為深入貫徹落實(shí)“人才振興”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍儲(chǔ)備，根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府研究決定面向社會(huì)，引進(jìn)一批穆棱市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的資格條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘穆棱市事業(yè)單位工作人員24名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《穆棱市“春雨計(jì)劃”急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

（二）招聘學(xué)歷及專業(yè)

學(xué)歷和專業(yè)要求詳見(jiàn)《穆棱市“春雨計(jì)劃”急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（專業(yè)設(shè)置參考《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的方針、政策，遵守憲法和法律；

2.年齡在30周歲及以下（1992年7月4日及以后出生，含當(dāng)日），具備研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至35周歲及以下（1987年7月4日及以后出生，含當(dāng)日）；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.報(bào)考人員學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)須在2023 年7月4日前取得（不含當(dāng)日），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位證書(shū)），未按時(shí)取得的，不予聘用。

5.加分政策：

（1）按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

（2）根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

（3）符合以上（1）（2）加分政策的考生應(yīng)提供有效證件或證明材料，在資歷評(píng)價(jià)評(píng)分表“基層服務(wù)項(xiàng)目”中進(jìn)行加分，相關(guān)資格應(yīng)在報(bào)名工作開(kāi)始前取得。

6.符合政策規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或解除聘用合同的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期的；

6.現(xiàn)役軍人，非應(yīng)屆的在校生；

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的；

8.應(yīng)征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的；

9.穆棱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含服務(wù)期未滿的項(xiàng)目生）；

10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、資歷評(píng)價(jià)、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在穆棱市政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站、穆棱電視臺(tái)等媒體同時(shí)發(fā)布招聘公告。

（二）校園推介

招聘公告發(fā)布后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織校園推介團(tuán)，深入我省重點(diǎn)高校進(jìn)行招聘宣傳推介，推介主要面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行政策宣傳，集中推介我市本次招聘的亮點(diǎn)，宣傳我市的人才引進(jìn)政策，加大招聘覆蓋面。

（三）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日上午9:00至2023年7月14日下午16:00；

2.報(bào)名網(wǎng)站及方式：考生可登錄網(wǎng)站（https://ml2023zp.ibaoming.net），進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。瀏覽報(bào)名程序及相關(guān)要求，選擇崗位，填寫(xiě)報(bào)名登記表及承諾書(shū)，上傳本人近期免冠電子版照片，并打印報(bào)名表（逾期不再受理報(bào)名事宜）。

3.考生需提交的材料：

（1）第二代居民身份證正反面；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（3）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供原委培、定向單位出具的同意報(bào)考證明；

（4）學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)的中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生成績(jī)驗(yàn)證報(bào)告；

（5）學(xué)校出具的本人在校成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）或畢業(yè)生成績(jī)單復(fù)印件加蓋檔案保管部門(mén)公章。

（6）其他證明材料。

4.資格審查及結(jié)果：網(wǎng)上報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。考生提交報(bào)名信息后，審核通過(guò)的，不可再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。通過(guò)資格審查的考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比不低于3:1；不足3:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，適當(dāng)降低比例、減少崗位招聘數(shù)額或取消崗位。報(bào)名崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。對(duì)降低開(kāi)考比例的崗位，因考生改報(bào)導(dǎo)致通過(guò)資格審查考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比達(dá)到3:1的，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；對(duì)減少崗位數(shù)額的崗位，因考生改報(bào)導(dǎo)致通過(guò)資格審查考生人數(shù)與崗位招聘數(shù)額之比變化的，按調(diào)整后崗位計(jì)劃招聘。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消考試或聘用資格，所造成的一切后果和損失由考生本人承擔(dān)。

5.本次考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證：根據(jù)考試程序要求，合理制定考試時(shí)間，并在穆棱市政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布考試信息?？忌稍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。

考生需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系，造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。

（四）考試

本次考試采取資歷評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式，考試滿分100分，其中資歷評(píng)價(jià)占總成績(jī)的30%，面試占總成績(jī)的70%?？荚嚦煽?jī)及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不使用四舍五入的計(jì)算方式。

1.資歷評(píng)價(jià)：對(duì)通過(guò)審查的考生進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，根據(jù)考生畢業(yè)院校、在校學(xué)習(xí)成績(jī)等情況進(jìn)行綜合打分，評(píng)分具體標(biāo)準(zhǔn)以《穆棱市“春雨計(jì)劃”急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資歷評(píng)價(jià)評(píng)分表》為準(zhǔn)。資歷評(píng)價(jià)工作結(jié)束后，考生資歷評(píng)價(jià)得分在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日?？忌暾?qǐng)復(fù)核成績(jī)，應(yīng)在進(jìn)入資歷評(píng)價(jià)成績(jī)查詢公示期內(nèi)，本人持報(bào)名時(shí)使用的身份證件，到穆棱市人社局綜合管理股提出申請(qǐng)。

2.面試資格確認(rèn)：

（1）確定人選。參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選在穆棱市政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站同步公示，公示期為3個(gè)工作日。確定人選依據(jù)資歷評(píng)價(jià)成績(jī)由高到低順序，按考生人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例確定擬進(jìn)入面試人選；低于3:1的，該崗位考生全部確定為進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選；排名末尾并列的，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌谥付ǖ臅r(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)（時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料請(qǐng)考生關(guān)注穆棱市政府網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站）。對(duì)自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)或不符合招聘崗位條件的取消面試資格，所產(chǎn)生的空缺根據(jù)資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，降低或不設(shè)開(kāi)考比例，不設(shè)開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

（3）擬進(jìn)入面試人員名單確定后，在穆棱市政府網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示期為3個(gè)工作日。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考核和體檢階段。面試時(shí)間為每人15分鐘，通過(guò)量化評(píng)分的方式對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。

4.公布考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，各崗位根據(jù)考試總成績(jī)（資歷評(píng)價(jià)×30%＋面試成績(jī)×70%）由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入考核和體檢。面試結(jié)束后，在穆棱市政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)、擬進(jìn)入考核體檢的人選名單，公示期為3個(gè)工作日。

（五）考核和體檢

1.考核：考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位具體實(shí)施，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話、走訪、查閱檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.體檢：體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用。所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，等額確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，履行相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間非經(jīng)組織允許，不得以借調(diào)、調(diào)動(dòng)、考錄等方式離開(kāi)穆棱市。

五、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用。對(duì)于在組織招聘過(guò)程中的營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。本公告未盡事宜由穆棱市“春雨計(jì)劃”急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0453-3123861；

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1179；

招聘監(jiān)督電話：0453-3125168；

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：mlssydwgkzpjdjb@163.com。

附件【附件1：穆棱市“春雨計(jì)劃”急需緊缺專業(yè)人才需求公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx】

附件【附件2： 穆棱市“春雨計(jì)劃”急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開(kāi)招聘資歷評(píng)價(jià)評(píng)分表.xlsx】

附件【附件3：其他需要說(shuō)明的情況.docx】

穆棱市“春雨計(jì)劃”急需緊缺專業(yè)人才

引進(jìn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月3日