為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)人才短缺問題，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)【2006】32號），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡介

1、碾子山區(qū)人民醫(yī)院，隸屬于碾子山區(qū)衛(wèi)生健康局,為財(cái)政差額撥款單位。

2、碾子山區(qū)住房保障中心，隸屬于碾子山區(qū)住建局,為非財(cái)政補(bǔ)助單位。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘3人，具體崗位和要求詳見《2022年碾子山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；

2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)能力；

3、年齡要求45周歲及以下，年齡等計(jì)算時(shí)間截止為2022年9月27日；

4、身體健康，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識和工作組織協(xié)調(diào)能力；

5、具備崗位其他要求，詳見《2022年碾子山區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

下列人員不得報(bào)考

（1）曾因違反法律法規(guī)并受到處分處理的；

（2）在各類招考中被認(rèn)定有考試作弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（4）新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

（5）有精神病史的人員；

（6）相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員；

三、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月 11日— 10月13日。每天上午9:00—11:30時(shí)，下午13:30—16:30時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：碾子山區(qū)人力資源和社會保障局二樓2015室。咨詢電話：0452-6672177 監(jiān)督電話：0452-6673422

3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）《2022年碾子山區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員報(bào)名表》二份（公告網(wǎng)站中下載）（附件2）；

（2）畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件各一份（報(bào)考碾子山區(qū)人民醫(yī)院崗位的需要攜帶）、中級會計(jì)師證原件及復(fù)印件各一份（報(bào)考住房保障中心需攜帶）；

（3）《考生個(gè)人健康狀況承諾書》（附件3）；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）一份;

（5）近期一寸免冠彩色同版照片4張；

（6）在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信原件；

（7）符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件、黑政辦明傳〔2020〕13號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式二份，（項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受筆試加分政策）;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供各級就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件一式二份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件一式二份；疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定的，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；

4、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）報(bào)考人員須持有效身份證件；
（3）報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)考比例，經(jīng)招聘部門認(rèn)定為緊缺、急需崗位的報(bào)請市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例，否則取消該崗位；
（4）資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人社部門和主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)；

（5）筆試、面試時(shí)間等招聘相關(guān)信息請考生隨時(shí)關(guān)注碾子山區(qū)政府網(wǎng)（www.nzs.gov.cn），不另行通知；

（6）請考生仔細(xì)閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》，按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備。

（二）考試辦法

本次招聘考試由招聘單位主管部門及碾子山區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（筆試、面試）與考核、體檢相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均實(shí)行百分制，面試成績低于60分者不予以聘用。其中：筆試、面試各占總成績的6：4?？偝煽冇?jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60％＋面試成績×40％。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為綜合專業(yè)知識測試，考試時(shí)間120分鐘。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

進(jìn)入面試人員公示3個(gè)工作日。

2、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容要考察相關(guān)業(yè)務(wù)知識分析技能。面試時(shí)間為15分鐘。

考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核人選，若同一崗位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先，否則以筆試成績高者優(yōu)先。

考試總成績公示3個(gè)工作日。

（三）考核和體檢

主要考核德、能、勤、績、廉等方面情況并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)【2005】1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視作體檢不合格。對考核、體檢不合格及放棄崗位資格等原因空出的崗位，按報(bào)考崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對確定的擬聘用人員，將在碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺，按報(bào)考崗位考試總成績排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五) 試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月）；試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員進(jìn)入試用期后不再進(jìn)行崗位遞補(bǔ)。選聘崗位及職稱兌現(xiàn)由選聘單位結(jié)合實(shí)際崗位職數(shù)設(shè)置等情況確定。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)至少5年。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行，由區(qū)招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

五、疫情防控要求

按照疫情防控要求，考生在參加現(xiàn)場資格確認(rèn)、筆試、面試前，須接受“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”查驗(yàn)及體溫測量、健康詢問等。

有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在碾子山區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)考者予以關(guān)注。

本公告由區(qū)事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

碾子山區(qū)事業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月27日

附件1：2022年碾子山區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年碾子山區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員報(bào)名表.doc

附件3：考生個(gè)人健康狀況承諾書.doc

附件4：關(guān)于疫情防控的特別提示.doc

附件5：專業(yè)目錄.xls