2022年黑龍江哈爾濱音樂學院招聘20人公告
哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員公告
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學院簡介
哈爾濱音樂學院是黑龍江省唯一獨立設(shè)置的公辦藝術(shù)類高等院校，是全國獨立設(shè)置的十一所專業(yè)音樂學院之一，是黑龍江省國內(nèi)一流學科建設(shè)高校之一。哈爾濱音樂學院現(xiàn)有2個一級學科博士、碩士學位授權(quán)點，及藝術(shù)碩士專業(yè)學位，音樂與舞蹈學學科獲批黑龍江省國內(nèi)一流建設(shè)學科，2個一級學科入選黑龍江省哲學社會科學學科體系創(chuàng)新工程學科項目，學科梯隊獲批省級領(lǐng)軍人才梯隊。學院設(shè)置音樂表演、音樂學、作曲與作曲技術(shù)理論、藝術(shù)管理、舞蹈表演5個本科專業(yè)，涵蓋美聲唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、鋼琴、音樂學理論、作曲、合唱指揮、藝術(shù)管理、舞蹈表演10個專業(yè)方向，依托8個教學系開展人才培養(yǎng)。（學院簡介詳見http://www.hrbcm.edu.cn/）
二、招聘原則
堅持公正公開、競爭擇優(yōu)的原則，公開招聘、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
三、招聘計劃
詳見《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員計劃表》（見附件1）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
（二）具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，較高的政治覺悟。
（三）身心健康，具有良好的職業(yè)道德與學術(shù)道德。
（四）國（境）外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。專業(yè)教師崗位本、碩、博所學專業(yè)原則上一致或相關(guān)。
（五）應(yīng)聘教師崗位及其他專業(yè)技術(shù)崗位的，碩士研究生年齡不超過35（含）周歲（1986年10月31日以后出生），博士研究生年齡不超過40（含）周歲（1981年10月31日以后出生）。應(yīng)聘組織員、輔導員及管理崗位的，年齡不超過32（含）周歲（1989年10月31日以后出生）。年齡計算以本公告發(fā)布之日為界。
（六）專任崗位應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前獲得報名崗位所要求的畢業(yè)證和學位證。非教師崗位（輔導員、組織員、編輯、管理崗等）應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的畢業(yè)證和學位證。
（七）應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位。
（八）應(yīng)聘崗位要求主要學生干部工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員應(yīng)在本科或研究生學習期間擔任過校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人、班長、團支書一年以上。
（九）應(yīng)聘人員須同時滿足《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員計劃表》中各崗位要求的其他具體條件。
（十）應(yīng)聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我校工作。
（十一）下列人員不得報名：
1.在校學習期間受過紀律處分人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及受行政處罰的人員和被開除公職的人員；
3.工作期間受過黨政紀律處分的;
4.存在學術(shù)不端、師德師風問題的;
5.正在接受立案審查的;
6.在各類招考過程中認定有考試作弊行為的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年11月14日16:00。
2.報名方式：電子郵件報名，報名電子郵箱為zhaopin@hrbcm.edu.cn，提交報名表和相應(yīng)佐證材料。
3.報名提交材料：
（1）《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員報名表》（附件2）及近期一寸彩色免冠照片（電子版），照片須為藍底、白底或紅底近期證件照，生活照、風景照的不予審核；
（2）有效期內(nèi)居民二代身份證正、反面；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證；國（境）外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（5）按照崗位要求，提供黨員身份證明、學生干部任職證明等證明（應(yīng)屆畢業(yè)生上述證明需加蓋相關(guān)部門公章并有負責教師簽字，往屆畢業(yè)生上述證明可提供相關(guān)人事檔案材料復(fù)印件）；
（6）《哈爾濱音樂學院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》（須加蓋公章）（附件3）；
（7）科研成果和各類證書，其中公開發(fā)表的論文需提供期刊首頁、目錄頁和個人文章部分，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料；
（8）有工作單位的應(yīng)聘人員須提供《勞動合同》或《聘用合同》，必須在《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員報名表》中如實填寫工作單位全稱，如未如實填寫工作單位信息的，將取消考試或錄用資格。于面試（或現(xiàn)場考試）前提供所在單位同意報考的證明，否則取消面試（現(xiàn)場考試）資格。
（9）各類佐證材料按要求填入《哈爾濱音樂學院報考材料匯總表》（附件4）及應(yīng)聘崗位所需的其他材料。
以上材料的掃描版（.pdf）以壓縮包（.rar）的形式發(fā)送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學專業(yè)+碩士/博士”）。
4.報考人員需及時關(guān)注學校官方網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持通訊方式暢通、及時接聽、關(guān)注郵件投遞回復(fù)動態(tài)，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與學校溝通，因個人原因錯過招聘各環(huán)節(jié)的由報考人員自行負責。
（二）資格審查
1.資格審查時間：自本公告發(fā)布之日至2022年11月16日16:00。
2.資格審查結(jié)果采取郵件或電話的方式通知。對于急需緊缺的表演類碩士教師崗位，若同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，學校可根據(jù)崗位的需求緊缺程度研究決定該崗位是否繼續(xù)招聘或取消。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應(yīng)如實填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）現(xiàn)場確認
通過資格審查的應(yīng)聘人員，按照如下要求進行現(xiàn)場確認：
1.現(xiàn)場確認時間及地點通過學院網(wǎng)站另行通知。
2.確認材料：與報名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。
3.現(xiàn)場確認核查后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；相關(guān)證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。
4.未按期參加現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場確認。現(xiàn)場確認通過者，方可參加考試。
（四）考試方式
考試時間、內(nèi)容等另行通知。不能按時參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進入面試（現(xiàn)場考試）人員，根據(jù)需要進行心理測試。
招聘碩士研究生崗位的，考試采取筆試和面試結(jié)合的方式（表演類教師崗位除外），先筆試后面試；招聘非表演類博士研究生崗位的，只進行面試。
招聘表演類教師崗位的，考試采取先提交視頻初選，再進行現(xiàn)場考試的方式，現(xiàn)場考試采取專業(yè)技能考試和面試（以試講為主）相結(jié)合的方式。
1.筆試
（1）筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（2）按筆試成績由高分到低分3：1確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選，筆試成績低于60分者不能進入面試。進入面試人員名單在學院網(wǎng)站上公示3個工作日。
2.面試
根據(jù)崗位的不同，面試主要采取試講、專業(yè)問答、結(jié)構(gòu)化面試等形式對應(yīng)聘人員進行考試。計分方式為百分制，面試成績低于70分者不予錄用。
3.表演類教師崗位考試方式
（1）視頻初選：應(yīng)聘人員按有關(guān)要求錄制上傳專業(yè)技能初選視頻，根據(jù)分數(shù)按從高到低的順序，以3:1比例確定進入現(xiàn)場考試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴大進入人選；未達到比例的崗位，學?？筛鶕?jù)崗位的需求緊缺程度研究決定該崗位是否繼續(xù)進行現(xiàn)場考試環(huán)節(jié)或取消該崗位。擬進入現(xiàn)場考試名單在學院網(wǎng)站公示3個工作日。計分方式為百分制，視頻初選成績低于70分者不予進入現(xiàn)場考試。
（2）現(xiàn)場考試：采取現(xiàn)場專業(yè)技能考試和面試（以試講為主）相結(jié)合的形式，計分方式為百分制，現(xiàn)場考試成績低于70分者不予錄用?，F(xiàn)場專業(yè)技能考試分數(shù)占50%，面試占50%。
4.總成績計算方式
（1）表演類教師崗位總成績=視頻初選成績×40%+現(xiàn)場考試成績×60%。
（2）其他崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
二級甲等以上綜合性醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
七、考核
對應(yīng)聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等考察，同時對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查，不合格者不予錄用。
八、公示
根據(jù)考試和考核結(jié)果，確定擬錄取人員。在學院官方網(wǎng)站（http://www.hrbcm.edu.cn/）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。
九、錄取
確定錄用人員并為其辦理相應(yīng)手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。
十、享受待遇
（一）被錄用的應(yīng)聘人員落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學院正式在編教職工的相應(yīng)待遇。
（二）被錄用的具有博士學位的專業(yè)教師，給予一次性安家費20萬元、科研啟動金5萬元。其他高層次人才，學院研究后給予相應(yīng)待遇。
十一、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在辦理入職手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件1份，并按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。
（二）留學回國人員辦理入職手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷認證書，并按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。
（三）凡在體檢、考核、公示期及入職后試用期內(nèi)、檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學位證之日起一個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生公示期滿二個月內(nèi)辦理報到入職手續(xù)，未按期報到者視為自動放棄錄用資格。特殊情況經(jīng)學院同意后可延后辦理報到入職手續(xù)。
（五）對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年）。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（六）錄用人員須服從學院對崗位的安排和調(diào)整。
（七）錄用人員工作服務(wù)期不少于8年。
（八）根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名表備注欄中填寫清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。
（九）如有享受筆試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報名表中備注欄如實填寫，否則，視為自動放棄筆試加分。
（十）考生需提前關(guān)注哈爾濱市及松北區(qū)疫情防控情況，執(zhí)行當時當?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定。
（十一）本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：哈爾濱音樂學院人事處 韓老師、劉老師
聯(lián)系電話：0451-58597622
監(jiān)督電話：0451-58597657
學院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/
電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn
地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學子街3179號哈爾濱音樂學院人事處（主樓A527）
哈爾濱音樂學院
2022年10月31日
附件1：哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員計劃表.pdf
附件2：哈爾濱音樂學院2022年下半年公開招聘工作人員報名表.doc
附件3：哈爾濱音樂學院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc
