為解決學(xué)校部分崗位人員不足的情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，委托勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。此次公開(kāi)招聘為編制外崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)大慶師范學(xué)院主頁(yè)（http://www.webvpn.dqsy.net/）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《編制外崗位需求計(jì)劃表》（附表1）

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

2.具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人、為人師表，樂(lè)于為大慶師范學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。文字表達(dá)能力強(qiáng)，具備基本公文寫(xiě)作能力。應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

4.學(xué)歷要求為大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育教研室教師崗位需具備碩士研究生及以上學(xué)歷，其他崗位需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲相應(yīng)學(xué)位。

5.年齡要在30周歲以下，計(jì)算年齡的截止日期為：2023年2月3日。

6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

7.服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報(bào)名：

（1）在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。

（2）工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

（3）存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的。

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（5）正在接受立案審查的。

（6）在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年2月3日—2023年2月28日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)大慶師范學(xué)院招聘網(wǎng)站(http://111.43.18.100:81/zp.html#/)進(jìn)行“注冊(cè)”，注冊(cè)后按照要求如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、上傳附件后即可應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位，上傳附件材料如下：

（1）《2023年公開(kāi)招聘編制外人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）《公開(kāi)招聘編制外人員政審表》（附件3）；

（3）居民二代身份證正、反面；

（4）本科、碩士的畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的證明）；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，本科之后（含本科）各階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和各階段的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（5）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并上傳到電子報(bào)名網(wǎng)站。

2.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名的電子材料需按照提交材料順序編排序號(hào)，一項(xiàng)內(nèi)有多個(gè)材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過(guò)。

（2）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（3）應(yīng)聘者只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（4）應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

（5）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

（二）資格審查

學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)之比不能低于1：3。達(dá)不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類(lèi)證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名登記表（附件2）、政審表（附件3）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

（四）考試

1.考試時(shí)間：另行通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.考試方式：應(yīng)聘崗位人員需進(jìn)行筆試和面試。筆試和面試內(nèi)容參照公務(wù)員考試公共科目筆試考核內(nèi)容，主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合素質(zhì)能力，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、綜合分析、提出和解決問(wèn)題、貫徹執(zhí)行、文體寫(xiě)作、行政管理、時(shí)事政治等能力。

（1）筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核。

筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力（文字能力、時(shí)事政治、分析解決問(wèn)題能力）+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）面試

根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。達(dá)不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

（3）總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試合格者自動(dòng)放棄錄用資格的，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，決定是否按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格后學(xué)校統(tǒng)一組織到校大學(xué)生心理健康測(cè)試中心進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試不合格者，不予聘用。

（六）復(fù)審

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學(xué)院主頁(yè)通知公告欄上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，為錄取人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。對(duì)于弄虛作假者，學(xué)校將通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。

六、相關(guān)待遇

被錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并由勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資以及代繳五項(xiàng)保險(xiǎn)。試用期2個(gè)月，期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元；試用期滿(mǎn)，按照事業(yè)單位工資套改體系工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬，本科學(xué)歷預(yù)計(jì)4232元，碩士學(xué)歷4500元，以上標(biāo)準(zhǔn)均含五項(xiàng)保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律要求

學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話(huà)：0459-5511577 18245993220

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號(hào)

郵編：163712

大慶師范學(xué)院人事處

2023年2月3日

附件1：大慶師范學(xué)院崗位需求計(jì)劃表.xlsx

附件2： 2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：公開(kāi)招聘工作人員政審表.doc