哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院2023年招聘工作人員方案

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院簡介

醫(yī)院簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院主頁醫(yī)院概況部分（https://hydly.hrbmu.edu.cn/yygk/yyjj/yyjs.htm）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求計劃詳見附件1《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院2023年公開招聘工作人員崗位需求計劃》。

應(yīng)聘優(yōu)秀人才崗位和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化崗位人員，請查看《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)（校本部）2023年公開招聘工作人員公告》中的具體要求，并登錄系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。

四、招聘范圍和條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī)，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）應(yīng)聘人員須為2022年和2023年畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生和臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化，并同時取得畢業(yè)當年的畢業(yè)證和學(xué)位證；本科生須為2023年畢業(yè)生，并同時取得畢業(yè)當年的畢業(yè)證和學(xué)位證；以及近期（擬）出站博士后人員；。

（三）博士研究生崗位，近期（擬）出站博士后人員可以應(yīng)聘。

（四）應(yīng)聘醫(yī)療、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學(xué)外語六級考試或取得同等外語水平；應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學(xué)外語四級考試或取得同等外語水平（護理崗位除外）。

（五）對在校期間有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。

（六）來我院應(yīng)聘的博士研究生：須在攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表國際高水平文章，年齡不超過35周歲；近期（擬）出站博士后人員年齡不超過40周歲。

（七）來我院應(yīng)聘的碩士研究生：須同時取得畢業(yè)當年的本科畢業(yè)證和學(xué)位證，年齡不超過30周歲。

（八）來我院應(yīng)聘的本科生：年齡不超過25周歲。

（九）符合崗位需求條件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》，即“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”。

（十）來我院應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

（十一）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）畢業(yè)院校及專家推薦

畢業(yè)院校（培養(yǎng)院系）對應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見；此外，博士研究生、碩士研究生應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我院參加崗位競聘。

（二）報名

1.網(wǎng)上報名

時間：2023年2月24日--2023年3月9日16:00時；

應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://210.46.90.130:8080/zp.html#channel/10）進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

2.網(wǎng)報初審

時間：2023年2月27日--2023年3月13日16:00時；

在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開附屬第六醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負責(zé)。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當降低比例。

3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式，程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市松北區(qū)愛嬰大街998號哈醫(yī)大六院行政樓205，郵寄截止時間為2023年3月16日(以郵戳為準)；同時，函報的應(yīng)聘人員須于3月16日17時前發(fā)送電子郵件至 hydlyhr@126.com,對函報事宜（姓名、EMS單號、“現(xiàn)場確認材料已郵寄”等）進行說明。

現(xiàn)場確認材料：

1.通過“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

2.應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備），培養(yǎng)教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；

3.應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件；

4.國家外語等級考試證書復(fù)印件2份，其中1份裝訂入冊，另1份復(fù)印件右上角標明擬申報的應(yīng)聘科室代碼，函報時單獨上交；

5.應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件；

6.高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份；未畢業(yè)階段提供“教育部學(xué)籍在線驗證報告”，碩士及博士學(xué)歷畢業(yè)生需在讀學(xué)校開具的所學(xué)專業(yè)證明具體到三級學(xué)科，如：內(nèi)科學(xué)（呼吸系?。蝗鐟?yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》復(fù)印件；

7.已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章（未發(fā)表者不需提供）；

8.應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)證書要求的崗位，須提供執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件1份；

9.以規(guī)培身份報名者提供住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證；

10.所應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。

11.外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復(fù)印件；

12.畢業(yè)學(xué)校出具的在校“學(xué)習(xí)成績單”復(fù)印件；

以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復(fù)印。1-2項原件及3-12項復(fù)印件按1-10順序排序左上角裝訂，無需封皮。

提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報材料的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

1．博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進行，具體考試內(nèi)容及形式根據(jù)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)工作安排另行通知。

2．碩士研究生和本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體考試內(nèi)容及形式根據(jù)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)工作安排另行通知。

3．按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1 的比例確定，急需緊缺崗位，可適當降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分數(shù)線。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據(jù)醫(yī)院崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績從高分到低分確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用（如面試成績出現(xiàn)并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。在本公告范圍內(nèi)未參加考試的任何環(huán)節(jié)，不予接收。

2.面試成績不合格（低于60分）的應(yīng)聘人員，不予聘用。

3．考試結(jié)果將通過報名網(wǎng)站進行發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時登錄查看。擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，辦理下一步手續(xù)。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

（六）考核

在公開招聘過程中，我院將對應(yīng)聘人員進行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，醫(yī)院對擬聘人員資格條件進行復(fù)審?？己嘶驈?fù)審不合格者，不予聘用。

（七）聘用

1．哈醫(yī)大六院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事入職手續(xù)。

2. 實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3．畢業(yè)生必須在2023年9月30日之前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，住院培訓(xùn)生必須在2023年9月30日之前取得培訓(xùn)證書，未如期畢業(yè)或未如期取得證書，將不予聘用。

六、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0451-56183602

聯(lián)系人：人力資源部盧老師

八、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈醫(yī)大六院紀委電話：0451-56183617

九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院人力資源部負責(zé)解釋與實施