為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決人才短缺問(wèn)題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 
　　一、招聘單位簡(jiǎn)介 
　?。ㄒ唬R齊哈爾市檢驗(yàn)檢測(cè)中心，副縣級(jí)公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)我市計(jì)量器具檢定、食品、工業(yè)產(chǎn)品和特種設(shè)備檢驗(yàn)等方面工作。 
　?。ǘR齊哈爾市藥品檢驗(yàn)中心，正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)我市藥品、藥用輔料、化妝品等方面的監(jiān)督檢驗(yàn)工作。 
　　二、招聘計(jì)劃及條件 
　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃 
　　齊齊哈爾市檢驗(yàn)檢測(cè)中心本次計(jì)劃招聘工作人員10名，齊齊哈爾市藥品檢驗(yàn)中心計(jì)劃招聘工作人員2名，具體崗位和要求詳見(jiàn)《2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。 
　　（二）招聘條件 
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；  
　　2、具有良好的政治思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力；
　　3、年齡計(jì)算截止到發(fā)布公告之日； 
　　4、具備崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。 
　　下列人員不得報(bào)考： 
　　1、曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員；　　 
　　2、在近3年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員； 
　　3、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位試用期人員； 
　　4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位； 
　　5、其他不適宜聘用的。 
　　三、實(shí)施步驟 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名 
　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 
　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日—2023年8月25日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30，法定節(jié)假日休息）。 
　　報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾市檢驗(yàn)檢測(cè)中心一樓大廳（齊齊哈爾市南苑開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)路101號(hào)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局后樓）。 
　　2、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料： 
　?。?）有效身份證原件及復(fù)印件； 
　?。?）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件； 
　?。?）教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告； 
　　（4）《2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（在職人員需由現(xiàn)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章）； 
　?。?）本人近期2寸免冠藍(lán)底照片3張； 
　　（6）符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)等文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分； 
　?。?）報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料。 
　　3、注意事項(xiàng) 
　?。?）報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位； 
　?。?）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)； 
　?。?）崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘單位及其主管部門確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，非緊缺崗位的，則取消該崗位招聘； 
　?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生密切關(guān)注“鶴城市場(chǎng)監(jiān)管”微信公眾號(hào)，不另行通知，遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn)； 
　?。?）2023年畢業(yè)生如不能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書，則取消其聘用資格，按自動(dòng)放棄處理； 
　?。?）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 
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　　1、依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則》，01崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面談實(shí)行百分制，低于60分取消聘用資格。面談成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員。若面談成績(jī)出現(xiàn)并列，采取加試的方式確定最后進(jìn)入考核人員。 
　　2、其他崗位均采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)。總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。 
　?。?）筆試 
　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。依據(jù)考生的筆試成績(jī)（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。 
　　（2）面試 
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇奢喅楹灧绞剑?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。 
　?。?）筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績(jī)高的。 
　　（三）考核與體檢 
　　考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 
　　考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 
　　（四）公示和聘用 
　　根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 
　　（五）試用期 
　　新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期1年）。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。 
　　四、相關(guān)待遇 
　?。ㄒ唬┍黄赣萌藛T納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。 
　　（二）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。 
　?。ㄈ┳畹头?wù)期不得低于5年。 
　　五、考試紀(jì)律 
　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市市場(chǎng)監(jiān)管局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2457905。 
　　本公告由齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。 

　　附件1：2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 
2023年8月11日