，確定為網(wǎng)格員，公示3個(gè)工作日。在職人員被聘用的，入職前，需與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，逾期取消聘用資格。

2、報(bào)到：公示期滿(mǎn)后，聘用人員于三日內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)到證明（攜本人身份證原件及復(fù)印件1張）。

3、人員遞補(bǔ)：因聘用人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入面試范圍人選中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、人員待遇：經(jīng)公示無(wú)異議的，試用期滿(mǎn)后聘用人員薪資包含基本工資+績(jī)效工資，享受“五險(xiǎn)”待遇，不提供住宿。

八、其他

1、本次招聘由哈爾濱市香坊區(qū)健康路街道辦事處委托黑龍江安瑞朗人力資源咨詢(xún)公司全程辦理并負(fù)責(zé)解釋。

2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊、違反保密紀(jì)律等違紀(jì)行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試資格。

3、哈爾濱市香坊區(qū)健康路街道辦事處有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況調(diào)整招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。

4、本次招聘重要通知公告，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市香坊區(qū)人民政府網(wǎng)站。

咨詢(xún)電話：13766839869

0451-86328773（工作日9:00-17:00）

附件1：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件2：考生個(gè)人健康狀況承諾書(shū).docx