黑河市人力資源和社會(huì)保障局2022年公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立和完善公開(kāi)透明的選人用人機(jī)制，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》（中華人民共和國(guó)主席令第20號(hào)）《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)＜黑河市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作人員實(shí)施辦法（試行）＞的通知》（黑市組發(fā)〔2022〕7號(hào)）等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，黑河市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向全市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)及參公事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選,注重綜合素質(zhì)和人崗相適的選人用人導(dǎo)向。

二、遴選名額和范圍

（一）遴選名額

黑河市人力資源和社會(huì)保障局下屬3個(gè)參公事業(yè)單位共遴選6名工作人員 (見(jiàn)附件1)。

（二）遴選范圍

各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已完成公務(wù)員（參公）登記的四級(jí)主任科員及以下職務(wù)在編在崗工作人員。自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)黑河片區(qū)、五大連池風(fēng)景區(qū)符合條件的人員可參加遴選。

三、遴選條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（三）具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算日期截至2022年12月22日）；

（四）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次（計(jì)算日期截至2022年12月22日）；

（五）具有統(tǒng)招、本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，符合報(bào)考崗位專業(yè)要求；

（六）年齡在35周歲及以下（1986年12月22日以后出生，不含當(dāng)日）；取得統(tǒng)招碩士、博士學(xué)位人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1981年12月22日以后出生，不含當(dāng)日）；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選:

（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（六）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式。

考生于2022年12月22日9時(shí)—26日17時(shí)將報(bào)名所需材料自行制作文件名為“崗位+姓名+電話號(hào)碼”的電子文檔發(fā)送到報(bào)名郵箱：hhrsjrsk2666021@163.com，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間以外收到的報(bào)名材料視為無(wú)效。

2.報(bào)名須提供的材料。

（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載）；

（2）《黑河市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）原件1份，須加蓋單位公章；

（3）全省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)人員信息表及落編通知單復(fù)印件各1份，須加蓋所在單位組織人事部門(mén)公章；

（4）《公務(wù)員登記表》（《參公登記表》）復(fù)印件1份，須加蓋所在單位組織人事部門(mén)公章；

（5）《干部任免審批表》1份，須加蓋所在單位組織人事部門(mén)公章；

（6）本人近期免冠1寸照片（與報(bào)名表同版），標(biāo)明本人姓名。

（二）資格審查

黑河市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果將以郵件形式進(jìn)行反饋，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注發(fā)送報(bào)考郵件的郵箱。未按時(shí)、準(zhǔn)確、完整提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄考試資格。報(bào)考人員提供的相關(guān)材料主要信息與實(shí)際不符，或不符合報(bào)名條件的，取消考試資格。

筆試時(shí)，通過(guò)審查人數(shù)與遴選職位名額比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，如達(dá)不到比例要求，經(jīng)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)減及取消遴選名額。

（三）考試

考試分為筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入面試?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試前對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由黑河市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？忌鑼?bào)名時(shí)所提供的電子版材料的原件及復(fù)印件提供給審查組進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提供的相關(guān)材料主要信息與實(shí)際不符，或不符合報(bào)名條件的，取消考試資格。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位3倍比例確定進(jìn)入面試人選。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大面試資格人選數(shù)量；如達(dá)不到比例要求，經(jīng)局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)減及取消遴選名額。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)低于60分不予錄取。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證、現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在“黑河市政府信息公開(kāi)網(wǎng)” 和黑河市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)另行通知。參加面試人員名單在“黑河市政府信息公開(kāi)網(wǎng)” 和黑河市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

（四）考察

同一遴選崗位按照考試總成績(jī)由高到低的順序,以遴選名額2倍比例差額確定考察人選。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

考察工作由黑河市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料?？疾鞂⒉扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

考察不合格或自愿放棄的，取消遴選資格，在面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)，如總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

同一遴選崗位按照遴選名額1倍比例確定體檢人選。體檢工作由黑河市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行。

體檢不合格或自愿放棄的，取消遴選資格，在考察合格人員中遞補(bǔ)。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后體檢不合格（放棄）情況，按照考試總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)考察和體檢人選，如總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）公示

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢情況，研究確定擬錄用人選，在“黑河市政府信息公開(kāi)網(wǎng)” 和黑河市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)公示不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)。

（七）辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的確定為擬任職人選。對(duì)擬任職人員設(shè)置3個(gè)月試用期，試用期重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)及人崗相適等情況。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送公務(wù)員主管部門(mén)。

五、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

六、其他事項(xiàng)

為保障考試人員的生命安全和身體健康，確保公開(kāi)遴選工作安全有序進(jìn)行，考試人員應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定和要求參加考試。遴選工作有關(guān)事項(xiàng)將在“黑河市政府信息公開(kāi)網(wǎng)”適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考試人員及時(shí)關(guān)注。

七、監(jiān)督與咨詢

政策咨詢電話：0456-2666021

監(jiān)督電話：0456-2666002

八、本公告由黑河市人社局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

黑河市人社局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月19日