按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于開展2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)的通知》要求，為加強(qiáng)我市高素質(zhì)專業(yè)化人才梯隊(duì)建設(shè)，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力人才支持和智力保障，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）文件精神，我市特面向社會(huì)公開引進(jìn)一批人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次人才引進(jìn)涉及事業(yè)單位20個(gè)，崗位25個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)30人。具體招聘單位及崗位詳見《虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）年滿18周歲以上、35（含）周歲以下(1986年12月至2004年12月期間出生)，博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40（含）周歲以下(1981年12月以后出生)，專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（三）報(bào)考人員必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先報(bào)名考試，報(bào)名時(shí)需學(xué)校出具如期畢業(yè)證明。

（四）具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康。

（五）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需其它資格條件，詳見《虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（六）具有下列情形的人員，不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，以及被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；

6.現(xiàn)役軍人，雞西市域內(nèi)的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)；

7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的；

8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；

9.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；

10.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2022年12月10日8:00至2022年12月12日17:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年12月10日至12月12日的上午8：00—11：00時(shí)，下午13：30—16：00時(shí)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年12月10日8:00至2022年12月12日17:00。

2.報(bào)名材料：其中非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供：《虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）、《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》（附件3）（手寫簽字）、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供：《虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）、《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》（附件3）（手寫簽字）、身份證正反面、在校學(xué)生證明（內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明等相關(guān)材料。“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生應(yīng)額外提供證明錄取批次的普通高校錄取新生名冊(cè)復(fù)印件或其他證明材料。政策加分提供材料明細(xì)詳見（附件5）。

3.報(bào)名方式及要求：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種報(bào)名形式，考生可以根據(jù)實(shí)際情況自主選擇其中之一進(jìn)行報(bào)名。①參與網(wǎng)上報(bào)名的考生，將上述材料的照片或掃描件，打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，統(tǒng)一發(fā)送到郵箱hlswzzbrcb@163.com。②參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述材料紙質(zhì)原件和復(fù)印件各一份到虎林市委辦公樓209室（解放西街1號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.資格審查。工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員報(bào)名材料審查后，會(huì)以電話或者郵件的形式通知審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員將直接告知資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，請(qǐng)參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及2021年列入的新專業(yè)名單、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》、《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》等相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定，詳見《學(xué)歷學(xué)位專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件6)。

為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

5.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不能低于3:1。如低于該比例原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。如不縮減招聘計(jì)劃可經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后適當(dāng)降低招考比例或不設(shè)開考比例，不設(shè)開考比例的崗位將劃定筆試成績(jī)合格線。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只允許一次改報(bào)其他符合條件的崗位機(jī)會(huì)。

6.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名人員需攜帶公告中要求的所有報(bào)名材料原件，到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)見虎林市人民政府網(wǎng)站或“雞西人才”微信公眾號(hào)通知。

7.事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考試

1.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于積極做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理及有關(guān)工作的通知》（黑人社函〔2020〕22號(hào))文件精神，具體筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間見虎林市人民政府網(wǎng)站或“雞西人才”微信公眾號(hào)通知。

2.筆試內(nèi)容及分值。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，其他崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

3.筆試加分政策。按黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件和黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行筆試加分政策，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

4.筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

5.不設(shè)開考比例崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線確定。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位實(shí)際人員需求，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.公布筆試成績(jī)。在虎林市人民政府官方網(wǎng)站和“雞西人才”公眾號(hào)上公布筆試成績(jī)及不設(shè)開考比例崗位最低合格分?jǐn)?shù)線；考生可自行登錄網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

（三）面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量；達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低面試比例；不設(shè)開考比例的崗位可按筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人選名單在虎林市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分?jǐn)?shù)為100分，原則上面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在虎林市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”公眾號(hào)公布。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。考生考試總成績(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

（五）調(diào)劑

面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)高低對(duì)同一類型專業(yè)未滿額引進(jìn)崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑在尊重考生意愿下進(jìn)行。如有其它調(diào)劑情形，需經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行調(diào)劑。

（六）體檢與考核

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。

2.體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者或未按時(shí)間參加體檢人員不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

3.考核工作由用人單位組建考核組，采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查等方式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，特別要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治關(guān)。政治標(biāo)準(zhǔn)不合格的，一律不予錄用?？己瞬缓细裾呷∠M(jìn)資格，按崗位總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，1:1確定擬聘用人員，并在虎林市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不得超過(guò)一年)，試用期時(shí)限包含在聘用合同期限內(nèi)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4.試用期滿后由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具轉(zhuǎn)正考核意見，考核不合格的，依規(guī)解除聘用合同。

（八）相關(guān)待遇

基礎(chǔ)薪資待遇。凡被我市事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才，試用期工資直接按試用期滿后工資確定，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，按照國(guó)家及省市規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

五、疫情防控

請(qǐng)各位考生提前了解虎林疫情防控相關(guān)政策，早做規(guī)劃，妥善安排好考前行程，如因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)考試各項(xiàng)環(huán)節(jié)，后果由考生自行承擔(dān)。請(qǐng)各位考生保持通訊設(shè)備暢通，并持續(xù)關(guān)注虎林市人民政府官方網(wǎng)站和“雞西人才”公眾號(hào)，如因疫情防控等原因調(diào)整考試相關(guān)安排，會(huì)及時(shí)發(fā)布公告。外地考生可電話咨詢虎林市疫情防控指揮部相關(guān)防疫政策，電話：0467-5896810。

六、咨詢電話

考試咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打(上午8:30—11:30，下午1:30—5:00)。

考試咨詢電話0467-5855171、0467-5887733。

特別提示:

1.“黑龍江人才周”人才引進(jìn)筆試考試將與“智匯虎林”人才引進(jìn)筆試考試同步進(jìn)行。

2.根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求落實(shí)落細(xì)，特殊情況下將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

本公告未盡事宜由虎林市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

附件2：虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》.xls

附件5：各類申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì).xlsx

附件6：學(xué)歷學(xué)位專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄.zip(此附件為壓縮包，需在電腦端解壓查看)