依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號(hào))有關(guān)規(guī)定,為解決木蘭縣審計(jì)局、木蘭縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、木蘭縣發(fā)展和改革局、黑龍江省木蘭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位人員緊缺問(wèn)題,經(jīng)縣政府同意,決定在木蘭縣域內(nèi)公開(kāi)調(diào)配4名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、基本原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持人崗相適、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,通過(guò)面試的方式擇優(yōu)調(diào)配。

二、調(diào)配范圍

木蘭縣所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

三、調(diào)配職位和數(shù)量

具體調(diào)配崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)附件《2022年木蘭縣公開(kāi)調(diào)配事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)計(jì)劃表)。

四、發(fā)布公告

哈爾濱市木蘭縣人民政府網(wǎng)站:

http://www.mulan.gov.cn

五、調(diào)配條件

(一)基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,身體健康;

3.近兩個(gè)年度事業(yè)單位工作人員考核為合格及以上等次;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合公開(kāi)調(diào)配職位要求的技能素質(zhì)及其他資格條件;

6.主管部門(mén)及所在單位同意報(bào)考;

7.年齡要求:55(含)周歲以下(1968年12月20日及以后出生)。

除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備調(diào)配崗位所需的其它資格條件(詳見(jiàn)《調(diào)配計(jì)劃表》)。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加選調(diào):

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

2.正在接受黨紀(jì)政紀(jì)等相關(guān)處分,且處分期未滿(mǎn)的;

3.按相關(guān)要求或與所在單位約定服務(wù)期年限未滿(mǎn)的;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿(mǎn)的;

5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

6.不符合調(diào)配條件、崗位要求的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)考程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)

本次公開(kāi)調(diào)配實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。報(bào)考人員在哈爾濱市木蘭縣人民政府網(wǎng)站下載《木蘭縣事業(yè)單位公開(kāi)調(diào)配工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》),認(rèn)真填寫(xiě)(A4紙打印)后參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。本次調(diào)配不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年12月23日(上午9:00-11:30時(shí))。

3.報(bào)名時(shí)提供如下材料:

(1)《木蘭縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(貼近期一寸免冠彩色照片,并經(jīng)所在單位蓋章同意)2份;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;

(3)二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名結(jié)束后,調(diào)配崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,縮減或取消該崗位調(diào)配計(jì)劃。

(二)考試

本次調(diào)配工作由木蘭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試采取面試的方式進(jìn)行。

(1)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分,未達(dá)到60分者視為面試不合格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者,不影響其他報(bào)考人員面試。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)公布成績(jī)。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

七、考察

(一)確定考察人選

依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)按調(diào)配崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定考察人選。若面試成績(jī)也相同,將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,組成考察組對(duì)被考察人選進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查,審查干部人事檔案、審查是否有需要回避等檔案情況。對(duì)考察不合格者,以及檔案不符合有關(guān)規(guī)定的取消其調(diào)配資格?？疾鞎r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考試、考察結(jié)果確定擬調(diào)配人員名單,公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者,按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),此次公開(kāi)調(diào)配按照調(diào)配崗位聘任及兌現(xiàn)待遇。

九、選調(diào)工作紀(jì)律

為保證公開(kāi)調(diào)配工作公開(kāi)、公平、公正,調(diào)配工作由木蘭縣紀(jì)檢委全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守公開(kāi)調(diào)配有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、考察過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理,取消調(diào)配資格。

報(bào)考人員在考試前應(yīng)密切關(guān)注疫情形勢(shì),按要求做好相關(guān)防疫措施。如違反疫情防控相關(guān)要求,導(dǎo)致當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)疫情等嚴(yán)重后果的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

木蘭縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月20日

附件1：2022年木蘭縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：木蘭縣事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx