根據(jù)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的《關(guān)于做好市本級(jí)6個(gè)主城區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員補(bǔ)充招聘工作的通知》的有關(guān)要求，決定面向社會(huì)補(bǔ)充招聘公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、補(bǔ)招原則

以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，堅(jiān)持就近、就地和公正、公平、公開(kāi)原則，面向社會(huì)招聘，擇優(yōu)錄用。

二、補(bǔ)招崗位和人數(shù)

香坊區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員，共281名。

三、補(bǔ)招對(duì)象

根據(jù)崗位需要補(bǔ)招對(duì)象為哈市戶籍，離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（2020年至2022年）和年齡在45周歲以下（含45周歲）就業(yè)困難人員。上述人員須具有大專以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)操作技能。持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

四、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市香坊區(qū)人民政府網(wǎng)站：

http://www.hrbxf.gov.cn/

五、補(bǔ)招條件

（一）基本條件

1．報(bào)考人員嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2．自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛(ài)基層工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。

3．能夠服從組織安排，有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1．曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪或正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；

5．從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)，在其他單位擔(dān)任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負(fù)責(zé)人等有勞動(dòng)收入的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、補(bǔ)招程序和方法

（一）由各街道辦事處、鎮(zhèn)按照區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分配的補(bǔ)充招聘指標(biāo)名額自行組織實(shí)施報(bào)名、考試、錄取并安排到本街道辦事處（鎮(zhèn)）行政區(qū)域內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作服務(wù)站工作。全區(qū)調(diào)劑人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施報(bào)名、考試、錄取，并在全區(qū)調(diào)劑分配。

（二）補(bǔ)充招聘指標(biāo)：

香坊區(qū)各街道辦事處、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員補(bǔ)充招聘名額

（三）報(bào)名和資格認(rèn)定

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月16日至20日，1月28日至2月10日。

2.報(bào)名地址、聯(lián)系人及電話：

3.報(bào)名所需材料：

（1）離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生填報(bào)《2023年哈爾濱市香坊區(qū)大學(xué)生申請(qǐng)勞動(dòng)保障協(xié)理員補(bǔ)招報(bào)名表》；45周歲以下就業(yè)困難人員填報(bào)《2023年哈爾濱市香坊區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)勞動(dòng)保障協(xié)理員補(bǔ)招報(bào)名表》。

（2）本人第二代身份證原件及正、反面復(fù)印件；

（3）本人大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）戶口原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件；

（5）本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件。離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（2020年至2022年）提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》第2、3頁(yè)復(fù)印件；45周歲以下就業(yè)困難人員提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》第2、3、6、7頁(yè)復(fù)印件。

考生需如實(shí)提供相關(guān)材料，如弄虛作假，在補(bǔ)招過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）考試

本次補(bǔ)招采取面試方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，以區(qū)人社局和各街道辦事處（鎮(zhèn)）電話或短信通知為準(zhǔn)。

（五）體檢

通過(guò)資格審查和考試人員，按照招聘崗位及招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由各街道、鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加應(yīng)聘人員自理。

（六）公示

擬聘用人員將在哈爾濱市香坊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天?？荚嚦煽?jī)及格但未被聘用人員，將錄入《香坊區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員人才數(shù)據(jù)庫(kù)》，如崗位出現(xiàn)空缺，按照考試成績(jī)從高到低，體檢合格后進(jìn)行補(bǔ)錄。

（七）培訓(xùn)

公示無(wú)異議后，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)主要包括崗位專業(yè)知識(shí)、就業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。

七、人員管理及福利待遇

1．被聘用人員將由各街道辦事處（鎮(zhèn)）安排在下屬社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站工作，必須服從組織分配。被聘用人員屬基層服務(wù)平臺(tái)專職工作人員，崗位名稱“勞動(dòng)保障協(xié)理員”，按公益性崗位人員管理。

2．被聘用人員上崗后試用期2個(gè)月，并與香坊區(qū)就業(yè)服務(wù)中心或所在街道（鎮(zhèn)）簽定期限不超過(guò)3年就業(yè)援助協(xié)議。

3．按照市人社局市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整市區(qū)內(nèi)公益性崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（哈人社發(fā)〔2021〕100號(hào)）文件規(guī)定，被聘用人員崗位補(bǔ)貼為2046元/月，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（不含個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

八、咨詢電話

香坊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0451-51895785

附件1：2023年1月大學(xué)生保障協(xié)理員招考報(bào)名表2023.12.xls

附件2：2023年1月保障協(xié)理員招考45歲以下就業(yè)困難人員報(bào)名表1.12.xls

附件3：就業(yè)困難群體認(rèn)定條件.docx

附件4：香坊區(qū)補(bǔ)充招聘公益性崗位人員崗位名稱及代碼.xls

香坊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月13日