為進(jìn)一步加強(qiáng)同江市人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引集聚更多大橋經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才，根據(jù)《同江市急需緊缺人才招錄實(shí)施辦法（試行）》（同人領(lǐng)發(fā)〔2022〕5號(hào)）和《同江市推動(dòng)岸產(chǎn)城融合發(fā)展人才政策的若干意見（試行）》（同辦文〔2021〕8號(hào)）文件精神，經(jīng)同江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)將面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選用，面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才。

二、引進(jìn)職位

本次計(jì)劃擬引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才32名，具體引進(jìn)職位及要求詳見《2023年同江市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷（本科畢業(yè)高校須在《2023QS世界大學(xué)排名》1000名以內(nèi)），經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的畢業(yè)生。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè) 知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

5.應(yīng)屆專科、本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。往屆畢業(yè)生應(yīng)具備與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

6.年滿18周歲以上，其中，專科、本科年齡為30周歲以下（1993 年1月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

7.大學(xué)?？萍捌胀ū究飘厴I(yè)生所學(xué)專業(yè)需與崗位要 求專業(yè)一致，其中“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才，所學(xué)專業(yè)需與崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。

8.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.有工作單位的報(bào)考人員，須出具所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆?？粕?、本科生、研究生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí)，同江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或已被同江市機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的人員。

3.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的人員。

4.與引進(jìn)單位及主管部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.患有傳染性疾病或有精神病史人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在同江市人民政府網(wǎng)站、“同江組工”“同江人社”微信公眾號(hào)和春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日8時(shí)30分—2023年4月12日17時(shí)，逾期不予受理。

（1）登錄報(bào)名網(wǎng)https://tj2023rcz.ibaoming.net/，進(jìn)行用戶注冊(cè)，按要求填寫報(bào)名登記表并上傳證件照（證件照為白色背景）。

報(bào)名二維碼

（2）報(bào)考人員須簽訂《誠信承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

2.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料：

（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi)）。

（2）2023年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（教務(wù)章）、相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件2）、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明（附件3）。

（3）港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

（4）中共黨員（含預(yù)備黨員）須出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

（5）報(bào)考人員須提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告（征信查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi)）。

（6）有工作單位的報(bào)考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（附件4）。

（7）統(tǒng)招全日制“一批次”畢業(yè)生須提供相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）。

（8）崗位要求須具備的相關(guān)資格證書。

（9）報(bào)考人員已取得專業(yè)技術(shù)職稱的須提供相關(guān)佐證材料。

（10）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料請(qǐng)考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)備查。

3.網(wǎng)上資格審查

（1）網(wǎng)上報(bào)名與網(wǎng)上資格審查同步進(jìn)行，每名考生只限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名，身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，并按要求填寫正確聯(lián)系方式及備用聯(lián)系方式，否則后果自負(fù)。

（3）網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。

（4）資格審查貫穿于人才引進(jìn)的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

（5）通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)同江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可通過“取消崗位”、“削減名額”、“差額調(diào)劑”等方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人才可適當(dāng)降低開考比例。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位參加應(yīng)聘，只能改報(bào)一次。

4.資歷評(píng)價(jià)

資歷評(píng)價(jià)總分10分，分值計(jì)入總成績。從專業(yè)技術(shù)層次、崗位匹配度、學(xué)歷層次、政治面貌等四個(gè)方面核定加分。

（1）專業(yè)技術(shù)層次。具有與報(bào)考崗位相匹配的正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的分別加5、4、3、2分。

（2）崗位匹配度。具有報(bào)考崗位所需專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)資格證書的加1分。

（3）學(xué)歷層次。全日制統(tǒng)招博士研究生加3分，全日制統(tǒng)招碩士研究生加2分，“雙一流”建設(shè)高校或其他高校本科一批次全日制統(tǒng)招畢業(yè)生加1分。

（4）政治面貌。中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分。

5.查詢資格審查結(jié)果

資歷評(píng)價(jià)與資格確認(rèn)同步進(jìn)行，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。通過資格審查的考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按通知時(shí)間攜帶本人報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)站自行打?。┘皥?bào)考要求的相關(guān)材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息詳見報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。資歷評(píng)價(jià)結(jié)果在同江市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

按照網(wǎng)上通知時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員，確定為擬進(jìn)入面試人選。面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由引進(jìn)工作組織部門會(huì)同用人單位及主管部門商議采取“取消崗位”、“削減名額”、“差額調(diào)劑”、“降低開考比例”等辦法進(jìn)行處理。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意，可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位參加考試，只能改報(bào)一次。

面試前，最終確定進(jìn)入面試人員名單在同江市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測(cè)試應(yīng)考人 員的綜合分析、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，對(duì)于降低開考比例的崗位，面試成績不得低于70分，個(gè)別專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的崗位經(jīng)同江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)放寬條件。

3.總成績=面試成績+資歷評(píng)價(jià)分值，總分110分，所有成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬進(jìn)入考察人選?？荚嚳偝煽儾⒘械模悦嬖嚦煽兏哒邽閿M體檢人員，面試成績依然并列的，以資歷評(píng)價(jià)從專業(yè)技術(shù)層次、崗位匹配度、學(xué)歷層次、政治面貌四個(gè)方面順序核定。

（四）考察與體檢

1.按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想 政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平進(jìn)行考察并審查檔案，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

2.根據(jù)總成績和考察結(jié)果按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察或體檢不合格者不予引進(jìn)，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。

（五）公示及辦理引用手續(xù)

通過體檢、考察人員確定為擬引進(jìn)名單在同江市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，與引進(jìn)人才簽訂協(xié)議。同時(shí)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦辦理落編等手續(xù)。引進(jìn)人才在我市最低工作年限5年（含試用期），未履行服務(wù)期約定的，按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式引用；試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格。服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才需服從崗位調(diào)整。

五、政策待遇

（一）身份待遇。引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理。

（二）工資待遇。引進(jìn)人員工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）補(bǔ)貼待遇。全日制博士研究生、碩士研究生，分別給予30萬元、20萬元安家補(bǔ)貼，每人每月分別享受3000元、2000元生活津貼。“雙一流”建設(shè)高校一批次全日制本科畢業(yè)生，給予10萬元安家補(bǔ)貼，每人每月享受1500元生活津貼。其他高校全日制本科畢業(yè)生享受5萬元安家補(bǔ)貼和每人每月1000元生活津貼。生活津貼正式簽約引用后按季度發(fā)放5年。

（四）職稱待遇。引進(jìn)人員已取得專業(yè)技術(shù)職稱的， 凡符合國家規(guī)定的評(píng)審條件和程序，均予以承認(rèn)，并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位崗位數(shù)額限制（國家法律、法規(guī)及上級(jí)文件另有規(guī)定的除外）。

（五）住房待遇。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生（非同江籍），3年內(nèi)可享受免費(fèi)入住人才公寓或每月享受500元人才租房補(bǔ)貼，引進(jìn)人才可按照博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生順序自愿選擇人才公寓或人才租房補(bǔ)貼。若本人及配偶（或父母）在市域內(nèi)購買住房或本人辦理結(jié)婚登記后，應(yīng)及時(shí)騰退人才公寓或提前終止發(fā)放租房補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

請(qǐng)各位考生時(shí)刻關(guān)注同江市人民政府網(wǎng)站、“同江組工”“同江人社”微信公眾號(hào)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息和提示，按要求做好報(bào)考和考試準(zhǔn)備。

本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由同江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1114

考務(wù)咨詢電話：0454-2916616

附件：

1.2023年同江市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明

4.單位同意報(bào)考證明

同江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月29日

附件1：2023年同江市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表

附件2：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明

附件4：單位同意報(bào)考證明