為更好的對新型冠狀病毒感染患者開展醫(yī)療救治工作，實現(xiàn)保健康、防重癥的工作目標，確?？诎墩ａt(yī)療服務(wù)開展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等文件精神，綏芬河市委、市政府決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員97名（正式事業(yè)編制），具體招聘崗位、數(shù)量、學歷、專業(yè)、從業(yè)資格等詳見《2023年綏芬河市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員計劃表（一）》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表（一）》）和《2023年綏芬河市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員計劃表（二）》（附件2，以下簡稱《招聘計劃表（二）》）。崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件3）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質(zhì)；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.年齡35周歲及以下（1987年1月20日及以后出生）；具有專業(yè)技術(shù)初級職稱或博士研究生人員報考的，年齡放寬到40周歲（1982年1月20日及以后出生）；具有疫情防控一線工作經(jīng)歷的編外醫(yī)務(wù)人員報考的，年齡放寬到45周歲（1977年1月20日及以后出生）；具有專業(yè)技術(shù)中級職稱及以上人員報考的，年齡可適當放寬；

4.國（境）外學歷限研究生報考，且第一學歷須為國內(nèi)普通高校統(tǒng)招本科學歷。同時，海外學歷須取得教育部留學服務(wù)中心認定的國（境）外同等學歷學位認證書，所學專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近。

（二）下列人員不得報考

1.綏芬河市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員；

3.因違紀、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀、政務(wù)處分，處分影響期未滿的人員；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

5.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）、春風人才網(wǎng)（http://www.ibaoming.net）等發(fā)布公告。

（二）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行?？忌詡€人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結(jié)果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

報名網(wǎng)址：http://sfh2023ws.ibaoming.net

報名時間：2023年2月6日09:00—2月9日16:00。

注意事項：

1.具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖。

2.關(guān)于收費。

①收費對象：報考《招聘計劃表（一）》崗位的，按照規(guī)定標準收取考試費用。報考《招聘計劃表（二）》崗位的，不收取考試費用。

②收費辦法：通過網(wǎng)上繳費，依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規(guī)定，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，共計90元?？忌毤磿r開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費時間截止到2023年2月10日14:00，未按時繳費者視為自動放棄報考資格。

3.每位考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。

4.考生用二代有效居民身份證報名。

5.考生提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。

6.關(guān)于取得畢業(yè)證、職稱證、從業(yè)資格證等時間截止日期為2023年1月20日（含當日）。綏芬河市域外的機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，須經(jīng)所在單位及主管部門同意，并開具同意報考證明。

7.考生報名時應(yīng)詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《招聘計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，均可取消其相應(yīng)資格，后果由考生自負。

8.此次公開招聘的各個環(huán)節(jié)將以通知方式在綏芬河市人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站上發(fā)布，不再以其他方式通知。

9.咨詢電話：

技術(shù)咨詢電話：400—1629—400轉(zhuǎn)1092

政策咨詢電話：0453—3945032

監(jiān)督舉報電話：0453—3997760

（三）資格審查

資格審查工作和網(wǎng)上報名同步進行,由市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生資格進行初審，初審合格并繳費成功的考生方可進入現(xiàn)場資格審查程序。

（四）考試

報考《招聘計劃表（一）》崗位的考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行；報考《招聘計劃表（二）》崗位的考試，采取面試的方式進行?？荚嚂r間、地點等另行通知。

1.考試開考比例

資格審查通過人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1,若達不到3:1的，經(jīng)研究同意可適當降低該崗位開考比例，或不設(shè)開考比例，考試前劃定考試成績合格線，考試成績必須高于或等于劃定的成績合格分數(shù)線；核減該崗位招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。報考崗位被取消的，考生可在規(guī)定時限內(nèi)改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風人才網(wǎng)上發(fā)布不少于7個工作日。

2.筆試

筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，占筆試成績的30%。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為與所報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識，占筆試成績的70%。

筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×70%+政策性加分

①政策性加分

享受政策加分的考生按《2023年綏芬河市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員享受政策加分指南》（附件4）要求進行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風人才網(wǎng)上公示，無異議后計入筆試總成績。政策加分審核時間、地點等另行通知。

②查詢筆試成績

考生可通過春風人才網(wǎng)查詢本人筆試成績。

3.面試

面試采取技術(shù)操作方式進行，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。面試成績?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。

①確定擬進入面試人選

報考《招聘計劃表（一）》崗位的考生：根據(jù)報考崗位筆試總成績從高到低順序，按照進入面試人數(shù)與報考崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定為面試人選，進入現(xiàn)場資格審查，末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者確定為面試人選，進入現(xiàn)場資格審查。

報考《招聘計劃表（二）》崗位的考生：經(jīng)資格初步審查合格即確定為面試人選，進入現(xiàn)場資格審查。

②現(xiàn)場資格審查

確定為面試人選的考生，持本人報名登記表（網(wǎng)上自行打?。?、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心認定的國（境）外同等學歷學位認證書等與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復(fù)印件一份，進行現(xiàn)場資格確認，時間和地點另行通知。

③公示面試人選

面試人選現(xiàn)場資格審查通過后，報考《招聘計劃表（一）》崗位的，將筆試總成績和面試人選名單公示3個工作日?，F(xiàn)場資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經(jīng)查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，按照筆試總成績由高到低依次進行遞補；報考《招聘計劃表（二）》崗位的，將已審查通過的面試人選名單公示3個工作日。

4.考試總成績計算

報考《招聘計劃表（一）》崗位的總成績計算：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；報考《招聘計劃表（二）》崗位的總成績計算：面試成績不進行折算，直接計入總成績，符合政策加分的考生也不加分，同等分數(shù)下一線醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先聘用。考試成績及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)，不使用四舍五入。

5.公布考試總成績和考核人選

面試結(jié)束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據(jù)報考崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入考核與體檢。如面試成績?nèi)圆⒘?，如無一線醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先聘用情況外，重新加試面試。面試結(jié)束后,在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)公布考試總成績和擬進入考核、體檢人員名單。

（五）考核

考核工作由市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，相關(guān)單位負責組織實施?？己吮锌陀^、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查，考核不合格的不予聘用。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢醫(yī)院須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄體檢。

考生對體檢結(jié)果有異議的，由市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。

放棄或考核、體檢結(jié)果不合格的，可從報考同一崗位符合公告要求及條件的人員中，按成績從高到低依次等額遞補?？己恕Ⅲw檢環(huán)節(jié)只分別遞補一次。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。聘用人員在我市最低服務(wù)期限5年，未履行服務(wù)期約定的須承擔違約責任。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。參與公開招聘的單位及工作人員應(yīng)嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)招考規(guī)定；報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開招聘的單位、工作人員及考生被認定違紀違規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事項

（一）根據(jù)報名資審、考試等情況，經(jīng)市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可對招聘數(shù)量、相關(guān)資格條件進行調(diào)整。

（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）其他未盡事宜由市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

附件：

1.《2023年綏芬河市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員計劃表（一）》

2.《2023年綏芬河市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員計劃表（二）》

3.《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》

4.《2023年綏芬河市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員享受政策加分指南》

綏芬河市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月20日