考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績（含政策加分）×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進行。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。所有考生均須參加相應類別的兩科考試，具體考試形式參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（可在“黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺”常用下載欄目查看）。

 

　　（1）筆試時間及科目

 

　　筆試時間：2023年5月7日（星期日）上午

 

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　10:00—12:00 《綜合應用能力》

 

　　筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人有效身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負?？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應用能力（C類）考試的考生作答時可能需要直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加綜合應用能力（C類）考試的考生攜帶以備使用。其他與考試無關(guān)物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。選擇參加《綜合應用能力E》考試的需注意試卷由醫(yī)學基礎知識和招聘崗位專業(yè)知識應用能力兩個部分組成。其中，醫(yī)學基礎所有應試人員必答；招聘崗位專業(yè)知識應用能力部分具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個類別，應試人員應根據(jù)報考崗位選做相應類別的試題。

 

　?。?）筆試成績計算

 

　　筆試成績（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測驗（150分）》×30%+《綜合應用能力（150分）》×70%

 

　　筆試總成績=筆試成績×2/3+政策性加分，筆試總成績保留到小數(shù)點后2位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　（3）成績查詢

 

　　成績查詢時間為2023年6月中旬?？忌傻卿?ldquo;全國人事考試服務平臺”自行查詢本人公共科目筆試成績（不含政策性加分）。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布公共科目筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由報考者持本人準考證、身份證到當?shù)乜荚嚈C構(gòu)申請成績復核，其他情形不受理復核申請。

 

　　筆試結(jié)束后，符合政策性加分的考生需提供相關(guān)證明材料原件，按照齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務網(wǎng)站（http://www.qqhr-rc.org.cn/index.aspx）事業(yè)單位公開招聘專欄上的通知進行政策加分現(xiàn)場審核。未按時提供相關(guān)證明材料的視為自動放棄加分資格。對審核通過人員，將在該網(wǎng)站面向社會公示。

 

　　2.面試

 

　　面試工作由市直招聘單位主管部門或縣（區(qū)）人社局負責組織實施。

 

　　（1）確定現(xiàn)場資格審查人選

 

　　根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)。如進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，特殊情況經(jīng)招聘方案備案部門同意，可降低開考比例，并設置面試入闈最低分數(shù)線。

 

　?。?）面試人員現(xiàn)場資格審查

 

　　具體時間、地點另行通知。參加現(xiàn)場資格審查的考生須提供以下材料的原件及復印件：

 

　　1.報名資格審查表；

 

　　2.有效居民身份證；

 

　　3.學歷（學位）證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書；2023年未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生和非全日制學歷教育的還須提供《教育部學籍在線驗證報告》（有效期內(nèi)）或?qū)W校（省、市）負責成人教育考試工作的教育主管部門出具的學歷層次、畢業(yè)時間以及畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

 

　　4.招聘崗位要求的其他證書或證明材料（如戶籍證明、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證等）；

 

　　5.機關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

　　凡提供的相關(guān)材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格審查不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)考生筆試總成績，按照報考同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示，成績相同，依次以綜合應用能力成績得分高者優(yōu)先。遞補只進行一次。

 

　　擬進入面試人員名單，在齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務網(wǎng)站（http://www.qqhr-rc.org.cn/index.aspx）事業(yè)單位公開招聘專欄上公示3個工作日。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式

 

　　面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講等方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

 

　　（三）考核與體檢

 

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1比例等額確定進入考核人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以符合相關(guān)優(yōu)先聘用政策的優(yōu)先聘用，否則依次以筆試總成績、綜合應用能力成績高者優(yōu)先。如依然并列則進行加試，加試公告另行公布。

 

　　1.考核。考核主要是對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。對考核不合格人員取消聘用資格并按報考同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補（面試成績低于60分不予遞補）。

 

　　2.體檢?？己撕细裾邊⒓芋w檢。體檢標準按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按報考同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

 

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　　附件2：關(guān)于崗位專業(yè)的說明.doc