按照《黑龍江省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)【2017】27號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有效落實(shí)，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，緩解我市基層協(xié)理員匱乏問(wèn)題，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)理員，現(xiàn)公告如下：

一、崗位職責(zé)

專職勞動(dòng)保障協(xié)理員負(fù)責(zé)組織開(kāi)展就業(yè)、人力資源和社會(huì)保障法規(guī)政策的宣傳與咨詢;組織開(kāi)展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策;承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他就業(yè)和社會(huì)保障等服務(wù)工作。

人才服務(wù)中心協(xié)理員負(fù)責(zé)流動(dòng)人員檔案管理和檔案信息化建設(shè)相關(guān)服務(wù)工作。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘設(shè)置兩類崗位共計(jì)32人。

（一）計(jì)劃補(bǔ)充招聘專職勞動(dòng)保障協(xié)理員22名。詳見(jiàn)附件1《北安市2022年度公開(kāi)招聘專職勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位計(jì)劃表》

（二）計(jì)劃新增招聘人才服務(wù)中心協(xié)理員10名。詳見(jiàn)附件1《北安市2022年度公開(kāi)招聘專職勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位計(jì)劃表》

根據(jù)工作需要及考試考核情況，儲(chǔ)備勞動(dòng)保障協(xié)理員備用人選若干名。

三、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘,對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先和工作需要相結(jié)合的方式依次聘用，如不服從工作分配，不予簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘范圍

面向社會(huì)招聘?，F(xiàn)正在北安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事輔助性工作的人員不在此次招聘范圍。

五、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)基層工作，具有一定計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(四)具有符合職位要求的工作能力，能夠服從組織統(tǒng)一調(diào)配；

(五)具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證)，報(bào)考時(shí)未取得畢業(yè)證不得報(bào)考；

（六)年滿18周歲，不超過(guò)35周歲(1986年8月25日至2004年8月25日間出生，含當(dāng)日)；

(七)具備北安行政區(qū)劃內(nèi)戶籍的人員(2022年8月25日之前遷入為準(zhǔn)，含當(dāng)日)。

（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘:

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3、在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6、按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層工作人員的。

六、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的方式，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)須配戴口罩，出示“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，進(jìn)行測(cè)溫，人員排隊(duì)保持最低2米距離，按現(xiàn)場(chǎng)要求人數(shù)進(jìn)入報(bào)名和審核場(chǎng)所。報(bào)名和資格審核需攜帶提供的材料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件、大專及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）通過(guò)學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁(yè)及本人頁(yè)需復(fù)印到同一張紙上)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。

2.二寸近期同版藍(lán)底免冠照片2張；

3.填寫并打印《北安市公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表》1份（注：除本人簽名處需要手寫，其余均是在電腦中填寫并打?。ㄒ?jiàn)附件2）。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，劃定筆試成績(jī)合格線為60分。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日—2022年9月7日

上午8:30—11:00下午14:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：北安市人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。

聯(lián)系電話：0456-6699924、0456-6426198。

(二)考試

對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)查，確定符合報(bào)考條件的人選，發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜及考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在北安市政府門戶網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

1、筆試（滿分100分，占總成績(jī)的70%）

筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理學(xué)、公文寫作等?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、面試（滿分100分，占總成績(jī)的30%）

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。進(jìn)入面試人選未達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的崗位，筆試成績(jī)60分及以上者全部進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察考生政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言表達(dá)等方面情況。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

3、考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)*0.7+面試成績(jī)*0.3。

(三)體檢和考核

考試結(jié)束后，按照招聘名額1:1比例根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

由市就業(yè)服務(wù)中心和用人單位組成考核組進(jìn)行考核?？己酥饕ㄟ^(guò)戶籍所在地、社區(qū)了解及查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格，自行放棄或考核不合格者，不予聘用。按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

(四)公示及聘用

通過(guò)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，在北安市政府網(wǎng)(http://www.hljba.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響招聘的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消招聘資格。

對(duì)于根據(jù)工作需要，以及考試考核情況確定的備用人選參照以上程序進(jìn)行。

綜合運(yùn)用考試成果。當(dāng)同一批次公開(kāi)招聘崗位出現(xiàn)空缺且同一崗位無(wú)遞補(bǔ)人選時(shí)，可根據(jù)工作需要、考試成績(jī)及本人意愿，從其他崗位考生中擇優(yōu)聘用。

七、相關(guān)待遇

(一)勞動(dòng)保障協(xié)理員與市就業(yè)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期限為1年，試用期為2個(gè)月，試用期計(jì)入?yún)f(xié)議期內(nèi)。服務(wù)期限滿，根據(jù)考核結(jié)果及工作需要決定是否繼續(xù)聘用。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)及資金來(lái)源比照現(xiàn)崗協(xié)理員執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人社局機(jī)關(guān)及二層機(jī)構(gòu)專職勞動(dòng)保障協(xié)理員、人才服務(wù)中心協(xié)理員2274元/月；社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員（兼社區(qū)工作者）3097元/月。市就業(yè)服務(wù)中心為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)）。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分別由市就業(yè)服務(wù)中心和聘用人員承擔(dān)。

（三）根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》要求，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層的專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，工作滿2年， 經(jīng)考核合格，可以享受參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分政策，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。報(bào)考非基層崗位考生不享受加分政策。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形之一的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)招資格的。

(二)應(yīng)招人員在考試、體檢、政審過(guò)程中作弊的。

(三)有其它違法違紀(jì)情形的。

九、相關(guān)提示

根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注北安政府門戶網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）、北安人社公眾服務(wù)平臺(tái)、北安市就業(yè)職介平臺(tái)（微信公眾號(hào)）發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好報(bào)考相關(guān)工作。

附件1：北安市2022年度公開(kāi)招聘專職勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位計(jì)劃表_20220826.xlsx

附件2：北安市公開(kāi)招聘專職勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表.docx

北安市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月26日