2023年黑龍江齊齊哈爾市殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-08-03 12:03 來源：齊齊哈爾市人民政府

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2023年齊齊哈爾市殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進一步加強齊齊哈爾市殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位職工隊伍建設，解決工作人員短缺問題。按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號），經(jīng)市委編委核準，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘單位簡介
　　齊齊哈爾市殘疾人綜合服務中心（以下簡稱中心），隸屬于齊齊哈爾市殘疾人聯(lián)合會（以下簡稱市殘聯(lián)），是非財政補助正科級公益一類事業(yè)單位。該中心負責全市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、按比例就業(yè)、培訓、職業(yè)技能競賽及康復、輔助器具服務機構和人員隊伍標準化建設提供業(yè)務與技術指導、專業(yè)培訓、人才培養(yǎng)和技術交流等工作。
　　二、招聘計劃及條件
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　　本次計劃招聘工作人員3人（含1名肢體三級或四級殘疾人），具體崗位和要求詳見《2023年齊齊哈爾市殘疾人聯(lián)合會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
　　（二）招聘條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。
　　2.具備崗位要求的專業(yè)知識與技能，能履行崗位職責。
　　3.年齡35（含）周歲（1987年8月17日及以后出生）以下；具備專業(yè)技術中級職稱人員可放寬至40（含）周歲（1982年8月17日及以后出生）以下。
　　4.具有大學本科及以上學歷（本科非統(tǒng)招學歷，大專學歷需為統(tǒng)招）。
　　5.具備崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
　　下列人員不得報考：
　　1.曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員。
　　2.曾被開除公職的人員。
　　3.在各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員。
　　4.構成回避關系的人員。
　　5.相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
　　6.新錄（聘）用的公務員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員。
　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
　　8.其他不適宜聘任的人員。
　　三、實施步驟
　　（一）報名及資格審查
　　1.報名時間
　　2023年8月14日8時30分至8月16日17時止。逾期不再受理報名事宜。
　　2.網(wǎng)上報名
　　報名人員需將崗位所需相關材料原件掃描，壓縮為以姓名+崗位代碼（如：張三01崗）命名的文件夾，發(fā)送至指定郵箱。報名郵箱：qqhrcl@163.com（報名截止時間2023年8月16日17:00，以郵箱收到郵件時間為準，包括更正補充材料，建議考生盡早報名，如有問題以便及時更正）,市殘聯(lián)審核后郵箱回復是否合格，請考生報名后及時關注郵箱。
　　報名咨詢電話：0452-2793113、0452-2558019（咨詢時間上午8:30—11:30；下午13:30—17:00）。
　　3.考生需提供的材料
　　（1）有效身份證原件掃描件；
　　（2）學歷證書、報到證（就業(yè)通知書）原件掃描件；
　?。?）教育部電子學歷注冊備案表（有效期內(nèi)）掃描件；
　?。?）《報名表》（附件2）原件掃描件；
　?。?）報考人員本人近期免冠正面證件照片（藍底2寸證件照）；
　?。?）要求具有2年以上工作經(jīng)驗的崗位，需提供機關事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費憑證或經(jīng)人社部門備案的勞動合同原件掃描件；
　?。?）符合黑龍江省人民政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號）、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）和《黑龍江省人民政府辦公廳關于全面落實進一步保護關心愛護醫(yī)務人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號）文件相關加分政策的考生，可以享受加分政策。其中：“項目生”須提供省級有效證書或證明原件掃描件；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供勞動就業(yè)局出具的相關證明、勞動合同原件掃描件；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件掃描件；疫情防控一線的編制外醫(yī)務人員須提供衛(wèi)生健康行政部門相關證明原件掃描件。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分（政策性加分截止時間為2023年8月17日，加分證明材料需在筆試考試時將原件及復印件各1份帶到考場，交由工作人員。）
　　4.注意事項
　?。?）報考人員只限報一個崗位。
　?。?）崗位招聘計劃與通過資格審查報考人數(shù)之比達不到1:3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
　?。?）對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡不符報考資格、弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的，在資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
　?。?）2023年畢業(yè)生應在2023年8月17日前取得畢業(yè)證、報到證，如不能按時取得則取消其聘用資格，按自動放棄處理。
　　（5）依據(jù)黑財稅〔2020〕3號文件要求，筆試每人每科收取45元考務費，考試結束后由市殘聯(lián)統(tǒng)一出具正規(guī)收據(jù)。
　　（6）筆試、面試等相關考試信息詳見“齊齊哈爾市殘疾人聯(lián)合會”微信公眾號，不另行通知，請考生及時關注“齊齊哈爾市殘疾人聯(lián)合會”微　信公眾號，遇特殊情況，以電話通知為準。
　　（7）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
　　（二）考試
　　本次招聘堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試分值各為100分（采取四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位）。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60%＋面試成績×40%。
　　1.筆試
　　筆試聘請相關專家出題，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試主要測試政治理論知識和報考崗位相關的專業(yè)知識。
　　具體筆試地點及有關事宜以《筆試準考證》為準（領取準考證時間詳見“齊齊哈爾市殘疾人聯(lián)合會”微信公眾號）。
　　筆試結束后，按照筆試成績（含政策加分）由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選數(shù)量。進入面試人員名單公示3個工作日。
　　2.面試
　　面試采取結構化面談的方式進行。主要考察應聘者的思維、表達能力和判斷分析、解決問題能力等。
　　考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分，去掉其中一個最高分和一個最低分取平均成績（保留小數(shù)點后兩位），面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。
　　面試結束后，根據(jù)招聘崗位總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入考核人員名單并對外發(fā)布。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進入考核人選：一是符合相關優(yōu)先聘用政策的，二是筆試成績高的?！　?nbsp;
　　四、考核和體檢
　　由市殘聯(lián)組織考核和體檢，對入圍人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學習工作表現(xiàn)等情況，并對其應聘資格條件進行復查，確定擬聘用人選。
　　考核合格者統(tǒng)一組織到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢（體檢費用考生自理），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
　　應聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。
　　五、公示和聘用及相關待遇
　　考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
　　六、試用期
　　聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)的試用期為12個月）。試用期滿后，由市殘聯(lián)進行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員服務期滿5年方可調(diào)動工作?！　?nbsp;
　　七、考試紀律
　　報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）規(guī)定，由相關部門對其進行處理。
　　市紀委監(jiān)委派駐市民政局紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0452-2794433。
　　本公告由市殘聯(lián)招聘工作領導小組負責解釋和實施，未盡事宜由招聘工作領導小組研究后決定。