根據(jù)黑龍江省委組織部《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的具體措施（試行）》（黑組發(fā)〔2022〕6號(hào)）的文件規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者，現(xiàn)將招聘條件及有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開(kāi)、擇優(yōu)推薦、考試選拔的招聘機(jī)制。

二、招聘數(shù)量

本次在同江市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者15人。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3.年齡為40周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

4.服從組織分配；

5.需具有同江戶(hù)籍。

(二)具有以下情形之一的不得報(bào)考、聘用

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；

5.患有傳染類(lèi)疾病和精神類(lèi)疾病人員。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、資歷評(píng)價(jià)、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體工作程序如下：

1、發(fā)布公告。在同江市政府網(wǎng)站和同江人社公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間為2022年12月8日至2022年12月12日

2、組織報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。具體時(shí)間為2022年12月13日至12月15日，報(bào)名時(shí)間上午9:00-11:20下午14：00-16：30。報(bào)名工作由同江市民政局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在同江市幸福路82號(hào)302室，主要負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查等相關(guān)工作。聯(lián)系電話(huà)：0454-2922528。

報(bào)名人員必須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證和所有材料的原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片3張（藍(lán)底照片正面打印姓名）和打印的《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格，并納入誠(chéng)信檔案?？忌趫?bào)名期間要嚴(yán)格遵守疫情防控要求。

3、資歷評(píng)價(jià)。資歷評(píng)價(jià)與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。由民政局根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書(shū)、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等，嚴(yán)格按照《資歷評(píng)價(jià)表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分。

資歷評(píng)價(jià)加分原則為：

1.獲得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師證書(shū)的，分別加1分、2 分、3 分。

2.現(xiàn)職網(wǎng)格員在崗工作滿(mǎn)1年以上（包含一年）加3分，以簽訂合同日期為準(zhǔn)。

具備每項(xiàng)加分條件的考生，取單項(xiàng)最高分累計(jì)加分。獲得社會(huì)工作師證書(shū)和相關(guān)榮譽(yù)截止時(shí)間為 2022 年12月1日。

4、面試。面試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)變能力等方面情況，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，達(dá)不到60分者不予聘用。各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照綜合素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取有效成績(jī)的平均值，得出該考生的面試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”?？荚嚂r(shí)間未到者按自動(dòng)放棄處理。

考試總成績(jī)＝面試成績(jī)+資歷評(píng)價(jià)加分。保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按學(xué)歷高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié),仍然并列由招聘小組辦公室議定排名方式。考試總成績(jī)?cè)谕腥嗣裾W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

5、體檢。體檢由民政局統(tǒng)一組織，按照成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

6、考核?？己擞擅裾重?fù)責(zé)，按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及是否違法違紀(jì)或參加非法組織等事項(xiàng)等情況進(jìn)行考核。

如果因客觀原因造成未參加體檢或體檢與政審不合格，按成績(jī)高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行體檢和考核，體檢和考核合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

7、公示。對(duì)于體檢、考核均為合格的人員，在同江市政府網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及待遇

(一)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由同江市民政局統(tǒng)一分配到街道及社區(qū)工作，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(含試用期)，不服從組織分配的不予聘用。試用期為6個(gè)月，試用期結(jié)束后，由民政局及所在單位進(jìn)行考核，考核合格的，予以聘用，考核不合格的，予以解聘。一年內(nèi)社區(qū)專(zhuān)職工作者（含社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員）崗位空缺，按照此次招聘考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(二)待遇

合同期內(nèi)按照同江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.5倍執(zhí)行（現(xiàn)月薪3,625元），試用期發(fā)放月工資的80%，并繳納相關(guān)保險(xiǎn)，資金由市財(cái)政撥付。合同期結(jié)束后，經(jīng)用人單位考核，合格者繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，不合格者，不予續(xù)簽。

同江市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月8日

附件1：同江市公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名登記表

附件2：報(bào)考同江市專(zhuān)職社區(qū)工作者誠(chéng)信承諾書(shū)