為響應(yīng)2022年度“振興龍 邀你同行”黑龍江人才周引才活動(dòng)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)富?？h縣委、縣政府同意，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市富?？h富裕牧場(chǎng)社區(qū)管委會(huì)社會(huì)治安綜合治理中心、齊齊哈爾市富?？h繁榮種畜場(chǎng)社區(qū)管委會(huì)綜合便民服務(wù)中心、齊齊哈爾市富?？h繁榮種畜場(chǎng)社區(qū)管委會(huì)綜合文化站、齊齊哈爾市富裕縣繁榮種畜場(chǎng)社區(qū)管委會(huì)社會(huì)治安綜合治理中心、齊齊哈爾市富裕縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公用事業(yè)服務(wù)中心、齊齊哈爾市富?？h水務(wù)局水利工程總站均為公益一類、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘9人，具體崗位和要求詳見《2022年度“黑龍江人才周”富?？h事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件2）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；

2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；

3.具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識(shí)和適應(yīng)崗位需要的身體條件；

4.年齡要求在35周歲及以下（計(jì)算時(shí)間截止至2022年11月25日）；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得與報(bào)考使用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；

6、具備崗位要求的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

（1）曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

（2）在近3年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）人員；

（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（5）其他不適宜聘用的。

三、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者需提供清晰的掃描電子版材料并壓縮成壓縮包，發(fā)送至電子郵箱：13359839116@163.com，郵件主題統(tǒng)一為：姓名+身份證號(hào)+報(bào)考崗位報(bào)名材料。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日8:30--2022年12月7日17:00 ，逾期不再受理。審查結(jié)果將以郵件形式進(jìn)行回復(fù)，通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。

3.咨詢電話：0452-3132003，咨詢時(shí)間：工作日上午9：00—11：00；下午14：00—16：00。

4.報(bào)名需提供的材料：

（1）2022年度“黑龍江人才周”富?？h事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表（附件1）掃描件，（在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報(bào)考書面證明掃描件）；

（2）本人有效身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件（在“學(xué)信網(wǎng)”下載，須在有效期內(nèi)）；

（5）本人近期1寸免冠照片電子版；

（6）符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件的掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件的掃描件；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件的掃描件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)；

（3）崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，將縮減（取消）該崗位招聘人數(shù)；

（4）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（5）筆試、面試等相關(guān)招聘信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注富?？h人民政府網(wǎng)站。

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)（含政策加分）占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)（含政策加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

依據(jù)考生的筆試成績(jī)（含政策加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘，考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試；面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。

筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員?？偝煽?jī)相同的，按以下順序確定進(jìn)入考核人選：1.符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的；2.筆試成績(jī)高的。

（三）考核與體檢

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考核，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富?？h人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高到低結(jié)合考核、體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

1.被聘用人員納入機(jī)構(gòu)編制管理，享受事業(yè)單位在編人員待遇；

2.被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定；

3.被聘用人員服務(wù)期滿5年，方可借調(diào)、調(diào)動(dòng)工作。

五、相關(guān)要求

1.本次招聘考試將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

2.考生應(yīng)提前了解我縣疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。鑒于目前國(guó)內(nèi)多地疫情頻發(fā)，考試組織工作及疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注富?？h人民政府網(wǎng)站。

本公告由富?？h人社局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施，未盡事宜由富裕縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：2022年度“黑龍江人才周”富裕縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

附件2：2022年度“黑龍江人才周”富?？h事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

富裕縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月25日