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黑龍江

2023年黑龍江大慶市讓胡路區(qū)急需緊缺人才引進30人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-06-01 09:14      來源:大慶市讓胡路區(qū)人民政府
【字體: 】              

大慶市讓胡路區(qū)2023年急需緊缺人才引進公告

 

根據(jù)大慶市“智匯大慶”工作總體要求,為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對專業(yè)人才的需求,經(jīng)研究決定,開展大慶市讓胡路區(qū)2023年急需緊缺人才引進工作?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、引進計劃

引進區(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)崗位急需緊缺人才30人。

二、資格條件

(一)基本條件:

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4. 學習成績良好,專業(yè)知識扎實,能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書;

5. 本科學歷年齡不超過25周歲(1997年6月1日及以后出生),碩士研究生學歷年齡不超過28周歲(1994年6月1日及以后出生),博士研究生學歷年齡不超過33周歲(1989年6月1日及以后出生);

6. 崗位所需的其他條件詳見《大慶市讓胡路區(qū)2023年急需緊缺人才引進崗位一覽表》;

7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不予引進:

1. 行政或事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi));

2. 因犯罪受過刑事處罰人員或被開除工作人員;

3. 在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄,且處理期未滿人員;

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的人員;

5. 被納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

6. 隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律或檔案造假和存在其他問題的人員;

7. 依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名方法

報名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://61.167.145.243:8092,每名考生只能報考1個崗位。可在2023年6月1日9:00開始登錄網(wǎng)站進行網(wǎng)上注冊,并按要求提交相關材料,截止時間為2023年6月3日16:00。

本人須提供以下材料:

1.電子版照片;

2.本人有效身份證正反面掃描件;

3.畢業(yè)證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件(2023屆尚未取得畢業(yè)證、學位證的,提供教育部學籍在線驗證報告及成績單掃描件;留學回國人員須提供教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書);

4.戶口本首頁及本人頁掃描件,戶籍資格截止日期為2023年5月31日(含當日);

5.已與單位簽訂勞動合同人員須提供所在單位同意報考證明。

將以上材料電子版上傳至報名系統(tǒng)內(nèi),未按要求格式報名的均視為無效報名。

四、引進程序

1.資格審查。嚴格按照公布的人才引進資格條件,對網(wǎng)上報名人員的基本條件、崗位條件進行資格審查。

2.能力測評。①筆試。采取閉卷考試方式進行,滿分為100分。主要考察公共基礎知識、文字綜合分析等。若報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例低于3:1,將按比例核減引進計劃。按照筆試成績排序,3:1進入面試環(huán)節(jié),如進入面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時進入面試。②面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按綜合成績從高分到低分排序等額確定進入考核與體檢階段人選(綜合成績排名并列的,以面試評價成績排名為準)。

3.考核與體檢。核查考生身份、學歷學位、政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、個人檔案等情況;是否有違紀違法等情況。參照《國家公務員錄用體檢通用標準》組織體檢,確定擬引進人選。對因考核、體檢不合格或自動放棄錄用等情況造成的空缺,按綜合成績依次遞補(綜合成績排名并列的,以面試評價成績排名為準)。

4.公示。筆試成績、擬進入考核與體檢階段考生名單及擬引進人選名單在讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.dqrhl.gov.cn/)進行公示。擬引進人選公示期間,對有問題反映并查實影響聘用的取消引進資格,由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。

對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作始終,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求,立即取消人才引進資格。

五、政策待遇

引進人才落實事業(yè)編制。結(jié)合事業(yè)單位工作需要,以及引進人才的專業(yè)特長,區(qū)委統(tǒng)一分配工作單位。實行試用期制,試用期為一年。

六、有關說明

本次引進不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班。報考人員應隨時關注報名網(wǎng)站查看報名情況,并及時關注讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知,因個人原因?qū)е洛e過任何人才引進環(huán)節(jié)的,由報考人員自行承擔相關責任。

本公告未盡事宜,由區(qū)委組織部負責解釋。

咨詢電話:0459—6358697

咨詢時間:工作日8:30—11:30 13:30—17:00。

附件:大慶市讓胡路區(qū)2023年急需緊缺人才引進崗位一覽表

大慶市讓胡路區(qū)人才工作領導小組辦公室

2023年6月1日



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